Oppdatert den: 15. november 2023
Merknad om oversatt versjon: For enkelhets skyld kan Talent.com gjøre oversatte versjoner av følgende dokument tilgjengelig. I tilfelle en slik oversatt versjon ikke stemmer overens med den engelske versjonen, vil den engelske versjonen av dokumentet på https://ca.talent.com gjelde.
Denne personvernerklæringen beskriver hvordan Talent.com Inc. ("Talent.com", "vi", "vår" eller "oss") og våre tilknyttede selskaper håndterer dataene som samles inn og behandles mens du bruker våre nettsteder ("nettstedet"), våre mobilapplikasjoner, våre andre nettbaserte produkter og tjenester, og mens du kommuniserer med oss via e-post, tekstmeldinger og andre former for kommunikasjon (sammen "tjenestene"). Talent.com er forpliktet til å beskytte personvernet ditt ved å overholde våre retningslinjer for personvern.
Hver gang du bruker eller får tilgang til noen av våre tjenester, aksepterer du denne personvernerklæringen. Hvis du ikke godtar denne personvernerklæringen, bør du ikke bruke tjenestene våre. Vi forbeholder oss retten til å endre denne personvernerklæringen når som helst ved å varsle deg som angitt i denne personvernerklæringen. Hvis du fortsetter å bruke tjenestene etter en slik endring, innebærer det at du godtar den reviderte personvernerklæringen.
Talent.com Inc. er et globalt selskap basert i Canada. Talent.com Inc. kontrollerer dataene som samles inn og behandles gjennom våre tjenester.
Under de fleste omstendigheter, hvis du bor i Nord-Amerika (USA, Canada og Mexico), fungerer Talent.com som tjenesteleverandør og behandler av dine personopplysninger. For alle andre brukere fungerer Talent.com som behandlingsansvarlig for dine personopplysninger.
Avhengig av din interaksjon med oss, det vil si om du er en besøkende som surfer på nettstedet vårt, eller om du har registrert deg som bruker av tjenestene våre, enten som jobbsøker ("Jobbsøker") eller som noen som ønsker å ansette eller gjøre tilgjengelig informasjon om ledige stillinger ("Jobbannonser") på dine eller andres vegne ("Arbeidsgiver"), samler vi inn og behandler to typer informasjon om deg:
Dette er den typen data som identifiserer deg som en fysisk person, eller som kan brukes, enten alene eller i kombinasjon med annen informasjon, til å identifisere deg som en fysisk person. Som brukt i denne personvernerklæringen kan "personopplysninger" omfatte:
Dette er den typen data som ikke er personlige og ikke-identifiserbare data som ikke kan identifisere eller føre til identifisering av en fysisk person. Personopplysninger som for eksempel er aggregert eller konvertert til statistikk eller anonymisert, kan ikke lenger tilskrives deg og anses derfor som ikke-personlige opplysninger. Hvis vi kombinerer personopplysninger med ikke-personlige opplysninger, vil den kombinerte informasjonen bli behandlet som personopplysninger så lenge den er kombinert.
Du trenger ikke å oppgi sensitive personopplysninger til oss for å bruke tjenestene våre. Sensitive personopplysninger omfatter for eksempel informasjon om rase eller etnisk opprinnelse, politiske meninger, religiøs tro, filosofisk overbevisning eller fagforeningsmedlemskap, genetiske og biometriske opplysninger og opplysninger om helse, seksualliv eller seksuell legning. Hvis du er arbeidssøker og svarer på en stillingsannonse, deler CV-en din med en potensiell arbeidsgiver eller svarer på spørsmål fra en potensiell arbeidsgiver mens du bruker tjenestene våre, må du nøye vurdere informasjonen du deler, og sørge for at du ikke oppgir sensitive personopplysninger eller annen informasjon som ikke er nødvendig for jobbsøknaden eller jobbsøket ditt.
Du er ikke lovpålagt å gi oss noen opplysninger. Du kan alltid unngå å oppgi visse personopplysninger, men du erkjenner at det kan hindre oss i å levere visse tjenester til deg.
