Postdoktor (innstegsstilling) i eksperimentell tungionefysikk

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Postdoktor (innstegsstilling) i eksperimentell tungionefysikk

Ved Institutt for fysikk og teknologi (IFT) er det ledig ei innstegsstilling som postdoktor i eksperimentell tungionefysikk, knytt til NorCC-prosjektet finansiert av Norges Forskningsråd. Stillinga er for ein åremålsperiode på seks år, med moglegheiter til fast tilsetjing som førsteamanuensis ved slutten av tilsetjingsperioden.

Om innstegsstillinga

Ordninga med tilsetjing på innstegsvilkår skal bidra til å rekruttere særs dyktige kandidatar til faste vitskapelege toppstillingar. For den rette kandidaten vil dette vere eit godt høve til å sikre seg ei akademisk karriere i fast stilling. Den som vert tilsett vil ha oppgåver knytt til undervisning, formidling av resultat og administrasjon. Delen av stillinga knytt til desse oppgåver avheng av kandidatens kvalifikasjonar og instituttet sitt behov, og vert avgjort i samråd med instituttleiar ved tilsetjing.

Fakultet og institutt pliktar å leggje til rette for vidareutvikling av kompetansen til den som vert tilsett, innan undervisning, forsking, formidling og innovasjon.

• For at søkjarar skal verte vurdert kvalifiserte, kan det ikkje ha gått meir enn fem år sidan avlagt doktorgrad. Søkjaren kan få tillegg i tid for permisjon knytt til fødsel eller adopsjon. Dersom søkaren enno ikkje har forsvart doktorgraden sin ved søknadstidspunktet, må graden vere oppnådd innan .
• Ei midtvegsevaluering skal utførast i løpet av tredje året
• Ei sluttevaluering skal utførast innan utgangen av det femte året
• Fast tilsetjing som førsteamanuensis avheng av ei tilfredsstillande sluttevaluering
• Den som blir tilsett skal ha erfarne faglege mentorer i første halvdel av perioden

Den som vert tilsett, skal delta i forsking og undervisning på same måte som vår noverande akademiske stab. Dette omfattar undervisning og rettleiing av studentar på bachelor- og masternivå.

Utfyllande informasjon om vilkår for innstegsstilling finn du lengre nede i utlysingsteksten.

Om prosjektet / arbeidsoppgåver

Stillinga er knytt til den norske aktiviteten i ALICE-prosjektet på CERN, finansiert av Norges Forskningsråd. Eksperimenta ved Large Hadron Collider (LHC) på CERN samlar no inn data fram til 2026, før maskinen og eksperimenta vert oppgraderte, og data frå dei oppgraderte eksperimenta har potensial til banebrytande resultat innan kjerne- og partikkelfysikk. Tungionegruppa ved IFT tek del i ALICE-eksperimentet, og kandidaten skal arbeide innan analyse og tolking av data registrert av ALICE i Run 3. ALICE tek sikte på å kunne karakterisere kvark-gluon-plasma ved hjelp av gode system for partikkelidentifikasjon ved låg og mildare rørslemengd. Spesielt gjeld det studium av sjeldne signal, blant anna partiklar som inneheld tunge kvarkar ("heavy flavours").

Primærfokus for den norske ALICE-aktiviteten i Run 3-perioden er kvantitative studium av partonisk materie som blir danna i tidlege fasar av tungionekollisjonar og dessutan innverknad av kalde kjernematerie-effektar, ved å ta i bruk sjeldne signal som inneheld tunge kvarkar, særleg "charmonia". Andre analysetema kan vere gjennomtrengande partiklar som fotoner og "jets", samt ultraperifere kollisjonar. Denne stillinga er primært retta mot studium av "charmonium"-produksjon ved midt-rapiditet, målt i di-elektron-kanalen, no med tilgjengelege data frå høgaste LHC-energi.

Sjølv om det er planar for drift av LHC i dei neste 20 åra går det no føre seg viktige diskusjonar om kva som skal bli dei framtidige eksperimenta. I denne samanheng er det venta at kandidaten tek del i strategisk arbeid i ALICE kollaborasjonen og innan CERN-relatert forsking generelt. Det er også forventa at kandidaten arbeider saman med detektor- og elektronikkmiljøa ved instituttet for å vidareutvikle forskingsmiljøet.

