Oppdatert den: 15. november 2023
Merknad om oversatt versjon: For enkelhets skyld kan Talent.com gjøre oversatte versjoner av følgende dokument tilgjengelig. I tilfelle en slik oversatt versjon ikke stemmer overens med den engelske versjonen, vil den engelske versjonen av dokumentet på https://ca.talent.com gjelde.
Velkommen til nettstedet og nettjenestene til Talent.com ("Talent.com", "vi", "oss" eller "vår").
Dette er tjenestevilkårene ("tjenestevilkårene") som vi bruker for å gjøre nettstedene våre, mobilapplikasjonene våre og andre nettbaserte produkter og tjenester (samlet kalt "nettstedet" eller "tjenestene") tilgjengelige for deg. Disse tjenestevilkårene inkluderer våre Retningslinjer for personvern og Retningslinjer for informasjonskapsler, som er innlemmet i disse ved henvisning og utgjør en del av en bindende avtale mellom deg og oss ("Avtalen"). Hver gang du bruker eller får tilgang til noen av våre tjenester, aksepterer du denne avtalen. Hvis du ikke godtar denne avtalen eller ikke oppfyller eller overholder bestemmelsene i denne, bør du ikke bruke tjenestene våre.
Vi forbeholder oss retten til når som helst å endre denne avtalen (inkludert personvernerklæringen og retningslinjene for informasjonskapsler) ved å varsle deg som angitt i denne avtalen. Hvis du fortsetter å bruke tjenestene etter et slikt varsel, innebærer det at du godtar den reviderte avtalen. Vi forbeholder oss også retten til, når som helst og uansett grunn, uten ansvar eller varsel til deg, å endre eller avvikle alle eller deler av tjenestene våre eller kreve, endre eller frafalle eventuelle gebyrer som kreves for å bruke tjenestene.
Hvis du er en person som er på utkikk etter arbeid eller informasjon om arbeid, enten du er registrert bruker eller ikke ("Jobbsøker"), utgjør disse tjenestevilkårene en avtale mellom deg og Talent.com Inc. Hvis du er en privatperson eller en juridisk person som søker etter jobbsøkere eller ønsker å gjøre jobbmuligheter og informasjon tilgjengelig for jobbsøkere, på dine vegne som arbeidsgiver eller på vegne av andre, inkludert, men ikke begrenset til, som et byrå ("arbeidsgivere"), utgjør disse tjenestevilkårene en avtale mellom deg og følgende Talent.com-enhet:
Vi tilbyr tjenestene våre til arbeidssøkere og arbeidsgivere ("brukere", "du", "din"). Hvis du ønsker å bruke tjenestene våre i en annen egenskap enn som arbeidssøker eller arbeidsgiver, må du ha en skriftlig forhåndsavtale med oss før du gjør det.
Hvis du bruker tjenestene våre som jobbsøker, må du lese nøye gjennom avsnitt A - Tjenestevilkår for jobbsøkere og avsnitt C - Tjenestevilkår for alle brukere. AVSNITT A.10 INNEHOLDER EN OBLIGATORISK VOLDGIFTSAVTALE OG FRASKRIVELSE AV GRUPPESØKSMÅL SOM GJELDER FOR ALLE KRAV FRA JOBBSØKERE MOT TALENT.COM I USA. LES DEM NØYE.
Hvis du bruker tjenestene som arbeidsgiver, må du lese nøye gjennom avsnitt B - Tjenestevilkår for arbeidsgivere og avsnitt C - Tjenestevilkår for alle brukere.
Talent.com tilbyr jobbsøkere muligheten til å søke etter jobbmuligheter i databasen ved hjelp av jobbsøkemotoren ("jobbsøking"), til å motta informasjon om jobbmuligheter via e-post eller elektroniske meldinger når de abonnerer på jobbvarslingstjenesten ("jobbvarsler") og til å finne jobbrelatert informasjon, for eksempel lønnsdata, skatteopplysninger og annen relevant informasjon om arbeidsmarkedet ved hjelp av en rekke verktøy. Jobbsøkere kan også søke på jobber ved hjelp av tjenestene våre. Noen av disse tjenestene er bare tilgjengelige for registrerte brukere, mens andre er tilgjengelige for alle brukere, enten de har en Talent.com-profilkonto eller ikke.
Talent.com tilbyr flere metoder for å opprette en Talent-profilkonto og bli en registrert bruker av våre tjenester ("profilkonto").
Det opprettes automatisk en profilkonto for deg når du registrerer deg for jobbvarslingstjenesten vår eller når du søker på en jobb via nettstedet. Hvis du ikke lenger ønsker å ha en aktiv profilkonto hos oss, kan du slette kontoen i innstillingene dine.
Du kan opprette en profilkonto manuelt ved å oppgi fornavn, etternavn og en gyldig e-postadresse. E-postadressen du bruker, må være en adresse vi kan nå deg på. Hvis vi ikke kan korrespondere med deg via denne e-postadressen, kan det innsendte innholdet ditt bli avvist, og kontoen din kan bli deaktivert. For å fullføre registreringen kan du bli bedt om å oppgi en 6-sifret engangskode som sendes via e-postadressen du har oppgitt og/eller et passord. Når kontoen din er opprettet, får du tilgang til profilen din og andre private områder av kontoen din. Vi oppdaterer kontoen din med jobber du har søkt på eller favorisert.
Du kan også opprette en profilkonto og senere få tilgang til en slik konto via tredjeparts nettsteder, inkludert, men ikke begrenset til LinkedIn eller Google ("sosiale medier"). Hvis du oppretter og får tilgang til profilkontoen din ved hjelp av en konto i et sosialt medium, samtykker du i at vi kan få tilgang til, gjøre tilgjengelig og lagre (hvis aktuelt) informasjon, data, tekst, meldinger, tagger og/eller annet materiale som er lagret og gjort tilgjengelig på kontoen din i et slikt sosialt medium, slik at det er tilgjengelig på og gjennom Talent.com via profilkontoen din.
Med forbehold om personverninnstillingene du har angitt for kontoen du bruker til å få tilgang til profilkontoen din på sosiale medier, kan personlig identifiserbar informasjon som du legger ut på dette nettstedet, vises på Talent.com, for eksempel navn, etternavn, e-postadresse, telefonnummer eller sted. Vær oppmerksom på at ditt forhold til det sosiale mediet utelukkende styres av din avtale med det sosiale mediet, og vi fraskriver oss ethvert ansvar for personlig identifiserbar informasjon som kan bli gitt til oss av et sosialt medie i strid med vilkår og betingelser for tjenester fra det sosiale mediet, personverninnstillingene du har angitt for det sosiale mediet eller lovene som gjelder for det sosiale mediet.
Du er ansvarlig for å opprettholde konfidensialiteten til profilkontoen din. Du samtykker i å varsle oss umiddelbart hvis du mistenker uautorisert bruk av kontoen eller passordet ditt. Du er eneansvarlig for all bruk av profilkontoen din.
Talent.coms jobbsøkeverktøy, som er gratis for jobbsøkere som søker etter jobbmuligheter ("jobbannonser"), gir mulighet til å søke gjennom en database med jobbmuligheter ved hjelp av nøkkelord, både som registrert bruker og som ikke-registrert bruker. Disse stillingsannonsene gjøres tilgjengelige på nettstedet vårt av arbeidsgivere som bruker tjenestene våre, eller kan indekseres automatisk av oss fra eksterne tredjepartskilder og kan inneholde lenker til tredjeparts nettsteder. Talent.com har ingen forpliktelse til å inkludere stillingsannonser i søkeresultatene eller andre oppføringer, og kan ekskludere eller fjerne stillingsannonser fra nettstedet uten grunn.
Jobbannonser er brukerinnhold, noe som betyr at de er opprettet og levert av tredjeparter og ikke av Talent.com. Talent.com utøver ingen kontroll over og påtar seg intet ansvar for brukerinnhold generelt og jobbannonser spesielt. Les avsnitt C.3 i våre tjenestevilkår om brukerinnhold for å finne ut mer.
Ettersom Talent.com ikke har noen forpliktelse til å kontrollere stillingsannonser eller å verifisere identiteten til arbeidsgiveren som legger ut slike stillingsannonser, advarer vi jobbsøkere om å verifisere gyldigheten av en stillingsannonse før de foretar seg noe med hensyn til deres nåværende arbeidssituasjon.
Når du sender inn en jobbsøknad som svar på en stillingsannonse ("jobbsøknad"), kan du gjøre det som registrert bruker via profilkontoen din, eller som uregistrert bruker. En stillingsannonse vil oppfordre deg til å søke enten direkte på nettstedet ("Søk på Talent.com") eller du vil bli omdirigert til å søke på tredjepartsarbeidsgiverens nettsted ("Søk på selskapets nettsted").
Når du sender inn en jobbsøknad, enten du gjør det ved hjelp av Apply on Talent.com eller Apply on Company Website, vil CV-en din (Curriculum Vitae) og annen søknadsinformasjon du velger å sende inn, bli delt med arbeidsgiveren og/eller enheten som la ut stillingsannonsen, så lenge eventuelle parametere valgt av denne enheten er oppfylt, hvis aktuelt. Du bør derfor forsikre deg om at informasjonen du oppgir, er fullstendig og nøyaktig, og at den bare inneholder informasjon som du er komfortabel med å dele. Arbeidsgiverkontoinnehaverne som mottar jobbsøknaden din, forplikter seg til å overholde sine forpliktelser i henhold til disse tjenestevilkårene og gjeldende lover, inkludert personvernlover, og skal ikke bruke informasjonen til andre formål enn ansettelse. Når en jobbsøknad er sendt inn, kan Talent.com imidlertid ikke garantere at jobbsøknaden din vil bli behandlet konfidensielt eller sikret på riktig måte av den aktuelle mottakeren, eller at jobbsøknaden vil bli mottatt, gjennomgått eller besvart av arbeidsgiveren.
Når du sender inn en jobbsøknad ved hjelp av funksjonen Søk på selskapets nettsted, forlater du nettstedet og går inn på et tredjepartsnettsted. Talent.com har ingen kontroll over eventuelle betingelser som tredjeparter kan pålegge slike tredjeparts nettsteder, og Talent.com er ikke ansvarlig for slikt tredjepartsinnhold eller for tilgjengeligheten av, eller materialet som ligger på, eller gjennom, eksterne nettsteder. Din bruk av alle slike eksterne nettsteder skjer på egen risiko. Når du inngår en avtale med slike parter, gir du dem dine opplysninger og rettigheter, og deres forpliktelser bestemmes av deres personvernregler og tjenestevilkår. Du vil bli varslet på nettstedet om at dette er tredjeparts nettsteder og tjenester, og ikke Talent.com.
Når du sender inn en jobbsøknad ved hjelp av Apply on Talent.com, samler vi inn og behandler dine søknadsdata, som kan inneholde personopplysninger. For å se hvordan vi håndterer personopplysningene dine når du sender inn en jobbsøknad ved hjelp av Apply on Talent.com, inviterer vi deg til å lese vår personvernerklæring.
Talent.com kan bruke søknadsmaterialet og posisjonen din til å sende og presentere informasjon og jobbvarsler om stillingsannonser som kan være av interesse for deg.
Vi tilbyr våre brukere en jobbvarslingstjeneste der de kan motta jobbannonser som kan være av interesse for dem, basert på deres profil, jobbsøkeaktivitet, lagrede jobber og søkte jobber. Tjenesten Jobbvarsler er tilgjengelig via e-post og, i visse land, via tekstmeldinger (SMS) og WhatsApp.
I tillegg til å abonnere manuelt på vår tjeneste for jobbvarsler, enten direkte på nettstedet eller via våre partneres nettsteder, kan du, hvis du sender inn en jobbsøknad og/eller oppretter en profilkonto, godta å motta jobbvarsler via e-post som kan være av interesse for deg. Du kan redigere eller endre hvilken type jobbvarsler du ønsker å motta ved å gå til fanen Jobbvarsler i profilkontoen din. Du kan avslutte abonnementet på jobbvarsler ved å (a) klikke på avmeldingslenken i e-postmeldingen, (b) avslutte abonnementet på jobbvarsler i profilkontoen din under "Mine varsler", (c) kontakte kundeserviceavdelingen vår på [email protected] eller (d) avslutte profilkontoen din. Hvis du har abonnert på Jobbvarsler via SMS eller WhatsApp, kan du også melde deg av ved å følge instruksjonene i avsnitt A.5 i tjenestevilkårene våre. Vær oppmerksom på at selv om du kan melde deg av jobbvarsler og markedsføringsmeldinger, kan du ikke melde deg av tjenesterelatert e-postkommunikasjon, inkludert kommunikasjon knyttet til sikkerhet, juridiske merknader, kontoen din eller din bruk av tjenestene våre, med mindre du deaktiverer kontoen din og slutter å bruke tjenestene våre.