Når du bruker tjenestene våre som arbeidsgiver, kan du gi oss identitetsdata, kontaktdata, profildata, transaksjonsdata og finansielle data når du bruker dem:
Under disse omstendighetene bruker vi personopplysningene dine blant annet i vår berettigede forretningsinteresse for å utføre og forbedre tjenestene du har bedt om, for å svare på dine henvendelser og gi deg den støtten, informasjonen og kommunikasjonen du har bedt om å få, og for å generelt utføre avtalen mellom deg og oss. Når du kommuniserer med oss over telefon, kan samtalene dine bli tatt opp og analysert for opplæring, kvalitetskontroll og for salgs- og markedsføringsformål. Under slike samtaler vil vi varsle deg om opptaket enten via en talemelding eller et skript. Når du deltar i en undersøkelse, samler vi inn informasjon som du oppgir i undersøkelsen. Hvis undersøkelsen leveres av en tredjeparts tjenesteleverandør, gjelder tredjepartens personvernerklæring for innsamling, bruk og utlevering av opplysningene dine. Det er helt frivillig å delta i slike undersøkelser, og du kan derfor selv velge om du vil oppgi slike opplysninger.
Når du bruker tjenestene våre som jobbsøker, kan du gi oss identitetsdata, kontaktdata, profildata og søknadsdata når du:
Under slike omstendigheter bruker vi personopplysningene dine blant annet for å ivareta vår berettigede interesse i å utføre og forbedre de tjenestene du har bedt om, eller for å svare på dine henvendelser og gi deg den støtten, informasjonen og kommunikasjonen du har bedt om å få, og for å generelt oppfylle avtalen mellom deg og oss. Når du abonnerer på våre jobbvarsler via e-post eller SMS, bruker vi e-postadressen eller telefonnummeret ditt, basert på ditt samtykke, til å sende deg personlige og relevante stillingsannonser knyttet til jobbsøket ditt. Du kan når som helst administrere varslene dine eller avslutte abonnementet på jobbvarslingstjenestene våre. Se avsnitt 8 i denne personvernerklæringen for mer informasjon om hvordan du avslutter abonnementet på tjenestene våre.
Når du søker på en jobb via nettstedet eller mobilapplikasjonen vår, samler vi inn og bruker søknadsopplysningene dine, basert på ditt samtykke, for å sende dem til arbeidsgiveren du svarte på stillingsannonsen til. Disse dataene knyttes deretter til jobbsøkerkontoen din, slik at du enkelt kan søke på nye jobber uten å måtte legge inn søknadsinformasjonen på nytt hver gang. Når du søker på en jobb, kan det hende at du blir omdirigert til arbeidsgiverens nettsted eller søknadssporingssystem. I slike tilfeller samler vi ikke inn søknadsopplysningene dine. Se punkt 4.1 i denne personvernerklæringen for mer informasjon om hvordan vi behandler søknadsopplysningene dine.
Som på de fleste nettsteder kan vi automatisk samle inn tekniske data om datamaskinen og mobilenheten din når du bruker nettstedet eller mobilapplikasjonen vår. Dette kan omfatte informasjon som IP-adresse (et nummer som automatisk tilordnes en datamaskin når Internett brukes) og andre enhetsidentifikatorer, påloggingsdata, tilgangsdatoer og -tider, nettlesertype og -versjon, enhetsinformasjon, informasjonskapseldata, tidssoneinnstillinger og stedsdata, typer og versjoner av nettlesertillegg, operativsystem og plattform, identifikasjon av mobiloperatør, språket systemet ditt bruker og annen teknologi på enhetene du bruker for å få tilgang til tjenestene våre. Vi omtaler dette som "tekniske data". Vi kan også samle inn informasjon om hvordan du bruker tjenestene våre, for eksempel hvilke handlinger og mønstre du har når du surfer, hvilke lenker du klikker på, eller informasjon du skriver inn på sider eller i skjemaer vi presenterer for deg. Hvis du mottar e-post eller annen form for elektronisk kommunikasjon fra oss, bruker vi visse verktøy for å samle inn data om når du åpner meldingene våre, klikker på lenker eller bannere i dem og abonnerer på tjenestene våre. Vi omtaler dette som "bruksdata".