Kandidaten vil ha base i Bergen, men må rekne med å bruke tid på eksperimentelle målingar og andre ALICE-aktivitetar på CERN i Genève.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

Vi tilbyr

Søknaden skal innehalde

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til :

Instituttleiar Kjetil Ullaland, ,

Prof. Dieter Röhrich, ,

Prof. Joakim Nystrand, ,

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, ,

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her .

Krav for å få fast tilsetjing som førsteamanuensis ved utløp av åremålsperioden

Arbeidsavtalen og utlysingstekst fastset resultata, krava og kriteria den tilsette skal oppfylle i løpet av åremålsperioden for å få fast tilsetjing som førsteamanuensis.

I tillegg må følgjande krav må vere oppfylte for å få fast tilsetjing :

Krav til utdanningsfagleg kompetanse

Kompetansekrav for tilsetjing i stilling som førsteamanuensis går fram av forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-6 og § 3-8, og Regler for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved UiB . Ved UiB er kravet om grunnleggande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå concretisert ved at følgjene skal dokumenterast på bakgrunn av egen undervisning / rettleiing og gjennomført universitetspedagogisk utdanning :

Universitetspedagogisk basiskompetanse

Kravet i forskrifta inneber at kompetansekravet kan oppnåast enten ved at søkaren har gjennomført eit eige program på minimum 200 timar, eller kan dokumentere kompetansen gjennom ei kombinasjon av relevante kurs og eigen praktisk undervisning som kan vurderast å tilsvara eit program på minimum 200 timar.

UiB tilbyr kurs i universitetspedagogisk basiskompetanse for nytilsette i vitskapelege stillingar. Kurset består av tre obligatoriske emnar og minst tre valfrie emnar (til samen 200 timer).

Døme på dokumentasjon

Vurderinga av om disse kompetansekrava er oppfylt, kan bygge på dokumentasjon av følgjande :

Pålegg om å oppfylle krava innan to år frå tilsetjing som førsteamanuensis

Der søker til førsteamanuensisstilling ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetjing, skal vurderingskomiteen beskrive kva som står att. Søkaren vil da bli pålagt å oppfyre krava innan to år frå tilsetjing som førsteamanuensis.

Krav til tilsette i innstegsstilling som postdoktor

I løpet av åremålsperioden skal den tilsette kvalifisere seg til fast førsteamanuensisstilling. Innan tre år av åremålsperioden vil det verte gjennomført ei midtvegsevaluering der den tilsette skal vurderast i høve til progresjon i stillinga ut frå krav om førsteamanuensiskompetanse. Evalueringa skal gjennomførast med utgangspunkt i arbeidsavtalen, og skal rettleie den tilsette i høve til kva oppgåver som skal prioriterast i resten av åremålsperioden for å oppfylle krava om fast tilsetjing som førsteamanuensis.

Den tilsette vil også få ei sluttevaluering før utløp av åremålsperioden i høve til om krava som var fastsett i arbeidsavtalen, er innfridd. Innan 12 månader før åremålet tek slutt skal fakultetsstyret ha oppnemnd ei sakkunnig nemnd og fastsett fristar for innlevering av arbeid frå den tilsette og nemnda. Den tilsette skal ha beskjed om fristar og sakkunnig nemnd så snart dette er vedteke.

Med utgangspunkt i sluttevalueringa avgjer fakultetsstyret om kandidaten skal få fast tilsetjing i stilling som førsteamanuensis.

For å få fast tilsetjing som førsteamanuensis ved Institutt for fysikk og teknologi (jamfør forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-6 og § 3-8, og Regler for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse ved UiB ) etter avslutta åremålsperiode, skal kandidaten gjennom ei sluttevaluering ha oppnådd gjeldande kompetansekrav for tilsetjing i stilling som førsteamanuensis, som skal godkjennast av fakultetsstyret ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi.

Den vanlege ordninga med å søkje personleg opprykk etter kompetanse gjeld ikkje for perioden vedkommande er åremålstilsett på innstegsvilkår.

Ein viser til dei generelle reglane ved universitetet om at innanfor si normale arbeidsplikt og faglege kompetanse kan den som blir tilsett også bli pålagt undervising, rettleiing og eksamensarbeid utanfor den organisasjonseininga stillinga er knytt til.

#J-18808-Ljbffr