Avhengig av hvilket land du bor i, kan Talent.com tilby tjenesten Job Alert via tekstmeldinger (SMS) og/eller WhatsApp. Hvis du abonnerer på denne tjenesten, må du være eier av den oppgitte mobiltelefonen eller være autorisert til å bruke denne mobiltelefonen for å motta våre meldinger. Antall meldinger du mottar, kan variere avhengig av antall nye jobber som samsvarer med søket ditt, hvilke jobber du har søkt på, og om du har sendt oss en melding der du ber oss om ekstra støtte via SMS. Operatøren din kan kreve gebyrer for at du skal kunne motta meldinger og kan sette grenser for antall meldinger du kan motta, noe som utelukkende styres av avtalen du har med operatøren din. Talent.com er ikke ansvarlig for ikke-leverte meldinger som skyldes begrensninger knyttet til abonnementet og mobiloperatøren du har. Hvis du mottar våre jobbvarsler via WhatsApp, erkjenner du at ditt forhold til WhatsApp utelukkende styres av din avtale med WhatsApp. Vi fraskriver oss ethvert ansvar for personlig identifiserbar informasjon som kan bli gitt til oss av WhatsApp i strid med personverninnstillingene du har angitt hos WhatsApp, deres vilkår og betingelser for tjenester eller lovene som gjelder for dem. Ved å godta disse vilkårene og/eller abonnere på jobbvarsler, samtykker du til å motta gjentatte anrop og tekstmeldinger fra eller på vegne av Talent.com og våre tilknyttede selskaper og markedsføringspartnere for informasjons- og reklameformål, inkludert ved hjelp av automatisert teknologi eller innspilt melding, til numrene du oppgir. Du er innforstått med at samtykke ikke er en kjøpsbetingelse, og at du kan velge bort fremtidig kommunikasjon som beskrevet nedenfor.
Hvis du vil slutte å motta jobbvarsler via SMS, kan du gjøre det ved å følge instruksjonene i avsnitt A.4 i våre tjenestevilkår, eller, hvis du befinner deg i USA eller Canada, kan du slutte å motta jobbvarsler via SMS ved å sende STOP til +1 (844) 794-9497 via mobilenheten din, eller, hvis du befinner deg på UK , ved å klikke på avmeldingslenken du mottok fra Talent.com via mobilenheten din. Hvis du vil slutte å motta jobbvarsler via WhatsApp, kan du også når som helst trekke tilbake samtykket ditt ved å svare "STOPP" via WhatsApp.
Avhengig av hvilket land du bor i, kan Talent.com tilby deg en rekke verktøy som gir deg tilgang til lønnsdata ("Salary Tool"), skatteopplysninger ("Tax Calculator") og annen karriere- og arbeidsmarkedsinformasjon ("Talentpedia"). Lønnsverktøyet, skattekalkulatoren og Talentpedia baserer seg på data som er sendt til Talent.com av tredjeparter, og det er ikke sikkert at disse dataene er nøyaktige eller pålitelige. Lønnsverktøyet vårt bruker for eksempel omtrentlige lønnstall basert på data fra flere tredjeparter. Disse tallene gis til brukerne kun med det formål å gi en generell sammenligning. Den faktiske lønnen kan avvike fra jurisdiksjon og arbeidsgiver, og du bør kontakte arbeidsgiveren for å få de faktiske lønnstallene knyttet til en spesifikk stillingsannonse. På samme måte er skatterelatert informasjon som gis gjennom vår skattekalkulator basert på flere tredjepartsopplysninger. Du er innforstått med at Talent.com ikke gir skatteråd, forslag eller beste praksis gjennom din bruk av disse tjenestene. Du bør rådføre deg med en skatteekspert før du tar en karrierebeslutning basert på informasjonen vi gjør tilgjengelig gjennom skattekalkulatoren. All bruk av eller tillit til lønnsverktøyet, skattekalkulatoren og Talentpedia skjer på egen risiko.
Uten å begrense det generelle innholdet i det foregående eller bestemmelsene i avsnitt C.13 i våre tjenestevilkår: (I) LØNNSVERKTØYET, SKATTEKALKULATOREN OG TALENTPEDIA LEVERES "SOM DET ER", "SOM TILGJENGELIG"; (II) ALL BRUK ELLER AVHENGIGHET AV NOEN DEL AV LØNNSVERKTØYET, SKATTEKALKULATOREN OG TALENTPEDIA SKAL VÆRE PÅ EGET ANSVAR. I DEN UTSTREKNING LOVEN TILLATER DET, FRASKRIVER VI OG EVENTUELLE TREDJEPARTSLEVERANDØRER AV DATA SOM BRUKES AV LØNNSVERKTØYET, SKATTEKALKULATOREN OG TALENTPEDIA OSS HERVED UTTRYKKELIG ALLE GARANTIER, UTTRYKKELIGE ELLER UNDERFORSTÅTTE, MED HENSYN TIL BRUKEN AV DISSE DATAENE OG TJENESTENE, INKLUDERT, MEN IKKE BEGRENSET TIL, EVENTUELLE UNDERFORSTÅTTE GARANTIER FOR NØYAKTIGHET, FULLSTENDIGHET, KORREKTHET, KVALITET ELLER EGNETHET FOR ET BESTEMT FORMÅL, OG (III) VERKEN VI ELLER NOEN TREDJEPARTSLEVERANDØR AV DISSE DATAENE OG TJENESTENE SKAL VÆRE ANSVARLIGE FOR TAP, KOSTNADER ELLER SKADER SOM DU HAR LIDD ELLER PÅDRATT DEG VED BRUK AV LØNNSVERKTØYET, SKATTEKALKULATOREN OG TALENTPEDIA.
Med mindre annet er påkrevd ved lov, hvis du inngår avtale med Talent.com som jobbsøker, vil denne avtalen og enhver tvist relatert til eller som oppstår som følge av eller i forbindelse med denne avtalen eller som på noen måte er relatert til våre tjenester eller vårt forhold ("tvist") være underlagt lovene i provinsen Québec og lovene i Canada som gjelder der, uten å gi virkning til lovkonflikter.
Med mindre annet er påkrevd ved lov, eller med mindre du er en jobbsøker som befinner seg i USA (i så fall gjelder voldgiftsavtalen som er beskrevet i avsnitt A.10 i denne avtalen), skal alle søksmål, rettssaker eller andre rettssaker i forbindelse med en slik tvist kun inngis til domstoler i Québec-provinsen i Canada, og du samtykker herved til den eksklusive personlige jurisdiksjonen til domstolene i Québec-provinsen i Canada. Du fraskriver deg også herved enhver rett til en jurysak i forbindelse med søksmål eller rettstvister som på noen måte oppstår som følge av eller i forbindelse med din bruk av våre tjenester eller disse tjenestevilkårene.
Ved å bruke tjenesten vår og til gjengjeld for tjenestene som tilbys av Talent.com, erkjenner du at vi bare kan tilby deg tjenestene under de vilkår og betingelser som presenteres her. Som delvis vederlag for din bruk av våre tjenester, samtykker du i å ikke saksøke Talent.com som gruppesøker eller grupperepresentant, bli med som gruppemedlem eller delta som motpart på noen måte i et gruppesøksmål mot Talent.com angående din bruk av våre tjenester, der det er tillatt. I tillegg erkjenner du som jobbsøker at din bruk av våre gratistjenester på nettstedet vårt ikke er kjøpt. Din aksept av denne avtalen, inkludert denne fraskrivelsen av gruppesøksmål, er en viktig del av denne avtalen som tillater deg å bruke tjenestene våre gratis. Hvis du ikke godtar noen del av disse vilkårene, må du ikke fortsette å bruke tjenestene våre. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid din rett til å gå til søksmål som individuell saksøker, i henhold til punkt A.8 og A.10 i denne avtalen.
Dette punkt A.10, omtalt som "Avtale om voldgift", gjelder bare hvis du er bosatt i USA på det tidspunktet du ble bundet av avtalen eller senere. Med mindre du melder deg ut i henhold til fravalgsprosedyrene som er angitt nedenfor, er du og Talent.com enige om at i den grad det er tillatt i henhold til gjeldende lov, vil enhver tvist, etter valg av en av partene, bli løst ved voldgift, inkludert enhver tvist om voldgift, for eksempel omfang og håndhevbarhet. Retten og plikten til voldgift i henhold til dette avsnittet omfatter alle tvister, inkludert tvister mot eller som involverer tredjeparter som Talent.com eller dets tilknyttede selskapers ledere, direktører, ansatte, agenter, aksjonærer, medlemmer, partnere, datterselskaper, joint ventures eller entreprenører.
En part som har til hensikt å begjære voldgift, må først sende et skriftlig varsel om tvisten til den andre parten ("varsel"), med sertifisert førsteklasses post eller bud over natten (signatur kreves) eller via elektronisk post med anmodning om retur- og leveringskvittering for begge metoder. Talent.coms adresse for varsel er: Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Juridisk avdeling.
Innkallingen må (a) beskrive kravets eller tvistens art og grunnlag, og (b) angi den spesifikke løsningen det søkes om. Vi samtykker i å gjøre vårt ytterste for å løse kravet direkte, men hvis vi ikke kommer til enighet innen 30 dager etter at varselet er mottatt, kan du eller Talent.com innlede en voldgiftssak. Under voldgiftssaken skal beløpet på ethvert forlikstilbud fra deg eller Talent.com ikke avsløres for voldgiftsdommeren før etter at voldgiftsdommeren har tatt en endelig avgjørelse og eventuell kjennelse.
Med unntak av det som uttrykkelig er angitt her, vil enhver voldgift bli gjennomført i henhold til gjeldende regler fra American Arbitration Association ("AAA"), eller et annet alternativt tvisteløsningsorgan og voldgiftsregler som du og Talent.com blir enige om ("voldgiftsreglene"). Dine voldgiftsgebyrer og din andel av voldgiftsdommerens kompensasjon skal reguleres av slike regler. Dersom AAA ikke er tilgjengelig, ikke er i stand til eller ikke er villig til å akseptere og administrere voldgift av ethvert krav i henhold til den skriftlige voldgiftsavtalen, skal partene bli enige om en annen voldgiftsorganisasjon, for eksempel JAMS, som vil håndheve voldgiftsbestemmelsene som skrevet. Partene skal velge én voldgiftsdommer, men dersom partene ikke klarer å bli enige, skal voldgiftsdommeren oppnevnes i henhold til voldgiftsreglene. Voldgiftsdommeren skal være en praktiserende advokat med betydelig ekspertise i å prosedere og/eller lede saker som involverer de materielle rettsområdene som tvisten gjelder. Voldgiftssaken skal være avsluttet innen tre måneder etter at voldgiftsdommeren er oppnevnt. Mer informasjon om voldgift, inkludert voldgiftsreglene, er tilgjengelig på www.adr.org eller på telefon 1-800-778-7879.
Med mindre annet er fastsatt i de gjeldende voldgiftsreglene, vil eventuelle voldgiftshøringer finne sted på et sted som avtales, forutsatt at hvis kravet er på 10 000 USD eller mindre, inkludert eventuelle advokathonorarer, kan du velge om voldgiften skal gjennomføres (a) utelukkende på grunnlag av dokumenter som sendes til voldgiftsdommeren, eller (b) gjennom en telefonisk høring uten fremmøte. Voldgiftsdommeren må følge gjeldende lov, og enhver kjennelse kan bestrides hvis voldgiftsdommeren ikke gjør det. Med mindre annet er fastsatt i denne avtalen, kan du og Talent.com gå til domstolene for å tvinge frem voldgift, utsette saken i påvente av voldgift, eller for å bekrefte, endre, oppheve eller avsi dom i henhold til voldgiftsdommen. Alle aspekter av voldgiftssaken, og enhver kjennelse, avgjørelse eller kjennelse fra voldgiftsdommeren, vil være strengt konfidensielle til fordel for alle parter.