Vi samler inn disse tekniske dataene og bruksdataene ved hjelp av informasjonskapsler, piksler, serverlogger og andre lignende teknologier. "Informasjonskapsler" er små informasjonsbiter som et nettsted sender til datamaskinens harddisk mens du besøker nettstedet. Vi kan også motta tekniske data og bruksdata om deg hvis du besøker andre nettsteder som bruker våre informasjonskapsler og andre lignende teknologier, inkludert på tredjeparts nettsteder der vi publiserer stillingsannonser. Les vår Retningslinjer for informasjonskapslerfor mer informasjon om vår bruk av informasjonskapsler og annen sporingsteknologi.
Vi har en legitim forretningsinteresse i å samle inn tekniske data og bruksdata, da dette gjør det mulig for oss å få nettstedet og mobilapplikasjonene våre til å fungere effektivt, forbedre tjenestene våre, overvåke, oppdage og forhindre bedragerske aktiviteter på nettstedet vårt, tilpasse opplevelsen din når du bruker tjenestene våre, hjelpe oss med å analysere hvordan tjenestene våre brukes og bistå oss i markedsføringsarbeidet vårt. Mer spesifikt kan vi bruke tekniske data og bruksdata til blant annet å:
Vi kan motta personopplysninger i form av tekniske data og bruksdata om deg fra ulike tredjeparter, for eksempel våre publiserings- og annonsepartnere og arbeidsgivere. Se vår Retningslinjer for informasjonskapsler for mer informasjon.
Du kan også opprette en konto eller logge inn på Talent.com-kontoen din ved hjelp av tredjeparts nettsteder, inkludert, men ikke begrenset til LinkedIn eller Google ("sosiale medier"). Hvis du ikke allerede har en Talent.com-konto, men logger inn på Talent.com ved hjelp av kontoen din på sosiale medier, oppretter du en Talent.com-konto med samme e-postadresse som brukes i kontoen din på sosiale medier. Hvis du godtar å oppgi denne informasjonen til Talent.com, vil kontoen din på sosiale medier autentisere deg og omdirigere deg til Talent.com. Når du logger inn på Talent.com ved hjelp av kontoen din på sosiale medier, vil disse sosiale mediene bruke informasjonskapsler på nettstedet for å autentisere deg som bruker av sosiale medier. Ved å få tilgang til Talent.com via din konto på sosiale medier, forstår du at disse leverandørene av sosiale medier vil dele visse data som er beskrevet i avsnittet ovenfor for autentiseringsformål for å gi deg tilgang til nettstedet vårt på en sikker måte. Du kan når som helst stoppe dette fra kontoen din på sosiale medier. Denne informasjonen vil bli betraktet som Talent.com-kontoinformasjon i forbindelse med din bruk av våre tjenester.
I tillegg til de spesifikke situasjonene som er omtalt andre steder i denne personvernerklæringen, kan vi dele personopplysningene dine i følgende situasjoner:
Når en jobbsøker søker på en jobb via nettstedet eller mobilapplikasjonen vår, deler vi søknadsopplysningene med arbeidsgiveren. Dette kan omfatte deling av søknadsdata med arbeidsgiveren som ønsker å ansette, byrået som rekrutterer på vegne av arbeidsgiveren og/eller det eksterne systemet, for eksempel et søkersporingssystem som brukes av arbeidsgiveren og/eller byrået til å administrere ansettelsen av ansatte. Arbeidsgiverkontoinnehavere forplikter seg til å overholde alle sine forpliktelser i henhold til gjeldende personvernlovgivning når det gjelder innsamling, behandling og lagring av personopplysninger, samt å sørge for tilstrekkelig beskyttelse av alle rettigheter for registrerte i henhold til gjeldende personvernlovgivning. Når en arbeidsgiver bruker tjenestene våre, vil vi dele arbeidsgiverrelatert informasjon med jobbsøkere. Dette kan omfatte publisering av stillingsannonser, bedriftssider og lønnsinformasjon på nettstedet og mobilapplikasjoner. Vi kan også dele denne informasjonen på tredjeparts nettsteder.
Vi kan dele personopplysninger i form av tekniske data og bruksdata med tredjeparter en del av vårt økosystem, inkludert partnere i vårt publiseringsnettverk og arbeidsgivere. Vi kan også delta i atferdsbasert annonsering. Dette betyr at en tredjepart bruker teknologi (f.eks. en informasjonskapsel) til å samle inn informasjon om din bruk av nettstedet , slik at de kan tilby reklame om produkter og tjenester som er tilpasset dine interesser på nettstedet eller på andre nettsteder. Se vår Retningslinjer for informasjonskapsler for mer informasjon.
Vi deler opplysningene dine med tjenesteleverandører som vi bruker for å støtte virksomheten vår eller bidra til å levere tjenestene våre til deg, inkludert, men ikke begrenset til, tredjeparter som er vert for nettstedet vårt, hjelper oss med å bekrefte identiteten din, utfører vedlikehold av nettsteder og plattformer, risikovurderinger og sikkerhet, utfører data- og nettanalyser, leverer databaser, IT-tjenester, kundeservice, betalingsplattformer og kredittkortbehandling, kommunikasjonstjenester og e-posttjenester. Tjenesteleverandørene våre vil få tilgang til personopplysningene dine i den grad det er rimelig nødvendig for å levere nettstedet og relaterte tjenester. Tjenesteleverandørene våre er kontraktsmessig forpliktet til kun å bruke personopplysningene dine etter våre instruksjoner, til å behandle personopplysningene dine konfidensielt og til ikke å utlevere personopplysningene dine til uautoriserte tredjeparter. Enkelte av disse tjenesteleverandørene leverer imidlertid tjenester i henhold til standardvilkår som ikke kan forhandles. Disse tjenesteleverandørene har informert oss eller general public om at de bruker sikkerhetstiltak som de anser som tilstrekkelige for å beskytte informasjonen i systemet sitt, eller de har et generelt rykte for å bruke slike tiltak. Vi er imidlertid ikke ansvarlige (i den grad loven tillater det) for eventuelle skader som kan oppstå som følge av at disse selskapene misbruker informasjon, inkludert personopplysninger.
Vi kan dele informasjon med våre tilknyttede selskaper (f.eks. morselskap, søsterselskaper, datterselskaper, joint ventures eller andre selskaper under felles kontroll). Hvis et annet selskap kjøper opp eller planlegger å kjøpe opp selskapet, virksomheten eller eiendelene våre, vil vi også dele informasjon med dette selskapet, også i forhandlingsfasen.
Hvis vi på annen måte har til hensikt å utlevere personopplysningene dine til en tredjepart som ikke er beskrevet andre steder i denne personvernerklæringen, vil vi identifisere denne tredjeparten og formålet med utleveringen og innhente ditt samtykke.
Vi kan utlevere informasjon som svar på stevninger, arrestordrer eller rettskjennelser, eller i forbindelse med rettslige prosesser, eller for å overholde relevante lover. Vi kan også dele opplysningene dine for å etablere eller utøve våre rettigheter, for å forsvare oss mot et rettslig krav, for å undersøke, forhindre eller iverksette tiltak i forbindelse med mulige ulovlige aktiviteter, mistanke om svindel, sikkerhet for personer eller eiendom, eller brudd på retningslinjene våre, eller for å etterkomme din forespørsel om forsendelse av produkter til eller levering av tjenester fra en tredjepart.
Nettstedet kan gi deg muligheten til å legge inn kommentarer eller anmeldelser i et offentlig forum. Hvis du bestemmer deg for å sende inn informasjon på disse sidene, kan denne informasjonen være offentlig tilgjengelig.