DU OG TALENT.COM ER ENIGE OM AT KRAV KUN KAN FREMSETTES INDIVIDUELT, IKKE I EGENSKAP AV GRUPPE ELLER REPRESENTANT, OG AT KRAV FRA TO ELLER FLERE PERSONER IKKE KAN SLÅS SAMMEN ELLER KONSOLIDERES UTEN SAMTYKKE FRA ALLE PARTER. I DEN GRAD LOVEN TILLATER DET, FRASKRIVER DU OG TALENT.COM DERE HERVED DERES KONSTITUSJONELLE OG LOVFESTEDE RETTIGHETER TIL Å GÅ TIL RETTEN OG FÅ EN RETTSSAK FORAN EN JURY, SELV FOR TVISTER SOM IKKE ER UNDERLAGT VOLDGIFT. Du og Talent.com er enige om at følgende tvister ikke er underlagt de ovennevnte bestemmelsene om uformelle forhandlinger og bindende voldgift og i stedet vil bli avgjort av den aktuelle domstolen i staten der du befinner deg: (1) eventuelle tvister som søker å håndheve eller beskytte, eller om gyldigheten av, noen av dine eller Talent.coms immaterielle rettigheter; (2) enhver tvist relatert til, eller som oppstår som følge av, påstander om tyveri, piratkopiering eller uautorisert bruk fra din side; og (3) ethvert krav eller enhver tvist der gjeldende lov (som bestemt av en bindende rettsavgjørelse) eller gjeldende voldgiftsregler ikke tillater voldgift og krever avgjørelse i en bestemt sivil domstol.
Du har rett til å melde deg ut og ikke være bundet av voldgiftsbestemmelsene i dette avsnitt A.10 ved å sende skriftlig melding om din beslutning om å melde deg ut til Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Legal Department eller til Talent.com Inc. 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Det skriftlige varselet må inneholde: (1) navn, (2) adresse, (3) telefonnummer og (4) en tydelig erklæring om at du ønsker å trekke deg fra denne voldgiftsavtalen. Meldingen må sendes til Talent.com innen tretti (30) dager etter at du har registrert deg for å bruke tjenestene eller samtykket til disse tjenestevilkårene, avhengig av hva som inntreffer først, ellers er du bundet til å megle tvister i samsvar med vilkårene i avsnitt A.10. Hvis du velger bort disse voldgiftsbestemmelsene, vil vi heller ikke være bundet av dem. Vær oppmerksom på at du fortsatt vil være bundet av eventuelle eldre voldgiftsbestemmelser som du ikke har fravalgt, og eventuelle voldgiftsbestemmelser som ellers regulerer tvistene.
Med mindre det er forbudt i henhold til gjeldende lov eller voldgiftsreglene, kan den i det vesentlige seirende parten i enhver tvist mellom partene få dekket rimelige kostnader og gebyrer som påløper i forbindelse med en slik sak, herunder rimelige advokatsalærer.
Hvis noen av bestemmelsene i denne voldgiftsavtalen ikke kan håndheves, skal den bestemmelsen som ikke kan håndheves, fjernes, og de gjenværende voldgiftsvilkårene skal håndheves, bortsett fra at hvis fraskrivelsen av gruppesøksmål ovenfor ikke kan håndheves, er hele voldgiftsavtalen ugyldig, bortsett fra bestemmelsen om fraskrivelse av jury.
Talent.com tilbyr arbeidsgivere muligheten til å administrere og maksimere effektiviteten av sine rekrutteringskampanjer ved å la dem (i) legge ut og/eller distribuere stillingsannonser, (ii) administrere parametrene for rekrutteringskampanjer og analysere effektiviteten av dem gjennom vårt dashbord for arbeidsgivere og (iii) motta, vise og administrere jobbsøknader. Som arbeidsgiver kan du bruke tjenestene våre på egne vegne som direkte arbeidsgiver eller på vegne av andre, herunder, men ikke begrenset til, som vikarbyrå.
For å få tilgang til noen av våre nettbaserte tjenester som er tilgjengelige for arbeidsgivere, inkludert vårt verktøy for å opprette og legge ut stillingsannonser direkte på nettstedet vårt og vårt nettbaserte dashbord for å administrere rekrutteringskampanjer, må du opprette en arbeidsgiverkonto ("arbeidsgiverkonto") der du må oppgi navn, etternavn, gyldig e-postadresse, telefonnummer, firmanavn, postadresse, antall ansatte og et passord. Du er ansvarlig for å holde kontoinformasjonen din konfidensiell. Du samtykker i å varsle oss umiddelbart hvis du mistenker uautorisert bruk av arbeidsgiverkontoen din eller tilgang til passordet ditt.
Som arbeidsgiver er kontoen din til forretningsbruk og ikke til personlig bruk. Du er ene og alene ansvarlig for alle aktiviteter, handlinger eller unnlatelser fra personer eller enheter som har tilgang til eller bruker kontoen din (dine "autoriserte brukere"). Du kan når som helst endre brukertillatelser i innstillingene dine. I tillegg samtykker du i at: (i) du ikke vil dele påloggingsinformasjon og kontoinformasjon med tredjeparter; (ii) du ikke vil selge eller viderelisensiere tilgang til kontoen din eller tjenestene; (iii) du ikke vil ta betalt eller motta betaling, kontant eller in natura, fra noen enkeltperson eller enhet for bruk av eller tilgang til noen del av tjenestene; (iv) du vil sørge for at autoriserte brukere overholder denne avtalen og eventuelle andre tjenestevilkår eller andre avtaler du har med Talent.com; (v) du vil umiddelbart varsle Talent.com om enhver mistanke om eller påstått brudd på denne avtalen og samarbeide med Talent.com med enhver etterforskning. Du samtykker videre i å holde Talent.com skadesløs fra alle påstander, krav, handlinger, søksmål, krav, skader, forpliktelser, forpliktelser, tap, forlik, dommer, kostnader og utgifter (inkludert uten begrensning advokatsalær og kostnader) som skyldes autorisert eller uautorisert tilgang til kontoen din, og eventuelle autoriserte eller uautoriserte kjøp gjort under kontoen din.
Talent.com vil legge ut og distribuere dine stillingsannonser og andre rekrutteringsrelaterte data eller informasjon som du eller dine autoriserte brukere gir oss, gjennom våre distribusjonskanaler, inkludert på nettstedet , og mobilapplikasjoner, gjennom vår jobbvarslingstjeneste til jobbsøkere og gjennom vårt nettverk av tredjeparts publiseringspartnere ("distribusjonskanaler"). I tillegg til stillingsannonsene dine kan du oppgi andre rekrutteringsrelaterte data eller informasjon, inkludert, men ikke begrenset til, screeningkrav, screeningspørsmål, screeningkriterier, selskapsinformasjon, lenker, logoer og varemerker og andre data og annen informasjon som du og dine autoriserte brukere sender inn til tjenesten ("arbeidsgiverens brukerinnhold"). Arbeidsgiverens brukerinnhold kan leveres til Talent.com for publisering og distribusjon på våre distribusjonskanaler, enten ved hjelp av våre stillingsoppslagstjenester eller via andre overføringsmetoder, som avtalt med Talent.com, inkludert XML-feed, API eller ved å tillate Talent.com å indeksere brukerinnholdet som finnes på et annet nettsted eller en annen tjeneste du eier eller kontrollerer for å hente slikt brukerinnhold for bruk på tjenestene. Hvis du bruker Talent.coms API, samtykker du i å overholde vår API-dokumentasjon.
Ved å sende inn stillingsannonser til Talent.com, inkludert bruk av en betalt funksjon i våre tjenester, samtykker du i at Talent.com ikke er forpliktet til å godta, publisere eller distribuere dine stillingsannonser eller annet brukerinnhold fra arbeidsgivere, inkludert hvis de ikke er i samsvar med denne avtalen. Talent.com kan, etter eget skjønn, kreve at arbeidsgiverens brukerinnhold og/eller arbeidsgivere verifiseres for å forhindre svindel eller misbruk av tjenestene våre, for å forbedre tjenestene våre eller av andre grunner.
Du samtykker i at Talent.com alene kan bestemme hvilke stillingsannonser som skal distribueres til hvilke distribusjonskanaler. Du erkjenner og aksepterer imidlertid at vi ikke har noen kontroll over distribusjonskanalene eller kommunikasjonsnettverkene, og vi gir derfor ingen garanti for at jobbannonsene dine vil bli akseptert av en enhet i distribusjonskanalene eller bli mottatt, lest og/eller besvart av en jobbsøker. Du aksepterer at enheter i distribusjonskanalene ikke har noen forpliktelse til å bruke eller vise en stillingsannonse og kan avvise en stillingsannonse av hvilken som helst grunn eller uten grunn. Du samtykker i at Talent.com ikke er ansvarlig overfor deg eller noen tredjepart hvis stillingsannonsen din avvises eller ikke legges ut, og du har ikke rett til refusjon for stillingsannonser som ikke legges ut eller distribueres. Ved å sende inn en stillingsannonse gir du oss tillatelse til å distribuere stillingsannonsen og alt annet brukerinnhold fra arbeidsgivere i distribusjonskanalene.
Talent.com garanterer ikke noen svar eller noe antall svar på stillingsannonsen din, og garanterer heller ikke noe antall visninger, klikk eller søknader, eller at eventuelle svar på stillingsannonsen din kommer fra personer som er egnet for den ledige stillingen du har annonsert. Vi verifiserer ikke identiteten til jobbsøkere som svarer på stillingsannonsen din, og gir derfor ingen garanti for kvaliteten på kandidatene du vil motta som et resultat av stillingsannonsen din. Du er ene og alene ansvarlig for å intervjue, utføre bakgrunns- og referansesjekker, verifisere informasjonen som oppgis av jobbsøkere, og for å velge en passende kandidat. Talent.com påtar seg heller ikke noe ansvar for kommunikasjonen mellom deg og en jobbsøker.
Som arbeidsgiver er du ansvarlig for arbeidsgiverbrukerinnholdet du leverer til Talent.com for publisering og distribusjon, enten du leverer slikt innhold på egne vegne eller på vegne av en tredjepart.
Ved å bruke tjenestene våre samtykker du i tillegg til følgende regler for stillingsannonser, som forbyr brukerinnhold fra arbeidsgivere som gjør noe av det følgende:
Du erkjenner videre at du er ansvarlig for å tilby alternative metoder for screening, hvis dette er lovpålagt. Selv om Talent.com gjør sitt ytterste for å designe og utvikle tilgjengelige tilbud, garanterer vi ikke at metoden for levering av disse stillingsannonsene, inkludert screeningspørsmål, er i samsvar med gjeldende lovgivning, inkludert, men ikke begrenset til, Americans with Disabilities Act og eventuelle tilsvarende eller lignende gjeldende lover.
Du samtykker i at Talent.com etter eget skjønn kan fjerne, forhindre publisering eller iverksette tiltak vi anser som nødvendige med hensyn til arbeidsgivers brukerinnhold som etter Talent.coms skjønn bryter eller kan bryte våre tjenestevilkår, gjeldende lover, regler, forskrifter eller tredjepartsvilkår som vi anser som passende. Vi kan også avsløre identiteten din eller annen informasjon om deg til tredjeparter som hevder at arbeidsgiverens brukerinnhold krenker deres rettigheter, inkludert deres immaterielle rettigheter eller deres rett til personvern. Vi kan også iverksette rettslige tiltak, inkludert, men ikke begrenset til, henvisning til politimyndigheter, for ulovlig eller uautorisert bruk av nettstedet eller tjenestene. Uten å begrense det foregående har vi rett til å samarbeide fullt ut med rettshåndhevende myndigheter eller domstoler som ber eller pålegger oss å avsløre identiteten eller annen informasjon om noen som legger ut materiale på eller via nettstedet.
Ingen refusjon vil bli utstedt for forhåndsbetalte tjenester hvis vi bestemmer oss for å fjerne arbeidsgiverens brukerinnhold. Vi forbeholder oss retten til å endre stillingsannonsen din for å optimalisere oppføringen slik vi finner det hensiktsmessig, uten å varsle deg, inkludert ved å redigere stillingstittelen og korrigere stillingsstedet. Du samtykker i at vi kan iverksette alle tiltak for å identifisere og redusere spam-søknader. Du er innforstått med og samtykker i at du er eneansvarlig for ethvert ansvar som oppstår som følge av publisering av stillingsannonser eller materiale som brukere kan få tilgang til gjennom slike stillingsannonser.
Jobbsøkere som ønsker å søke på stillingsannonsene dine, kan bare gjøre det ved å søke direkte på nettstedet ("Søk på Talent.com") eller ved å søke på bedriftens nettsted ("Søk på bedriftens nettsted").
Talent.com kan gjøre tilgjengelig funksjoner som lar deg overvåke og administrere jobbsøknader, for eksempel visning og nedlasting av CV, rangering av kandidater og overvåking av ansettelsesprosessen. Talent.com kan informere jobbsøkere om at du har utført en handling med hensyn til en jobbsøknad. Du samtykker videre i at Talent.com ikke er ansvarlig for å vedlikeholde eller lagre slikt søknadsmateriale på dine vegne. Talent.com kan også gjøre tilgjengelig data og analyser som en del av våre tjenester kun for informasjonsformål, og fraskriver seg ethvert ansvar for deres nøyaktighet, fullstendighet eller pålitelighet, inkludert, men ikke begrenset til, data som klikk og konverteringsfrekvenser.
Når du bruker tjenestene våre som arbeidsgiver, samtykker du i å overholde gjeldende lover og forskrifter om kommunikasjon, personvern og databeskyttelse i forbindelse med virksomheten din og oppholdstillatelsen til jobbsøkerne som samhandler med deg i forbindelse med tjenestene våre. Mer spesifikt erklærer og samtykker du i at: (i) du vil bruke personopplysningene til jobbsøkere som finnes i en jobbsøknad eller som du på annen måte har fått tilgang til gjennom tjenestene ("opplysningene"), i samsvar med gjeldende lover om kommunikasjon, personvern og databeskyttelse og kun til legitime ansettelsesformål; (ii) du skal ikke videreformidle slike data til en tredjepart, med mindre du er en autorisert tredjepart som opptrer på vegne av en kunde, og du har tilgang til dataene for å finne kandidater på vegne av kundene dine for legitime ansettelsesformål; (iii) du skal iverksette hensiktsmessige fysiske, tekniske og administrative tiltak for å beskytte dataene mot tap, misbruk, uautorisert tilgang, offentliggjøring, endring eller ødeleggelse, og du skal varsle Talent.com umiddelbart i tilfelle mistanke om eller faktisk uautorisert tilgang til eller avsløring av slike data; (iv) du vil ikke bruke kontaktinformasjonen fra jobbsøknader til å sende uønsket post, e-post, telefonsamtaler, tekstmeldinger eller fakser angående kampanjer og/eller reklame for dine eller en tredjeparts produkter eller tjenester, eller til å kontakte eller skaffe jobbsøkere til karrieremesser og forretningsmuligheter; og (vi) du vil respektere jobbsøkernes personvernvalg.
I denne avtalen betyr "personopplysninger" all informasjon eller alle deler av informasjon som kan identifisere en person, enten direkte (f.eks. et navn) eller indirekte (f.eks. gjennom pseudonymiserte data, som et unikt ID-nummer). Dette betyr at personopplysninger omfatter ting som e-post-/hjemadresser, brukernavn, profilbilder, personlige preferanser, finansiell informasjon samt unike numeriske identifikatorer som en datamaskins IP-adresse (Internet Protocol).
Talent.com gir ingen garantier for innhold som leveres eller genereres av tredjeparter, inkludert, men ikke begrenset til, jobbsøknader. Du aksepterer at Talent.com fungerer som en passiv kanal for mottak av jobbsøknader og har ingen forpliktelse til å screene slik informasjon, verifisere identiteten til personen som sender inn jobbsøknaden, eller verifisere nøyaktigheten av dataene eller innholdet i jobbsøknaden. Vi garanterer ikke svar eller antall svar på stillingsannonsene dine, eller at svarene kommer fra personer som er egnet for den ledige stillingen du har utlyst. Det er ditt ansvar å utføre de kontrollene og prosedyrene som er nødvendige for å sikre at personer som svarer på stillingsannonsene dine har de nødvendige kvalifikasjonene for å oppfylle dine krav.
I tillegg samtykker du i å holde Talent.com skadesløs og forsvare Talent.com for egen regning mot alle kostnader, krav, skader eller utgifter som Talent.com pådrar seg og som vi kan bli ansvarlige for på grunn av at du eller ditt personell eller agenter ikke overholder noen av dine forpliktelser i henhold til dette avsnittet og gjeldende lover og forskrifter om databeskyttelse og personvern.
I noen tilfeller kan du bruke Talent.coms verktøy for å måle resultatene av jobbannonsene dine, for eksempel Talent.coms konverteringspiksler eller server til server-integrasjon. Disse verktøyene leveres som en tjeneste, og vi kan når som helst deaktivere dem. Du er alene ansvarlig for din bruk av pikslene på nettstedet ditt, og Talent.com fraskriver seg alt ansvar knyttet til slik bruk og gir ingen garanti for at pikslene fungerer som de skal, at tallene som rapporteres, eller at bruken av pikslene er feilfri. Du anbefales å ikke stole på pikselet. En slik sporingspiksel, eller analyser som genereres av den, skal ikke brukes til å bestride eller utfordre vår klikktelling, som er bindende. Du samtykker i å ikke bruke informasjonen som samles inn ved hjelp av sporingspiksler til andre formål enn å måle resultatene av jobbannonsene dine. Du kan for eksempel ikke bruke pikselet til å profilere brukere eller til atferdsanalyse. I den grad du bestemmer deg for å bruke slike piksler, samtykker du i å overholde alle gjeldende lover, inkludert, men ikke begrenset til, personvern- og databeskyttelseslover, og blant annet oppdatere personvern- og informasjonskapselpolicyen din for å beskrive bruken av slike piksler og be om samtykke til bruk av piksler fra brukerne når de går inn på nettstedet ditt. Du samtykker i å forsvare og holde Talent.com skadesløs fra ethvert krav som oppstår som følge av din bruk av slike piksler.
Hvis du får tilgang til eller bruker Talent.coms tjenester gjennom en tredjepartsplattform, for eksempel, uten begrensning, tredjepartsplattformer som gjelder for Talent.coms forhandlere, søkersporingssystempartnere, jobbreklamepartnere eller andre strategiske partnere (hver, en "partnerplattform"), forstår du og samtykker i at du bare vil legge ut stillingsannonser i forbindelse med ansettelse av ansatte til din egen organisasjon, og du samtykker i å overholde våre vilkår for bruk. Talent.com forbeholder seg retten til, etter Talent.coms eget skjønn, å avvise eller deaktivere din bruk, eller deler av din bruk, av Talent.com-tjenestene gjennom en partnerplattform hvis du legger ut en stillingsannonse i forbindelse med ansettelse av en ansatt for en annen organisasjon enn din egen.
MED MINDRE ANNET ER FASTSATT I EN SEPARAT SKRIFTLIG AVTALE MELLOM DEG OG TALENT.COM, GJELDER FØLGENDE VILKÅR FOR KUNDER SOM BRUKER BETALTE TJENESTER.
Hvis du bruker en betalt funksjon av tjenestene våre, godtar du pris- og betalingsvilkårene for de aktuelle tjenestene som angitt nedenfor og som beskrevet på nettstedet , og du erkjenner at Talent.com kan oppdatere og endre dem fra tid til annen.
Talent.com kan belaste deg på forskjellige måter avhengig av tjenesten som leveres, inkludert basert på "klikk", definert i denne avtalen som en brukerhandling som resulterer i at en stillingsbeskrivelse vises for jobbsøkeren. Dette inkluderer klikk på stillingsannonser på nettstedet vårt samt andre nettsteder i distribusjonskanalene. Talent.coms fastsettelse av et slikt antall visninger skal være bindende, selv i tilfeller der dette tallet omfatter målinger levert av en tredjepart. Talent.com fraskriver seg garanti med hensyn til målinger levert av tredjepartsleverandører. Talent.com og dets tilknyttede selskaper, og dets og deres tredjeparts lisensgivere, fraskriver seg alle garantier angående nøyaktighet, eller nivåene eller tidspunktet for kostnader per klikk, levering av jobbsøknader eller interessenivået til brukere som søker på eller ser på jobbannonsene dine. Klikkprisene kan variere basert på en rekke faktorer, inkludert, men ikke begrenset til, gjeldende tilbud og etterspørsel etter annonser og klikk, trafikkilder og trafikkvolum, tid på dagen og andre faktorer. Du erkjenner at Talent.com har begrenset kunnskap om og kontroll over hvordan klikk måles på andre nettsteder og må delvis stole på rapporter generert av andre nettsteder.
Når vi tilbyr gratis kreditt for våre stillingsoppslagstjenester, kan det hende du må oppgi gyldig betalings- og faktureringsinformasjon. Betalingsmåten din vil ikke bli belastet før du har nådd det maksimale beløpet for gratis kreditt.
Hvis du betaler for noen tjenester med kredittkort eller debetkort, gir du Talent.com fullmakt til å belaste kreditt- eller debetkortet ditt (eller en annen akseptabel betalingsmåte som du har valgt blant de som tilbys) ("betalingsmåte"), for de gjeldende avgiftene for varigheten av den gjeldende perioden for de valgte betalingstjenestene, sammen med gjeldende salgs-, bruks-, avgifts-, vare- og tjenesteavgift, forbruks- eller annen lignende avgift som gjelder for tjenestene. Du kan når som helst endre eller oppdatere betalingsmåten i innstillingene dine. Alle betalinger med kredittkort må godkjennes av vår finansielle partner. Det kan påløpe et gebyr i forbindelse med kredittkortverifiseringen, som automatisk refunderes av Talent.com når valideringen er gjennomført.
Du erklærer at du er autorisert til å bruke betalingsmåten på vegne av din bedrift, og du samtykker i å godta en elektronisk kvittering. Du kan få en kopi av fakturaen via innstillingene for Talent-kontoen din. Hvis betalingsmåten din når som helst ikke godtar gebyret for skyldige avgifter, samtykker du i at Talent.com kan prøve betalingsmåten på nytt til den godtar kostnadene og/eller suspendere eller avslutte din tilgang til de aktuelle tjenestene, inkludert de som du ikke har en utestående saldo, og at du fortsatt vil være ansvarlig for full betaling for slike tjenester selv etter at din tilgang til tjenestene er avsluttet eller suspendert.
Ved å oppgi en hvilken som helst betalingsmåte samtykker du i at gjeldende kredittkort-, debetkort- og faktureringsinformasjon kan deles med tredjeparter som betalingsbehandlere og kredittbyråer og/eller inkassobyråer med det formål å sjekke kreditten din, utføre betaling, innkreve betalinger og eventuelle forsinkelsesgebyrer, og for å levere de aktuelle tjenestene til deg eller for å håndheve vår avtale med deg. Du samtykker i at Talent.com kan innhente oppdatert betalingsinformasjon for kreditt- og debetkort gjennom betalingskortnettverk, kortutstedere eller andre tredjepartskilder. Du samtykker videre i at Talent.com kan bruke den oppdaterte kortinformasjonen til å belaste beløp du skylder oss. Vi kan også dele denne informasjonen med politimyndigheter og som svar på stevninger, rettskjennelser og ransakingsordrer.
Hvis du velger å bruke en betalt tjeneste der betalingen behandles via nettstedet, samtykker du i at betalingsmåten du har registrert hos oss, automatisk vil bli belastet i henhold til faktureringssyklusen som er angitt på nettstedet for tjenestene du har kjøpt. Hvis betalingsmåten din ikke godtar belastningene for betalingen ved forfall, vil Talent.com forsøke å behandle betalingsmåten din neste dag til betalingen er utført.
Hvis du velger å bruke en betalingstjeneste der betalingen ikke behandles via nettstedet, samtykker du i å betale eventuelle utestående fakturaer innen tretti (30) dager etter fakturadato.
Forsinket betaling kan medføre en rente på halvannen prosent per måned (atten prosent per år), eller den høyeste satsen som er tillatt i henhold til loven, hvis denne er lavere, fra forfallsdatoen til hele beløpet er betalt. Du er ansvarlig for alle rimelige utgifter (inkludert advokathonorarer og utgifter) som Talent.com pådrar seg ved innkreving av misligholdte beløp.
I tillegg forbeholder vi oss retten til å enten (i) umiddelbart suspendere eller avslutte din tilgang til de aktuelle tjenestene uten varsel, og i tilfelle slik suspensjon eller avslutning vil du fortsatt være ansvarlig for hele det skyldige gebyrbeløpet for slike tjenester, eller (ii) fakturere kreditt-/debetkortet du har registrert hos oss, i henhold til denne eller en annen avtale.
Hvis du med rimelighet bestrider en del av en faktura, må du betale den ubestridte delen av fakturaen og sende inn en skriftlig melding om tvisten (med tilstrekkelig detaljert informasjon om tvistens art, beløpet og fakturaene som er omstridt og informasjon som er nødvendig for å identifisere de(n) berørte tjenesten(e)) for det omstridte beløpet. Alle tvister må sendes skriftlig til Talent.com innen tretti (30) dager fra datoen på fakturaen du bestrider. Du fraskriver deg retten til å bestride eventuelle kostnader som ikke bestrides innen en slik periode på tretti (30) dager. Hvis tvisten løses mot deg, skal du betale slike beløp pluss renter til den satsen som er nevnt ovenfor.