Med mindre annet er angitt i denne personvernerklæringen, selger, bytter, leier eller på annen måte deler vi ikke personopplysningene dine med tredjeparter for markedsføringsformål uten ditt samtykke. Vi kan bruke eller dele ikke-personlige opplysninger under alle de ovennevnte omstendighetene, samt for å levere og forbedre tjenesten vår og for kommersiell bruk.
Hvor lenge vi oppbevarer personopplysningene, avhenger av formålene vi har samlet inn og bruker dem til, og/eller hvor lenge det er nødvendig for å overholde gjeldende lover. Der det finnes tekniske begrensninger som forhindrer sletting eller anonymisering, beskytter vi personopplysningene og begrenser den aktive bruken av dem.
Vi iverksetter sikkerhetstiltak for å beskytte personopplysningene dine mot uautorisert tilgang. Vi bruker disse verktøyene basert på sensitiviteten til personopplysningene vi samler inn, bruker og lagrer, og den nåværende teknologiske utviklingen. Vi beskytter personopplysningene dine gjennom tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltak for å minimere risikoen forbundet med tap av data, misbruk, uautorisert tilgang og uautorisert utlevering og endring. Vi gjennomgår med jevne mellomrom vår praksis for innsamling, lagring og behandling av informasjon, inkludert tekniske og organisatoriske tiltak for å beskytte mot uautorisert tilgang til systemer. Kontoen din er beskyttet av passordet ditt, og vi oppfordrer deg til å beskytte personopplysningene dine ved ikke å avsløre passordet ditt og ved å logge ut av kontoen din etter hver gang du har brukt den.
Ettersom Internett ikke er et fullstendig sikkert miljø, kan vi ikke garantere sikkerheten til informasjonen du overfører til oss, eller garantere at informasjon på nettstedet ikke kan nås, avsløres, endres og/eller ødelegges ved brudd på noen av våre fysiske, tekniske og/eller administrative sikkerhetstiltak. Selv om vi treffer rimelige tiltak for å sikre at tjenesteleverandørene holder informasjonen din konfidensiell og sikker, er slike tjenesteleverandørers praksis til syvende og sist utenfor vår kontroll. Vi er ikke ansvarlige for andre organisasjoners funksjonalitet, personvern og/eller sikkerhetstiltak. Ved å bruke tjenestene våre bekrefter du at du forstår og godtar å påta deg disse risikoene.
Selskapet vårt opererer globalt og har en global infrastruktur. Vi kan lagre eller behandle personopplysningene dine i ulike land, inkludert USA, Canada og Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet ("EØS"), avhengig av hvilken type personopplysninger som behandles. Hvis du besøker nettstedet eller bruker tjenestene våre fra steder utenfor USA, må du være oppmerksom på at all informasjon du oppgir til oss gjennom bruk av nettstedet eller tjenestene våre, kan bli overført til og behandlet i andre land enn det landet du besøkte nettstedet eller tjenestene våre fra. Som følge av dette kan personopplysningene dine bli overført til land utenfor bostedslandet ditt, som kan ha andre personvernregler enn landet ditt. Selv om slike personopplysninger befinner seg utenfor landet ditt, er de underlagt lovene i landet der de befinner seg, og kan bli utlevert til myndigheter, domstoler, politimyndigheter eller tilsynsmyndigheter i et slikt annet land, i henhold til lovene i dette landet. Vi vil imidlertid ta de nødvendige skritt for å sikre at internasjonale overføringer av personopplysninger oppfyller alle krav i henhold til gjeldende personvernlovgivning og denne personvernerklæringen. Når personopplysninger som er samlet inn innenfor EØS eller Storbritannia, overføres utenfor EØS eller Storbritannia, vil vi iverksette nødvendige tiltak for å sikre at overføringen av slike opplysninger gir tilstrekkelige garantier. Vi vil for eksempel gjøre dette ved å overføre personopplysninger til jurisdiksjoner som ifølge EU-kommisjonen og EU-domstolen tilbyr et tilstrekkelig beskyttelsesnivå for personopplysninger, eller i henhold til standard kontraktsklausuler godkjent av EU.
Personopplysninger som overføres utenfor EØS for behandling av AWS på selskapets servere i USA, og blant selskapets tilknyttede selskaper, skjer i begge tilfeller i henhold til standard kontraktsklausuler godkjent av EU.