Våre betalte tjenester kan være skattepliktige, og i så fall vil Talent.com belaste deg, i tillegg til våre tjenestegebyrer, alle gjeldende salgs-, bruks-, særavgifter, avgifter på varer og tjenester, forbruksavgifter eller andre lignende avgifter som gjelder for tjenestene. Valutaen vi fakturerer deg i og de gjeldende skattene som kan belastes på tjenestene våre, bestemmes av hvilken Talent.com-enhet du inngår kontrakt med og hvilket land du bor i.
Du kan når som helst avbryte eller kansellere din bruk av tjenestene våre ved å gå på nettet og (a) sette stillingsannonsen eller rekrutteringskampanjen på pause eller slette den, eller (b) slette kontoen din, eller ved å gi skriftlig beskjed til din Talent.com-kontorepresentant. Du er innforstått med at ved å sette tjenestene våre på pause eller kansellere dem, vil du fortsatt være ansvarlig for å betale Talent.com hele avgiften for de tjenestene som ble levert før pausen eller kanselleringen trådte i kraft. Pausing eller kansellering av våre tjenester trer vanligvis i kraft innen 24 timer, eller en lengre forsinkelse hvis annet er spesifisert i en separat avtale mellom deg og Talent.com. Du erkjenner at etter at du har satt tjenestene våre på pause, vil du fortsatt ha tilgang til kontoen din og kan når som helst reaktivere tjenestene våre i innstillingene dine. Du kan når som helst slette kontoen din i kontoinnstillingene. Du erkjenner at du ikke kan slette kontoen din hvis du har utestående fakturaer. Når du sletter kontoen din, vil alle data, alt innhold og alle funksjoner som er knyttet til kontoen, for eksempel stillingsannonser, bli fjernet, og du vil ikke lenger ha tilgang til dem.
Du forstår og aksepterer at du, i den grad det er mulig i henhold til gjeldende lov, ikke vil motta refusjon av forhåndsbetalte avgifter hvis du avbestiller, avslutter eller bestemmer deg for ikke lenger å bruke en betalt tjeneste før utløpet av disse tjenestene. I tilfelle Talent.com suspenderer, begrenser, begrenser eller avslutter tilgangen din til tjenestene og/eller kontoen din på grunn av brudd på denne avtalen eller en annen avtale du har med Talent.com, forstår og aksepterer du at du ikke vil motta refusjon for ubrukt tid med hensyn til avgifter du har forhåndsbetalt for et produkt eller en tjeneste, og i den grad du ikke har betalt de aktuelle avgiftene, vil du fortsatt være ansvarlig for å betale Talent.com hele avgiften for produktet eller tjenesten, avhengig av hva som er aktuelt.
Med mindre loven krever noe annet, skal denne avtalen og enhver tvist som oppstår som følge av eller i forbindelse med den, eller som på noen måte er relatert til din bruk av våre tjenester eller denne avtalen ("tvist"), reguleres av provinsens lover.com som arbeidsgiver, skal denne avtalen og enhver tvist som oppstår som følge av eller i forbindelse med den, eller som på noen måte er relatert til din bruk av våre tjenester eller denne avtalen ("tvist"), reguleres av lovene i provinsen Québec og Canadas lover som gjelder der, hvis du befinner deg i Canada; lovene i Den føderative republikken Brasil, hvis du befinner deg i Brasil; lovene i delstaten Illinois hvis du befinner deg i USA; lovene i Den franske republikk hvis du befinner deg i Frankrike; lovene i Det sveitsiske edsforbund hvis du befinner deg i Sveits; lovene i England og Wales hvis du befinner deg i Storbritannia eller et annet sted i verden, uten å ta hensyn til lovkonflikter.
Alle handlinger, søksmål eller andre rettssaker i forbindelse med en slik tvist skal kun inngis til domstoler i følgende byer, og partene samtykker herved til disse domstolenes eksklusive personlige jurisdiksjon: Montreal, Québec, hvis du befinner deg i Canada; São Paulo, São Paulo, Brasil, hvis du befinner deg i Brasil; Chicago, Illinois, USA, hvis du befinner deg i USA; Paris, Frankrike, hvis du befinner deg i Frankrike; Lausanne, Sveits, hvis du befinner deg i Sveits; London, England, hvis du befinner deg i Storbritannia eller andre steder i verden.
Du fraskriver deg herved også enhver rett til en jurysak i forbindelse med søksmål eller rettstvister som på noen måte oppstår som følge av eller i forbindelse med din bruk av våre tjenester eller disse tjenestevilkårene.
Ved å bruke tjenestene våre, erkjenner du at Talent.com kun kan tilby deg disse tjenestene under de vilkår og betingelser som presenteres her. Som delvis vederlag for din bruk av tjenestene våre, samtykker du i å ikke saksøke Talent.com som gruppesøker eller grupperepresentant, bli med som gruppemedlem eller delta som motpart på noen måte i et gruppesøksmål mot Talent.com angående din bruk av tjenestene våre, der det er tillatt. Hvis du ikke godtar noen del av disse vilkårene, må du ikke fortsette å bruke tjenestene våre. Ingenting i dette avsnittet begrenser imidlertid dine rettigheter til å reise søksmål som individuell saksøker, inkludert i en småkravsdomstol, med forbehold om avsnitt B.9 ovenfor.
I den grad det er tillatt i henhold til gjeldende lov, samtykker du i å forsvare, holde Talent.com og dets datterselskaper, og deres respektive direktører, ledere, styremedlemmer, ansatte, agenter, etterfølgere og oppdragsgivere, fra og mot alle krav, skader, forpliktelser, tap, ansvar, kostnader eller gjeld og utgifter (inkludert, men ikke begrenset til, alle juridiske gebyrer og utgifter) som oppstår fra: (a) ditt brudd på noen av vilkårene i denne avtalen, (b) din bruk av og tilgang til tjenestene våre, (c) ditt tap av eller utlevering av informasjon du har fått ved bruk av tjenesten vår, (d) ditt brudd på gjeldende lover eller forskrifter, inkludert, men ikke begrenset til, forbrukervernlover, lover om sysselsetting, lønn, åpenhet, likestilling eller diskriminering, lover om databeskyttelse eller personvern og lover om anti-spam, e-postmarkedsføring eller telefonsalg (inkludert e-post, telefonsamtaler eller tekstmeldinger du sender eller sender til en annen bruker); (e) din krenkelse av tredjeparts rettigheter, inkludert, men ikke begrenset til, opphavsrett, eiendomsrett eller personvernrettigheter; (f) ethvert krav om at ditt brukerinnhold har forårsaket skade på en tredjepart; (g) dine handlinger som arbeidsgiver, inkludert, men ikke begrenset til, å gjøre eller ikke gjøre følgende: screening, ansettelse, forfremmelse eller degradering av ansatte eller jobbsøkere; eller (h) aktivitetene til tredjeparts tjenesteleverandører som du engasjerer for å hjelpe deg med aktiviteter knyttet til din bruk av tjenestene våre, for eksempel, men ikke begrenset til: legge til rette for dine sourcing-aktiviteter eller spore konverteringsraten fra jobbsøker til jobbsøker; (i) enhver annen parts tilgang til og bruk av tjenestene med din konto eller påloggingsinformasjon; og/eller (j) din forsettlige eller forsettlige forsømmelse eller uaktsomhet. Denne forsvars- og skadesløsholdelsesforpliktelsen gjelder også etter denne avtalen og din bruk av tjenestene.
Du kan bare godta disse tjenestevilkårene hvis du har fylt atten (18) år eller den lovlige alderen i din jurisdiksjon for å inngå bindende kontrakter i henhold til gjeldende lov. Hvis du er under den lovlige alderen for å inngå kontrakter i din jurisdiksjon , men har lov til å arbeide i jurisdiksjonen der du bor, kan du fortsatt bruke tjenestene våre, men dine foreldre eller foresatte må godta disse tjenestevilkårene på dine vegne. Foreldre og foresatte er ansvarlige for handlingene til barn under myndighetsalder når de bruker tjenestene våre. SÅ LANGT GJELDENDE LOV TILLATER DET, FRASKRIVER VI OSS ETHVERT ANSVAR FOR AKTIVITETER SOM KAN UTFØRES AV MINDREÅRIGE UTEN TILLATELSE FRA FORELDRE ELLER FORESATTE. HVIS DU ER FORELDER ELLER FORESATT OG DU GIR DITT BARN TILLATELSE TIL Å REGISTRERE SEG FOR EN ELLER FLERE AV VÅRE TJENESTER, GODTAR DU DERMED VILKÅRENE FOR BARNETS BRUK AV SLIKE TJENESTER.
Hvis du er en registrert bruker av tjenestene våre, samtykker du i å oppgi nøyaktig, oppdatert og fullstendig informasjon om deg selv i registreringsprosessen, og du er ansvarlig for å holde påloggingsinformasjonen din konfidensiell.
Du er ene og alene ansvarlig for aktiviteten som skjer på kontoen din. Du er ansvarlig for misbruk av passord eller uautorisert tilgang, selv om du varsler oss om dette sikkerhetsbruddet. Vi forbeholder oss retten til når som helst å deaktivere eller avslutte kontoen, brukernavnet, passordet eller andre identifikatorer etter eget skjønn, uansett årsak, inkludert brudd på en bestemmelse i tjenestevilkårene.
Ved å oppgi din e-postadresse til Talent.com, når du registrerer deg som bruker av våre tjenester eller på annen måte, samtykker du i at vi kan bruke e-postadressen din til å sende deg tjenesterelatert kommunikasjon. Vi kan også bruke e-postadressen din til å sende deg andre meldinger, for eksempel endringer i funksjonene i tjenesten og spesialtilbud , i den grad du har valgt å motta slik kommunikasjon eller hvis det ellers er tillatt i henhold til lovene i jurisdiksjonen der du bor. Hvis du ikke ønsker å motta markedsføringskommunikasjon fra oss, kan du melde deg av eller endre preferansene dine i profilkontoen din, hvis du er jobbsøker, eller i arbeidsgiverkontoen din, hvis du er arbeidsgiver, eller ved å følge avmeldings- og/eller oppsigelsesinstruksjonene i e-postmeldingen, eller ved å be om å bli avmeldt ved å sende en e-post til kundeserviceavdelingen vår på [email protected]. Vær oppmerksom på at selv om du kan velge bort markedsføringsmeldinger, kan du ikke velge bort tjenesterelatert kommunikasjon, inkludert kommunikasjon knyttet til sikkerhet, juridiske merknader, kontoen din, din bruk av tjenestene våre, fakturering og andre transaksjonsformål, med mindre du deaktiverer kontoen din og slutter å bruke tjenestene våre.
Tjenestene våre tillater brukere å legge ut brukergenerert innhold, inkludert, men ikke begrenset til, stillingsannonser, arbeidsgiverinformasjon, bilder, logoer, varemerker, screeningspørsmål, jobbsøkeres søknadsinformasjon, CV-er, svar på screeningspørsmål, kommentarer og annet materiale ("brukerinnhold").
Talent.com fungerer som en passiv kanal for distribusjon, levering og publisering av brukerinnhold, og (a) utøver ingen kontroll og påtar seg intet ansvar for innholdet i brukerinnholdet; (b) støtter ikke slikt brukerinnhold, inkludert reklame og informasjon om tredjeparts tjenester, stillingsannonser, lønnsrelatert og annen informasjon gitt av andre brukere; (c) gir ingen garantier for nøyaktigheten, aktualiteten, egnetheten, påliteligheten eller kvaliteten på informasjonen i slikt brukerinnhold; og (d) påtar seg intet ansvar for utilsiktet, støtende, unøyaktig, misvisende eller ulovlig brukerinnhold som gjøres tilgjengelig av jobbsøkere, arbeidsgivere og tredjeparter. Du samtykker i at du stoler på alt brukerinnhold på egen risiko.
Selv om Talent.com ikke har noen forpliktelse til å skjerme brukerinnhold, kan vi overvåke brukerinnhold, og vi forbeholder oss retten til å slette uten varsel alt brukerinnhold eller deler av det som vi anser, etter eget skjønn (a) bryter med våre vilkår for bruk, (b) bryter med lov eller forskrift, (c) bryter med tredjeparts rettigheter eller (d) skaper ansvar for Talent.com eller på annen måte påvirker Talent.com negativt. Du erkjenner også at Talent.com kan suspendere og/eller avslutte enhver brukerkontoprofil knyttet til slikt brukerinnhold.
I samsvar med gjeldende lover, forskrifter eller rettsavgjørelser som er ment å utelukke eller begrense ansvaret til online tjenesteleverandører som gir tilgang til brukergenerert innhold, kan vi generelt ikke holdes ansvarlig for krav som oppstår som følge av brukerinnhold levert av tredjeparter på Talent.com. Talent.coms beslutning om å fjerne eller ikke legge ut eller distribuere noe brukerinnhold, utgjør ikke i seg selv deltakelse i opprettelsen av slikt brukerinnhold og utgjør følgelig ikke et avkall på immuniteten som gis av slike gjeldende lover, forskrifter eller rettsavgjørelser, inkludert avsnitt 230 i U.S. Communications Decency Act eller andre lignende gjeldende lover.
Talent.com kan avsløre brukerinnhold til jobbsøkere og arbeidsgivere og, under visse omstendigheter, til tredjeparter, med det formål å levere våre tjenester eller håndheve våre vilkår for bruk, eller for å beskytte oss selv, våre tilknyttede selskaper, våre partnere og våre besøkende eller for å overholde juridiske forpliktelser eller forespørsler fra myndighetene. Dette betyr for eksempel at Talent.com kan oppfylle stevninger, ransakingsordrer, rettshåndhevelse eller rettslige forespørsler om å avsløre kilden til brukerinnhold eller slette brukerinnhold eller gi annen riktig forespurt informasjon.
Hvis du mener at noe brukerinnhold bryter med våre tjenestevilkår, ber vi deg kontakte vår juridiske avdeling på [email protected] slik at vi kan vurdere om det skal fjernes.
Ved å legge ut, sende inn, levere og/eller på annen måte gjøre brukerinnhold tilgjengelig for oss, inkludert med det formål å dele informasjonen din med jobbsøkere eller arbeidsgivere, gir du uttrykkelig og erklærer at du har rett til å gi Talent.com en royaltyfri, underlisensierbar, evigvarende, overførbar, ikke-eksklusiv, verdensomspennende lisens til å bruke, selge, reprodusere, tilpasse, oversette, underlisensiere, vise offentlig og lage avledede verk fra og på annen måte utnytte alt slikt brukerinnhold helt eller delvis, og i enhver form, media eller teknologi, enten det nå er kjent eller senere utviklet, med det formål å legge ut slikt brukerinnhold på plattformene der vi leverer tjenestene, inkludert uten begrensning på Talent.coms nettsider og mobilapplikasjoner, distribuere slikt brukerinnhold gjennom distribusjonskanaler, på sosiale medier og i jobbvarsler til jobbsøkere, for å markedsføre Talent.com og tjenestene, og for å dele eller på annen måte bruke slikt brukerinnhold og tilleggsinformasjon som med rimelighet kreves for å oppfylle tjenestene vi leverer til deg. Du samtykker i å betale for alle royalties, gebyrer, erstatninger og eventuelle andre beløp som skyldes en person eller enhet på grunn av slikt brukerinnhold. Du samtykker i å forsvare, holde Talent.com og dets tilknyttede selskaper skadesløse fra eventuelle krav som følge av slikt brukerinnhold.
Hvis du er en arbeidsgiver, erkjenner og samtykker du i at Talent.com ikke har noen forpliktelse til, og kanskje ikke er i stand til, å fjerne dine stillingsannonser og annet brukerinnhold (inkludert eventuelle logoer og/eller varemerker som finnes der) når de har blitt (i) distribuert via våre distribusjonskanaler (ii) oppført i søkemotorresultater, eller (iii) distribuert på nettsteder og i e-postmeldinger eller stillingsvarsler, og i hvert tilfelle ovenfor vil lisenstildelingen fra deg være evigvarende og ugjenkallelig for slik bruk.
I den grad brukerinnholdet ditt er et varemerke, handelsnavn, tjenestemerke eller tjenestenavn som er beskyttet av loven, strekker den foregående lisensen seg også til Talent.coms bruk for å identifisere deg som bruker av tjenestene i salgsfremmende og markedsføringsmateriell for å markedsføre Talent.com og tjenestene. Videre, i den grad du har gitt Talent.com rett til å få tilgang til bestemt brukerinnhold som er til stede på et annet nettsted eller en annen tjeneste du eier eller kontrollerer, gir du Talent.com rett til å skrape et slikt nettsted etter behov for å hente slikt brukerinnhold for bruk på tjenestene som forutsatt i lisenstildelingene ovenfor.
Du erkjenner at Talent.com ikke er forpliktet til å gi deg noen form for kompensasjon for å utøve sine rettigheter i henhold til lisensen som er gitt i dette avsnittet.
Du erklærer og garanterer at du har rettighetene, makten og autoriteten som er nødvendig for å gi rettighetene beskrevet i dette avsnittet til brukerinnhold som du sender inn, leverer, gjør tilgjengelig eller legger ut via tjenestene; at Talent.coms bruk av brukerinnholdet ditt ikke vil bryte noen lov eller krenke rettighetene til noen tredjepart; og at brukerinnholdet ditt og all annen informasjon du gir oss er lovlig, fullstendig, legitim, sannferdig og nøyaktig.
Du samtykker i at du kun vil bruke tjenestene våre til lovlige formål og på en måte som er i samsvar med disse tjenestevilkårene og alle gjeldende lover, forskrifter eller andre rettslig håndhevbare forpliktelser du måtte ha overfor oss og tredjeparter. Du er innforstått med at du kan utsette deg for erstatningsansvar hvis brukerinnholdet ditt eller annen bruk av tjenestene våre er i strid med gjeldende lovgivning eller tredjeparts rettigheter.
Du samtykker i å ikke delta i noen av følgende forbudte aktiviteter:
Talent.com forbeholder seg retten til å bruke hvilken som helst metode for å oppdage og blokkere ovennevnte aktivitet og til å skjerme brukerinnhold og brukeraktivitet for å forhindre misbruk på nettstedet. Selv om Talent.com vil gjøre sitt ytterste for å oppdage og forhindre at det ovennevnte skjer, vil vi ikke være ansvarlige eller ansvarlige hvis vi ikke klarer å gjøre det. Vi kan permanent eller midlertidig begrense, begrense, avslutte eller suspendere din tilgang til tjenestene eller noen av deres funksjoner, inkludert hvis du etter vårt skjønn bryter eller bryter noen bestemmelse i våre tjenestevilkår, begår svindel eller annet misbruk ved bruk av tjenestene. Vi kan ikke holdes ansvarlige dersom kontoen din ved en feiltakelse blir flagget for gjennomgang.
Talent.com skal ikke ha noe ansvar for din interaksjon med andre brukere, eller for noen brukers handling eller passivitet. Talent.com skal ikke ha noen forpliktelse overfor deg til å håndheve denne avtalen mot noen annen bruker. Du samtykker i å løse eventuelle tvister du måtte ha med andre brukere direkte med den aktuelle brukeren. Som arbeidssøker samtykker du i at eventuelle rettigheter du har i henhold til gjeldende lover som gjelder din omgang med en arbeidsgiver i forbindelse med bruk av våre tjenester, herunder lover om ansettelse, likestilling eller diskriminering, forbrukerbeskyttelse og lover om rettferdig kredittrapportering, databeskyttelse og personvern, kun kan gjøres gjeldende overfor en slik arbeidsgiver.
Disse tjenestevilkårene gir kun en begrenset lisens til jobbsøkere og arbeidsgivere til å få tilgang til og bruke tjenestene i samsvar med vilkårene. Følgelig samtykker du herved i at Talent.com ikke overfører noe eierskap eller intellektuell eiendomsrett eller tittel i og til tjenestene eller noe materiale som brukes i forbindelse med tjenestene, inkludert, uten begrensning, programvare (inkludert kildekode), programmer, produkter, informasjon, dokumentasjon, bilder, tekst, grafikk, brukergrensesnitt, visuelle grensesnitt, illustrasjoner, logoer, patenter, varemerker, servicemerker, opphavsrett, fotografier, lyd, videoer, musikk og innhold ("Talent.com-innhold"). Alt slikt Talent.com-innhold samt design, struktur, utvalg, koordinering, uttrykk, "utseende og følelse" og arrangement av alt innhold som finnes på eller tilgjengelig gjennom tjenestene (unntatt tilbakemelding) eies, kontrolleres og / eller lisensieres eksklusivt av Talent.com eller dets medlemmer, morselskaper, lisensgivere eller tilknyttede selskaper. Talent.com, Talent.com-logoene og alle andre merker er proprietære varemerker for Talent.com, og enhver bruk av slike merker, inkludert, uten begrensning, som domenenavn, kontoidentifikatorer eller i forbindelse med søkemotoroptimaliseringspraksis, uten forutgående skriftlig tillatelse fra Talent.com er herved strengt forbudt. Med unntak av det som eksplisitt er angitt her, skal ingenting i tjenestevilkårene anses å skape en lisens i eller under slike immaterielle rettigheter, og du samtykker i å ikke selge, lisensiere, leie ut, modifisere, distribuere, kopiere, reprodusere, overføre, offentlig vise, offentlig utføre, publisere, tilpasse, redigere eller lage avledede verk fra noe materiale eller innhold som er tilgjengelig på tjenestene. Bruk av Talent.com-innholdet eller materialet på tjenestene til ethvert formål som ikke er uttrykkelig tillatt i henhold til tjenestevilkårene, er strengt forbudt .
Hvis du deltar i en evaluering angående tjenestene eller på annen måte gir Talent.com forslag, kommentarer, ideer, meninger, anbefalinger for endring, korrigering, forbedring eller forbedring av tjenestene, eller annen tilbakemelding angående tjenestene (samlet "tilbakemelding"), samtykker du i at denne tilbakemeldingen blir Talent.coms eiendom.
Slike tilbakemeldinger anses å omfatte en royaltyfri, evigvarende, ugjenkallelig, overførbar, underlisensierbar og ikke-eksklusiv rett og lisens for Talent.com til å adoptere, publisere, reprodusere, spre, overføre, distribuere, kopiere, bruke, lage avledede verk av og vise (helt eller delvis) over hele verden, eller handle på en slik tilbakemelding uten ytterligere godkjenning eller vederlag i noen form, media eller teknologi som nå er kjent eller senere utviklet for hele løpetiden for eventuelle rettigheter som måtte eksistere i slikt innhold, og du fraskriver deg herved ethvert krav om det motsatte. Du samtykker i at denne tilbakemeldingen ikke skaper noen konfidensialitetsforpliktelse for Talent.com. I den utstrekning det er tillatt i henhold til gjeldende lov, fraskriver du deg alle moralske rettigheter og gir ugjenkallelig samtykke til handlinger som ellers ville krenke dine moralske rettigheter i din tilbakemelding. Du forplikter deg til ikke å gi tilbakemeldinger som bryter en avtale du har med en tredjepart.
Ved å bruke noen av Talent.com-mobilapplikasjonene som kan lastes ned på markedsplasser for enhetsapplikasjoner ("Talent.com-apper"), samtykker du i at alle vilkårene og betingelsene som finnes her, gjelder for din bruk av Talent.com-appene. I tillegg godtar du at Talent.com-appene kan sende deg push-varsler hvis du slår på mottak av varsler og/eller registrerer deg for å motta varsler. Ved å laste ned og bruke Talent.com-appene tillater du oss å gjøre formateringsendringer i brukerinnholdet slik det vises på telefonen din. Du erkjenner videre at din bruk av Talent.com-appene kan kreve bruk av dataplanen din fra mobilleverandøren din. Du er ansvarlig for betaling av all databruk som påløper basert på din bruk av Talent.com-appene, og vi fraskriver alt ansvar for slik databruk. I tillegg, hvis du tillater Talent.com Apps å bruke lokasjonstjenester, kan Talent.com Apps foreslå og samle inn informasjon fra deg basert på din geografiske plassering.
I tillegg til at du godtar de foregående vilkårene og betingelsene, og uten hensyn til det motsatte, gjelder følgende bestemmelser med hensyn til din bruk av Talent.com-appen som kan lastes ned fra Google Play (eller dets etterfølgere) som drives av Google, Inc. eller et av dets tilknyttede selskaper ("Google"): i den grad det er konflikt mellom (a) tjenestevilkårene for Google Play og forretnings- og programretningslinjene for Google Play eller andre vilkår som Google utpeker som standard lisensvilkår for sluttbrukere for Google Play (som alle sammen refereres til som "Google Play-vilkårene"), og (b) de andre vilkårene i denne avtalen, skal Google Play-vilkårene gjelde for din bruk av Talent.com-appen som du kjøper fra Google Play. Talent.com og du erkjenner herved at Google ikke har noe ansvar eller ansvar knyttet til overholdelse eller manglende overholdelse av Talent.com eller deg (eller noen annen bruker) i henhold til denne avtalen eller Google Play-vilkårene.