Du kan gjøre følgende for å endre eller begrense innsamlingen eller bruken av personopplysningene dine.
Hvis du ønsker å avslutte abonnementet på jobbvarsler, kan du gjøre det ved å klikke på lenken "Unsubscribe from Job Alert" nederst i e-postvarslene. Deretter kan du klikke på "Slett"-knappen ved siden av varselet du ønsker å fjerne. Når det gjelder SMS- eller WhatsApp-jobbvarsler, hvis de tilbys i din region, kan du avslutte abonnementet ved å svare "STOPP" på meldingene du har mottatt, eller klikke på avmeldingslenken du har mottatt via mobilenheten din . Du kan også redigere eller avslutte abonnementet på jobbvarsler i kontoprofilen din under fanen "Mine varsler". Du finner mer informasjon om hvordan du avslutter abonnementet på tjenestene våre i våre Vilkår for bruk.
Du kan velge å oppgi e-postadressen din til oss slik at vi kan sende deg tilbud og annet markedsførings-/markedsføringsmateriell, samt målrettede tilbud fra tredjeparter. Du kan slutte å motta reklame-/markedsførings-e-post ved å følge avmeldingsinstruksjonene i e-postene du mottar, og justere e-postpreferansene dine under fanen "Mine varsler" i kontoprofilen din. Hvis du ikke ønsker å motta reklame- og/eller markedsførings-e-post, kan vi fortsatt sende deg transaksjons- og tjenesterelaterte meldinger.
Hvis du ønsker å slette all informasjon som er knyttet til kontoen din, kan du gjøre det ved å logge inn på kontoen din, klikke på "Innstillinger" og deretter på "Slett kontoinformasjonen min permanent". Du vil ikke lenger ha tilgang til noen av dataene vi gjør tilgjengelig under kontoen, inkludert, men ikke begrenset til, søkehistorikk, jobbsøkepreferanser, lagrede jobber, jobber du har søkt på, jobbvarsler, CV og andre data knyttet til kontoen. Vær oppmerksom på at vi forbeholder oss retten til å oppbevare materiale på en lukket konto i den utstrekning det er nødvendig for å bevare og beskytte våre rettigheter i den utstrekning loven tillater det (for eksempel for å bevare dokumentasjon i forbindelse med en tvist) eller for å overholde våre forpliktelser i henhold til lokal lovgivning (for eksempel hvis politiet ber oss om å oppbevare materiale). En stengt konto betyr ikke at alle data slettes fra systemene våre, selv om de ikke vil være lett tilgjengelige under den opprinnelige kontoen din. Du bør også være klar over at når du søker på en jobb via nettstedet vårt eller mobilapplikasjonen vår og deretter sletter kontoen din, kan jobbsøknaden fortsatt være tilgjengelig for oss og arbeidsgiveren som mottok den, som en registrering av en transaksjon som skjedde på nettstedet vårt, samt eventuelle meldinger sendt til eller mottatt fra deg. Hvis du er arbeidssøker og ønsker å slette en jobbsøknad som er utført utenfor nettstedet , må du være oppmerksom på at søknadene og materialet ditt kan være kontrollert av en arbeidsgiver, og vi kan henvise deg til denne arbeidsgiveren for forespørsler om sletting av personopplysninger der disse personopplysningene oppbevares av denne arbeidsgiveren.
Hvis du ikke vil at vi skal se hvor enheten din befinner seg, kan du slå av posisjonsdeling på enheten, endre personverninnstillingene på enheten eller avslå å dele posisjonen i nettleseren.
I noen jurisdiksjoner er vi pålagt å innhente ditt samtykke til bruk av informasjonskapsler og annen sporingsteknologi. I slike tilfeller har du mulighet til å avvise bruken av visse informasjonskapsler. Hvis du vil vite mer, kan du lese våre retningslinjer for informasjonskapsler.