I tillegg til at du samtykker til de foregående vilkårene og betingelsene, og uten hensyn til det motsatte, gjelder følgende bestemmelser med hensyn til din bruk av Talent.com-appene som kan lastes ned fra Apple App Store eller dens etterfølgere som drives av Apple Inc. eller et av dets tilknyttede selskaper ("Apple"): Apple er ikke part i denne avtalen og eier ikke og er ikke ansvarlig for Talent.com-appen. Apple gir ingen garanti for Talent.com-appen, bortsett fra, hvis aktuelt, å refundere kjøpesummen for den. Apple er ikke ansvarlig for vedlikehold eller andre støttetjenester for Talent.com-appen og skal ikke være ansvarlig for andre krav, tap, forpliktelser, skader, kostnader eller utgifter med hensyn til Talent.com-appen, inkludert eventuelle krav om produktansvar fra tredjepart, krav om at Talent.com-appen ikke er i samsvar med gjeldende juridiske eller regulatoriske krav, krav som oppstår i henhold til forbrukerbeskyttelse eller lignende lovgivning, og krav med hensyn til brudd på immaterielle rettigheter. Eventuelle henvendelser eller klager knyttet til bruken av Talent.com-appen, inkludert de som gjelder immaterielle rettigheter, må rettes til Talent.com. Lisensen du har fått her er begrenset til en ikke-overførbar lisens til å bruke Talent.com-appen på et Apple-merket produkt som kjører Apples iOS-operativsystem og som eies eller kontrolleres av deg, eller som ellers tillatt i henhold til bruksreglene i Apples App Store Terms of Service. I tillegg må du overholde vilkårene i enhver tredjepartsavtale som gjelder for deg når du bruker Talent.com-appen, for eksempel avtalen for trådløs datatjeneste. Apple og Apples datterselskaper er tredjeparts begunstigede av denne avtalen og vil, etter at du har akseptert vilkårene og betingelsene i denne avtalen, ha rett (og vil anses å ha akseptert retten) til å håndheve denne avtalen mot deg som en tredjeparts begunstiget derav; til tross for det foregående er Talent.coms rett til å inngå, oppheve eller avslutte enhver endring, avkall eller oppgjør i henhold til denne avtalen ikke underlagt samtykke fra noen tredjepart.
Talent.com kan tilby betatestprodukter eller -funksjoner på nettstedet . Disse betatestproduktene eller -funksjonene kan tilbys i begrenset antall, på begrensede steder og i en begrenset periode. Vi kan når som helst avbryte eller kansellere hele eller deler av et betaprodukt eller en betafunksjon uten å varsle deg på forhånd. ETHVERT BETAPRODUKT ELLER ENHVER BETAFUNKSJON ER I TESTFASEN OG LEVERES "SOM DEN ER" OG "SOM TILGJENGELIG", ANTAS Å INNEHOLDE FEIL, OG ET HOVEDFORMÅL MED DENNE BETATESTEN ER Å FÅ TILBAKEMELDING PÅ PRODUKTETS YTELSE. DU ANBEFALES Å TA VARE PÅ VIKTIGE DATA, UTVISE FORSIKTIGHET OG IKKE PÅ NOEN MÅTE STOLE PÅ AT BETAPRODUKTET ELLER -FUNKSJONEN ELLER DET MEDFØLGENDE MATERIALET FUNGERER ELLER YTER KORREKT.
Du kan ikke bruke tjenestene våre hvis du (i) befinner deg i, er bosatt i eller er statsborger i et land som er underlagt embargo, sanksjoner eller andre restriksjoner fra amerikanske eller kanadiske myndigheter, (ii) er oppført på en liste over nektet adgang fra amerikanske eller kanadiske myndigheter eller (iii) er involvert i aktiviteter som er direkte eller indirekte knyttet til spredning av masseødeleggelsesvåpen. Du skal heller ikke gjøre tjenestene våre tilgjengelige for personer eller enheter som faller inn under (i), (ii) eller (iii) ovenfor. Talent.com forbeholder seg retten til å begrense eller avslutte alle tjenester i bestemte land eller regioner, når som helst, på grunn av, eller under, krig, politiske omveltninger eller usikkerhet, opprør, oppstand, terrorisme, eller trussel om dette, eller sivile uroligheter.
Du erklærer at du ikke har mottatt eller blitt tilbudt noen ulovlig eller upassende bestikkelse, returprovisjon, betaling, gave eller ting av verdi fra noen av Talent.coms ansatte eller agenter i forbindelse med denne avtalen.
Opphavsrettslover, for eksempel Copyright Act i Canada eller The Digital Millennium Copyright Act of 1998 i USA, og lignende lover i andre jurisdiksjoner gir regressmuligheter for opphavsrettseiere som mener at materiale som vises på Internett krenker deres rettigheter i henhold til gjeldende opphavsrettslover. Hvis du i god tro mener at materiale som er vert for Talent.com krenker opphavsretten din i henhold til gjeldende opphavsrettslover, kan du (eller din agent) sende oss et varsel i den formen som er foreskrevet i forskrift og be om at materialet fjernes eller tilgang til det blokkeres. Varselet skal (a) angi saksøkerens navn og adresse og eventuelle andre opplysninger som er foreskrevet i forskrift som muliggjør kommunikasjon med saksøkeren; (b) identifisere verket eller annet materiale som den påståtte krenkelsen gjelder; (c) angi saksøkerens interesse eller rettighet med hensyn til opphavsretten til verket eller annet materiale; (d) spesifisere lokaliseringsdataene for den elektroniske lokasjonen som det påståtte inngrepet gjelder; (e) spesifisere det påståtte inngrepet; (f) spesifisere dato og klokkeslett for utførelsen av det påståtte inngrepet; og (g) inneholde all annen informasjon som kan være foreskrevet ved forskrift.
Hvis du i god tro mener at et varsel om brudd på opphavsretten urettmessig er rettet mot deg, kan du sende Talent.com et motvarsel. Varsler og motvarsler må oppfylle de til enhver tid gjeldende lovbestemte krav som følger av gjeldende opphavsrettslovgivning. Varsler og motvarsler med hensyn til nettstedet skal sendes skriftlig til Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer. Vi anbefaler at du rådfører deg med en juridisk rådgiver før du sender inn en melding eller en motmelding. Vær også oppmerksom på at det er straffbart å fremsette falske krav i henhold til visse lover om opphavsrett.
Hvis du i god tro mener at noe av innholdet i tjenestene er ulovlig eller krenker dine eller en tredjeparts immaterielle rettigheter, bortsett fra opphavsrettigheter, for eksempel varemerker, eller du ønsker å gjøre oss oppmerksom på andre ulovlige eller krenkende handlinger i forbindelse med tjenestene, kan du kontakte oss via e-post på: [email protected]. Ethvert varsel til oss må inneholde: (a) en detaljert beskrivelse av det krenkende eller ulovlige materialet eller aktiviteten, inkludert hvorfor det er krenkende eller ulovlig, (b) en detaljert beskrivelse som spesifiserer hvor materialet du hevder er krenkende eller ulovlig (hvis aktuelt), og (c) navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse.
Se vår personvernerklæring for informasjon om hvordan vi samler inn, behandler, deler og lagrer personopplysningene dine.
Overføring av informasjon over Internett er dessverre ikke helt sikkert, og vi kan derfor ikke garantere at uautoriserte tredjeparter aldri vil kunne omgå våre sikkerhetstiltak eller bruke personopplysningene dine til urettmessige formål. Du erkjenner at du oppgir personopplysningene dine på egen risiko. Enhver faktisk eller forsøkt bruk av tjenestene i strid med denne avtalen kan føre til strafferettslig og/eller sivilrettslig forfølgelse. Talent.com forbeholder seg retten til etter eget skjønn å gjennomgå, overvåke og/eller registrere all informasjon knyttet til din bruk av tjenestene uten forhåndsvarsel eller tillatelse fra deg, inkludert, uten begrensning, ved å arkivere innhold og/eller kommunikasjon sendt til og/eller sendt av deg gjennom tjenestene.
Vi tester kontinuerlig systemet vårt for potensielle sikkerhetsbrudd og har utviklet et Bug Bounty-program som proaktivt oppmuntrer og belønner tredjeparter som identifiserer sikkerhetshull på nettstedet vårt. Vi har dedikerte ressurser som overvåker serverne våre for potensielle inntrengninger eller sårbarheter. Vi krypterer dataene våre mens de lagres og transporteres, og har strenge retningslinjer for tilgangskontroll i organisasjonen for å kontrollere tilgangen til dataene. Ingen systemer er 100 % sikre, så vi bruker mye ressurser på å minimere risikoen for lekkasjer, brudd eller hacking.
Hvis du verken er arbeidssøker eller arbeidsgiver som definert i denne avtalen, skal denne avtalen og enhver tvist som oppstår som følge av eller i forbindelse med den, eller som på noen måte er relatert til din bruk av våre tjenester ("tvist"), reguleres av og i henhold til lovene i provinsen Québec og Canadas lover som gjelder der, uten å ta hensyn til lovkonflikter. Alle handlinger, søksmål eller andre rettssaker knyttet til en slik tvist skal kun inngis til domstolene i Québec-provinsen i Canada, og partene i en slik tvist samtykker herved til den eksklusive personlige jurisdiksjonen til slike domstoler.
TALENT.COM GIR INGEN REPRESENTASJON ELLER GARANTI FOR TJENESTENE, INKLUDERT ALT MATERIALE, INFORMASJON, RÅD, STILLINGSANNONSER, KARRIEREVEILEDNING, BRUKERINNHOLD, PRODUKTER ELLER FUNKSJONER SOM TILBYS I TJENESTENE, OG LEVERER TJENESTENE "SOM DE ER" OG "SOM TILGJENGELIGE". INGEN RÅD ELLER INFORMASJON, VERKEN MUNTLIG ELLER SKRIFTLIG, SOM DU FÅR FRA TALENT.COM, DETS ANSATTE ELLER AGENTER, ELLER GJENNOM TJENESTENE, VIL SKAPE NOEN GARANTI, GARANTI, VILKÅR ELLER BETINGELSER SOM IKKE ER UTTRYKKELIG ANGITT HER. I DEN GRAD DET ER TILLATT I HENHOLD TIL GJELDENDE LOV, FRASKRIVER TALENT.COM OG DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, OG DETS OG DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, SEG UTTRYKKELIG ALLE GARANTIER, ENTEN DE ER UTTRYKKELIGE, UNDERFORSTÅTTE, LOVBESTEMTE ELLER PÅ ANNEN MÅTE, INKLUDERT, UTEN BEGRENSNING, GARANTIER FOR SALGBARHET, EGNETHET FOR ET BESTEMT FORMÅL, IKKE-KRENKELSE AV EIENDOMSRETTIGHETER, TITTEL, TJENESTEKVALITET, OG AT TJENESTENE SOM LEVERES VIL VÆRE UAVBRUTTE, FEILFRIE, TRYGGE ELLER SIKRE. TALENT.COM OG DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, OG DETS OG DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, FRASKRIVER SEG ALLE GARANTIER VEDRØRENDE SIKKERHET, PÅLITELIGHET, AKTUALITET OG YTELSE AV TJENESTENE, OG ALT MATERIALE, INFORMASJON, RÅD, STILLINGSANNONSER, BRUKERINNHOLD, FUNKSJONER OG PRODUKTER SOM TILBYS I TJENESTENE. TALENT.COM OG DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, OG DETS OG DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, FRASKRIVER SEG ALLE GARANTIER FOR TJENESTER ELLER VARER MOTTATT GJENNOM ELLER ANNONSERT PÅ NETTSTEDET ELLER MOTTATT GJENNOM LENKER GJORT TILGJENGELIG AV TALENT.COM. TALENT.COM ER IKKE ANSVARLIG FOR HANDLINGER, INNHOLD, INFORMASJON ELLER DATA FRA TREDJEPARTER, OG DU FRITAR OSS, VÅRE STYREMEDLEMMER, LEDERE, ANSATTE OG AGENTER FRA ALLE KRAV OG SKADER, KJENTE OG UKJENTE, SOM OPPSTÅR SOM FØLGE AV ELLER PÅ NOEN MÅTE I FORBINDELSE MED KRAV DU HAR MOT SLIKE TREDJEPARTER.
HVIS EN SLIK GARANTI IKKE KAN UTELUKKES I HENHOLD TIL GJELDENDE LOV, ER TALENT.COMS ANSVAR FOR BRUDD PÅ EN SLIK GARANTI BEGRENSET (ETTER TALENT.COMS VALG) TIL: (A) FOR VARER, REPARASJON ELLER UTSKIFTING AV VARENE, LEVERING AV TILSVARENDE VARER ELLER BETALING AV KOSTNADENE FOR REPARASJON ELLER UTSKIFTING AV VARENE ELLER LEVERING AV TILSVARENDE VARER, ELLER (B) FOR TJENESTER, NY LEVERING AV TJENESTENE ELLER BETALING AV KOSTNADENE FOR NY LEVERING AV TJENESTENE.
TALENT.COM ELLER DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, ELLER DETS ELLER DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, SKAL UNDER INGEN OMSTENDIGHETER VÆRE ANSVARLIG OVERFOR NOEN BRUKER PÅ GRUNN AV BRUKERENS BRUK ELLER MISBRUK AV ELLER TILLIT TIL TJENESTENE. EN SLIK ANSVARSBEGRENSNING SKAL GJELDE FOR Å FORHINDRE DEKNING AV INDIREKTE, TILFELDIGE, FØLGESKADER, SPESIELLE, EKSEMPLARISKE OG STRAFFENDE SKADER, UANSETT OM SLIKE KRAV ER BASERT PÅ GARANTI, KONTRAKT, ERSTATNINGSANSVAR (INKLUDERT UAKTSOMHET), SKADESLØSHOLDELSE ELLER ANNET, SELV OM TALENT.COM ELLER DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, ELLER DETS ELLER DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, HAR BLITT INFORMERT OM MULIGHETEN FOR SLIKE SKADER, OG UANSETT OM DET VESENTLIGE FORMÅLET MED ET HVILKET SOM HELST RETTSMIDDEL ER MISLYKKET. EN SLIK ANSVARSBEGRENSNING SKAL GJELDE UANSETT OM SKADEN OPPSTÅR SOM FØLGE AV BRUK ELLER MISBRUK AV OG TILLIT TIL TJENESTENE, SOM FØLGE AV TILLIT TIL ELLER SKADE FORÅRSAKET AV INFORMASJON SOM ER LAGT UT PÅ NETTSTEDET, SOM FØLGE AV MANGLENDE EVNE TIL Å BRUKE TJENESTENE, ELLER SOM FØLGE AV AVBRUDD, SUSPENSJON ELLER AVSLUTNING AV TJENESTENE (INKLUDERT SLIKE SKADER PÅFØRT AV TREDJEPARTER). DENNE BEGRENSNINGEN GJELDER OGSÅ FOR SKADER SOM OPPSTÅR PÅ GRUNN AV ANDRE TJENESTER ELLER VARER SOM MOTTAS GJENNOM ELLER ANNONSERES PÅ NETTSTEDET, ELLER SOM MOTTAS GJENNOM LENKER SOM ER GJORT TILGJENGELIGE PÅ NETTSTEDET. DENNE BEGRENSNINGEN SKAL OGSÅ GJELDE, UTEN BEGRENSNING, FOR KOSTNADER TIL ANSKAFFELSE AV ERSTATNINGSVARER ELLER -TJENESTER, TAPT FORTJENESTE ELLER TAPTE DATA. EN SLIK BEGRENSNING SKAL VIDERE GJELDE MED HENSYN TIL UTFØRELSE ELLER MANGLENDE UTFØRELSE AV TJENESTENE ELLER INFORMASJON ELLER VARER SOM VISES PÅ, ELLER SOM PÅ NOEN MÅTE ER KNYTTET ELLER RELATERT TIL, TJENESTENE. DENNE BEGRENSNINGEN SKAL GJELDE UANSETT OM DET VESENTLIGE FORMÅLET MED ET BEGRENSET RETTSMIDDEL IKKE ER OPPFYLT, OG I DEN UTSTREKNING LOVEN TILLATER DET. I DEN UTSTREKNING LOVEN TILLATER DET, SKAL DET MAKSIMALE SAMLEDE ANSVARET TIL TALENT.COM OG DETS TILKNYTTEDE SELSKAPER, OG DETS OG DERES TREDJEPARTS LISENSGIVERE, FOR ALLE SKADER, TAP OG ÅRSAKER TIL HANDLING, ENTEN DET ER I KONTRAKT, ERSTATNING (INKLUDERT UAKTSOMHET) ELLER PÅ ANNEN MÅTE, VÆRE BEGRENSET TIL DET BELØPET DU BETALTE TALENT.COM FOR Å BRUKE TJENESTENE.
Gjennom din bruk av tjenestene våre kan du motta informasjon eller bli eksponert for funksjoner og funksjonalitet som ikke er kjent eller tilgjengelig for allmennheten, inkludert, men ikke begrenset til, påloggingsinformasjon, teknologi, API-nøkler, dashbord, widgets, innsettingskoder, lønnsdata og visning av lønnsdata, samt retningslinjer og dokumentasjon knyttet til tjenestene ("konfidensiell informasjon"). Du samtykker i at: (a) all konfidensiell informasjon forblir Talent.coms eksklusive eiendom; (b) du kun vil bruke konfidensiell informasjon i den grad det er nødvendig for din bruk av tjenestene og i samsvar med denne avtalen; (c) du ikke vil utlevere konfidensiell informasjon til noen tredjepart; og (d) du vil treffe alle rimelige tiltak for å beskytte den konfidensielle informasjonen mot bruk eller utlevering som ikke er uttrykkelig tillatt i denne avtalen. Du forplikter deg videre til ikke å dele med eller på annen måte utlevere innloggingsinformasjon eller andre mekanismer som gir tilgang til tjenestene eller andre ikke-offentlige områder på nettstedet, til noen tredjepart.
Du erkjenner at et brudd fra din side på enhver bestemmelse om konfidensialitet eller eiendomsrett i denne avtalen kan forårsake Talent.com uopprettelig skade, som tildeling av erstatning ikke vil være tilstrekkelig kompensasjon for. Derfor kan Talent.com innlede et søksmål for å forby deg fra handlinger i strid med disse bestemmelsene, som skal være kumulativt og ikke eksklusivt, og i tillegg kan Talent.com søke om innføring av et påbud som forbyr brudd eller truende brudd på disse bestemmelsene, i tillegg til enhver annen lettelse som vi kan ha rett til ved lov eller egenkapital.
Ingenting i denne avtalen skal tolkes slik at noen av partene blir partner, joint venturer, arbeidsgiver, entreprenør eller ansatt hos den andre. Ingen av partene skal ha eller fremstå overfor noen tredjepart som autorisert til å komme med uttalelser, erklæringer eller forpliktelser av noe slag, eller til å foreta seg noe som helst som er bindende for den andre parten, med unntak av det som er fastsatt i denne avtalen eller som er skriftlig godkjent av den parten som skal bindes. Med unntak av det som er angitt i denne avtalen, er det bare du og Talent.com som kan håndheve denne avtalen, da denne kontrakten er mellom deg og Talent.com.
Tjenestene kan inneholde lenker til tredjeparts nettsteder, annonsører, produkter, tjenester eller andre arrangementer eller aktiviteter som ikke eies eller kontrolleres av Talent.com (samlet kalt "tredjepart(er)"). Talent.com støtter ikke eller påtar seg noe ansvar for slike tredjeparts nettsteder, informasjon, materiale, produkter eller tjenester. Hvis du går inn på en tredjeparts nettsted fra tjenestene eller bruker en tredjepartstjeneste, gjør du det på egen risiko, og du forstår at denne avtalen og Talent.coms personvernregler ikke gjelder for din bruk av slike tredjeparts nettsteder eller tjenester. Du fritar uttrykkelig Talent.com fra alt ansvar som oppstår som følge av din bruk av en tredjeparts nettsted, tjeneste eller innhold.
Din bruk av tjenestene inkluderer muligheten til å inngå avtaler og/eller foreta transaksjoner elektronisk. DU ERKJENNER AT DINE ELEKTRONISKE INNSENDINGER UTGJØR DIN AVTALE OG INTENSJON OM Å VÆRE BUNDET AV DENNE AVTALEN, OG AT DIN INTENSJON OM Å VÆRE BUNDET AV ELEKTRONISKE INNSENDINGER GJELDER FOR ALLE REGISTRERINGER KNYTTET TIL TRANSAKSJONER DU INNGÅR PÅ TALENT.COMS NETTSIDER, INKLUDERT KANSELLERINGER, RETNINGSLINJER, KONTRAKTER OG SØKNADER. DU ERKJENNER AT TALENT.COM FRASKRIVER SEG ALLE GARANTIER KNYTTET TIL ELEKTRONISKE INNSENDINGER, INKLUDERT EVENTUELLE FEIL KNYTTET TIL GYLDIGHETEN AV SIGNATURER, OG AT DET ER DITT ANSVAR Å SIKRE AT EVENTUELLE AVTALER/TRANSAKSJONER MOTTAS OG OPPBEVARES AV DEG.
Alle meldinger til Talent.com må sendes skriftlig til Talent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer, via sertifisert første klasse eller over natten (signatur kreves) og anses som gitt ved mottakelse.
Eventuelle varsler til brukere vil bli gitt elektronisk via e-post, meldingstjeneste, varsling i kontogrensesnittet ditt eller gjennom iøynefallende publisering av slikt varsel på nettstedet eller Talent.com Apps, som bestemt av Talent.com, etter eget skjønn. Varsel til brukere anses som mottatt og effektivt når det sendes (for elektronisk kommunikasjon) eller ikke mer enn 30 dager etter at det er lagt ut i kontogrensesnittet ditt eller på nettstedet eller Talent.com Apps.
Talent.com kan når som helst endre disse tjenestevilkårene. Hvis vi gjør det, vil vi legge ut de reviderte vilkårene for bruk og oppdatere "Sist oppdatert"-datoen øverst. I tilfelle vesentlige endringer vil vi også gi deg beskjed om endringene før ikrafttredelsesdatoen via e-post, meldingstjeneste eller varsel på nettstedet og/eller be deg om å eksplisitt godta de reviderte tjenestevilkårene før ditt neste besøk på nettstedet eller Talent.com-apper. Hvis du er uenig i de reviderte tjenestevilkårene, bør du ikke bruke tjenestene våre, og du bør avslutte kontoen din. Hvis du fortsetter å bruke tjenestene våre etter ikrafttredelsesdatoen for de foreslåtte endringene, vil dette utgjøre en aksept av de reviderte tjenestevilkårene.
Ved å bruke tjenestene våre samtykker du i å overholde alle gjeldende lover og forskrifter, herunder kanadiske, amerikanske og andre lover og forskrifter om eksport- og reeksportkontroll, opphavsrettslover, personvernlover og lover om immaterielle rettigheter.
Disse tjenestevilkårene (inkludert personvernerklæringen og retningslinjene for informasjonskapsler som utgjør en integrert del av disse) utgjør hele avtalen mellom partene med hensyn til gjenstanden heri, inkludert alle bestemmelser som gjelder for partene, og erstatter alle tidligere eller samtidige forståelser eller avtaler, skriftlige eller muntlige, angående slik gjenstand. Ethvert avkall på en bestemmelse i denne avtalen vil kun være gyldig hvis det er skriftlig og signert av Talent.com. Hvis en bestemmelse i denne avtalen anses som ugyldig av en kompetent domstol, skal ugyldigheten av en slik bestemmelse ikke påvirke gyldigheten av de gjenværende bestemmelsene i denne avtalen, som skal forbli i full kraft og virkning. Du samtykker i at denne avtalen ikke kan endres, endres, modifiseres eller tilsidesettes, unntatt ved et dokument signert av en autorisert representant for Talent.com. For å unngå tvil skal e-post eller telefonkommunikasjon mellom deg og en Talent.com-ansatt ikke utgjøre en endring eller endring av denne avtalen.
Du kan ikke tildele eller delegere noen av dine rettigheter eller forpliktelser her uten Talent.coms forutgående skriftlige samtykke, og ethvert slikt forsøk er ugyldig. Talent.com kan fritt tildele eller delegere sine rettigheter og forpliktelser her uten varsel til deg.
Disse vilkårene gjelder så lenge du bruker tjenestene våre og, for registrerte brukere, så lenge kontoen din er aktiv. Du kan når som helst slette kontoen din. Alle bestemmelser i disse tjenestevilkårene skal overleve oppsigelse eller utløp, med unntak av de bestemmelsene som gir tilgang til eller bruk av tjenestene våre. Vi kan suspendere eller avslutte kontoen din eller din tilgang til deler av tjenestene våre etter eget skjønn og når som helst, inkludert hvis vi fastslår at du har brutt noen av vilkårene i denne avtalen, og vi er ikke ansvarlige for eventuell sletting av informasjonen din.
Hvis du har spørsmål om tjenestevilkårene våre, kan du kontakte oss på [email protected].
Du kan også kontakte oss på følgende postadresse: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Privacy Officer.