Personvernlover i ulike land og regioner i verden, inkludert, men ikke begrenset til, Canada, EU, Storbritannia, Brasil, Québec og California, gir innbyggerne i disse regionene visse rettigheter med hensyn til deres personopplysninger. Talent.com er forpliktet til å overholde alle gjeldende personvernlover og gi GDPR-lignende rettigheter til alle våre brukere globalt. Du kan gjøre følgende valg med hensyn til personopplysningene dine:
Du kan be om tilgang til personopplysningene dine ved å kontakte oss på adressen beskrevet nedenfor. Hvis loven krever det, vil vi på forespørsel gi deg rimelig tilgang til personopplysningene vi har om deg. Vi vil gi deg denne informasjonen i et portabelt format, om nødvendig.
Vi vil iverksette tiltak for å sikre at personopplysningene dine er så nøyaktige, fullstendige og oppdaterte som rimelig nødvendig. Vi vil ikke rutinemessig oppdatere personopplysningene dine, med mindre en slik prosess er nødvendig. Vi stoler imidlertid på at du oppdaterer og korrigerer personopplysningene dine. På nettstedet kan du endre eller slette kontoprofilen din. Hvis nettstedet ikke gir deg mulighet til å oppdatere eller korrigere visse opplysninger, kan du kontakte oss på adressen som er beskrevet nedenfor for å be om at opplysningene dine endres. Vær oppmerksom på at vi kan oppbevare historisk informasjon i våre sikkerhetskopieringsfiler i henhold til loven.
Du har rett til å protestere mot behandlingen av personopplysninger i forbindelse med offentlig interesse/offentlig myndighet og våre berettigede interesser samt direkte markedsføring - inkludert profilering i begge tilfeller. Du har også rett til å be om at behandlingen av personopplysningene dine begrenses dersom nøyaktigheten eller lovligheten bestrides.
Vanligvis lagrer vi personopplysningene dine så lenge det er nødvendig for å oppfylle formålene som er beskrevet i denne personvernerklæringen, med mindre en lengre lagringsperiode er påkrevd eller tillatt ved lov. Når visse grunner gjør seg gjeldende, gir loven deg rett til å be om at personopplysningene dine slettes, og utløser en tilsvarende forpliktelse for oss til å etterkomme dette, med mindre unntak gjelder. Vær imidlertid oppmerksom på at vi ikke alltid kan etterkomme din anmodning om sletting, og i slike tilfeller vil vi informere deg om årsakene til dette.
Dette er kjent som retten til portabilitet. Du har rett til å be om at personopplysningene dine overføres til en tredjepart.
Du har rett til å gi eller nekte samtykke til bruk, utlevering og behandling av personopplysninger. Hvis du allerede har gitt ditt samtykke, har du også rett til å tilbakekalle det. Dette vil ikke påvirke lovligheten av bruk, utlevering eller behandling før tilbakekallingen. Hvis du tilbakekaller ditt samtykke til bruk, utlevering eller behandling av personopplysninger, kan det hende at vi ikke lenger kan levere tjenester til deg. I noen tilfeller kan vi avslå forespørselen din om å tilbakekalle samtykket hvis loven tillater eller krever at vi gjør det - for eksempel når vi ikke er i stand til å verifisere identiteten din på en tilfredsstillende måte. Du kan tilbakekalle ditt samtykke til behandling (der slik behandling er basert på samtykke) ved å kontakte oss på adressen beskrevet nedenfor. Hvis det er aktuelt, kan du ha rett til å be om informasjon om bruken av automatiserte beslutningssystemer og hvilken innvirkning de kan ha på deg.
Vær oppmerksom på at rettighetene dine ikke er absolutte, noe som betyr at det under visse omstendigheter finnes unntak i henhold til gjeldende lov. Loven kan gi unntak fra forespørsler som involverer personopplysningene dine. Hvis du for eksempel sletter personopplysningene dine på for at skal kunne levere tjenestene våre til deg, kan det hindre deg i å få tilgang til eller bruke slike tjenester.
Vi er forpliktet til å løse gyldige klager på personvernet ditt og vår innsamling eller bruk av personopplysningene dine. Hvis du vil utøve noen av rettighetene dine, eller hvis du har spørsmål eller klager angående vår praksis for databruk eller denne personvernerklæringen, kan du kontakte oss her. Vi vil svare på slike forespørsler innen rimelig tid i henhold til gjeldende personvernlovgivning. Hvis vi trenger mer tid til å oppfylle forespørselen din, vil vi gi deg beskjed på forhånd. Vi vil ikke under noen omstendigheter overskride den lovbestemte fristen.
Vær oppmerksom på at vi i henhold til loven kan kreve at du bekrefter identiteten din. Vi kan bekrefte identiteten din via telefon eller e-post. Avhengig av hva du ber om, vil vi be om informasjon som navn eller annen kontoinformasjon. Vi kan også be deg om å levere en signert erklæring som bekrefter identiteten din. Etter en forespørsel vil vi gjøre det vi kan for å levere, korrigere eller slette personopplysninger om deg i våre arkiver.
Under visse omstendigheter kan du utpeke en autorisert agent til å sende inn forespørsler om å utøve visse personvernrettigheter på dine vegne. Vi vil kreve bekreftelse på at du har gitt den autoriserte agenten tillatelse til å sende inn en forespørsel på dine vegne. Du må gi oss en kopi av den signerte tillatelsen du har gitt den autoriserte agenten til å sende inn forespørselen på dine vegne og bekrefte din egen identitet direkte med oss.
Hvis du ikke er fornøyd med vårt svar på forespørselen eller klagen din, har du rett til å kontakte din lokale personvernmyndighet.
Talent.com samler ikke bevisst inn personopplysninger fra barn under fjorten (14) år, eller, hvis de befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits, under seksten (16) år. Hvis vi får vite at vi har samlet inn personopplysninger fra et barn under fjorten (14) eller seksten (16) år som befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits, vil vi slette slike opplysninger så raskt som mulig. Hvis du tror at et barn under fjorten (14) eller seksten (16) år som befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits kan ha gitt oss personopplysninger, kan du kontakte oss her.
Vi har ingen kontroll over personvernpraksisen på nettsteder eller applikasjoner som vi ikke eier. Vi er ikke ansvarlige for praksisen på nettsteder og/eller tjenester som er lenket til og/eller fra nettstedet , inkludert informasjonen og/eller innholdet på disse. Husk at når du bruker en lenke for å gå fra nettstedet til et annet nettsted og/eller en annen tjeneste, gjelder ikke personvernerklæringen vår for slike tredjeparts nettsteder og/eller tjenester. Din surfing og interaksjon på en tredjeparts nettsted og/eller tjeneste, inkludert de som har en lenke på vårt Nettsted , er underlagt slike tredjeparters egne regler og retningslinjer. I tillegg godtar du at vi ikke er ansvarlige for og ikke har kontroll over tredjeparter som du gir tilgang til personopplysningene dine. Hvis du bruker en tredjeparts nettsted og/eller tjeneste og gir dem tilgang til personopplysningene dine, gjør du det på egen risiko.
Talent.com kan når som helst endre denne personvernerklæringen. Hvis vi gjør det, vil vi legge ut den reviderte personvernerklæringen og oppdatere "Sist oppdatert"-datoen øverst. Ved vesentlige endringer vil vi også varsle deg om endringene før ikrafttredelsesdatoen via e-post, meldingstjeneste eller varsel på nettstedet og/eller be deg om å eksplisitt godta den reviderte personvernerklæringen før ditt neste besøk på nettstedet eller mobilapplikasjonen. Hvis du er uenig i den reviderte personvernerklæringen, bør du ikke bruke tjenestene våre, og du bør avslutte kontoen din. Hvis du fortsetter å bruke tjenestene våre etter ikrafttredelsesdatoen for de foreslåtte endringene, innebærer det at du godtar de reviderte personvernreglene.
Hvis du har spørsmål eller klager angående vår bruk av personopplysningene dine eller denne personvernerklæringen, kan du kontakte oss på nettet her eller ved å skrive til følgende adresse: