Siste oppdatering: 31. oktober 2024
Merknad om oversatt versjon: For enkelhets skyld kan Talent.com gjøre oversatte versjoner av følgende dokument tilgjengelig. I tilfelle en slik oversatt versjon ikke stemmer overens med den engelske versjonen, vil den engelske versjonen av dokumentet på https://ca.talent.com gjelde.
Denne personvernerklæringen beskriver hvordan Talent.com Inc. ("Talent.com," "vi", "vår" eller "oss") og våre tilknyttede selskaper håndterer dataene som samles inn og behandles mens du bruker vår nettsteder ("Nettstedet"), våre mobilapplikasjoner, våre andre online produkter og tjenester og mens du kommuniserer med oss via e-post, tekstmeldinger og annen form for kommunikasjon (sammen "tjenestene"). Talent.com er forpliktet til å beskytte personvernet ditt gjennom vår overholdelse av vår personvernpolicy.
Hver gang du bruker eller får tilgang til noen av tjenestene våre, gjør du det ved å godta denne personvernerklæringen. Hvis du ikke godtar denne personvernerklæringen, bør du ikke bruke tjenestene våre. Vi forbeholder oss retten til å endre denne personvernerklæringen når som helst ved å varsle deg som angitt i denne personvernerklæringen. Din fortsatte bruk av tjenestene etter en slik endring utgjør din aksept av de reviderte personvernreglene.
Talent.com Inc. er et globalt selskap basert i Canada. Talent.com Inc. kontrollerer dataene som samles inn og behandles gjennom våre tjenester.
Under de fleste omstendigheter, hvis du bor i Nord-Amerika (USA, Canada og Mexico), fungerer Talent.com som din tjenesteleverandør og behandler dine personopplysninger. For alle andre brukere fungerer Talent.com som en kontroller av dine personopplysninger.
Avhengig av din interaksjon med oss, dvs. om du er en besøkende som surfer på nettstedet vårt, eller om du har registrert deg som bruker av tjenestene våre, enten som jobbsøker («Jobbsøker») eller som noen som ønsker å ansette eller gjøre tilgjengelig informasjon om ledige ansettelsesforhold («stillingsannonser») på dine vegne eller på noen andres vegne («arbeidsgiver»), samler vi inn og behandler to typer informasjon om deg:
Dette er typen data som identifiserer deg som en fysisk person, eller som kan brukes, enten alene eller i kombinasjon med annen informasjon, for å personlig identifisere deg som en fysisk person. Som brukt i denne personvernerklæringen, kan "Personlige data" omfatte:
Dette er typen data som er ikke-personlige og ikke-identifiserbare data som ikke kan personlig identifisere eller føre til identifisering av en fysisk person. For eksempel kan personopplysninger som samles eller konverteres til statistikk eller anonymiseres ikke lenger tilskrives deg og anses derfor som ikke-personlige data. I tilfelle vi kombinerer personopplysninger med ikke-personlige data, vil den kombinerte informasjonen bli behandlet som personopplysninger så lenge den forblir kombinert.
For å bruke tjenestene våre er du ikke pålagt å gi oss noen sensitive personopplysninger. Sensitive personopplysninger inkluderer for eksempel informasjon om rase eller etnisk opprinnelse, politiske meninger, religiøse overbevisninger, filosofiske overbevisninger eller fagforeningsmedlemskap, genetiske og biometriske data og data om helse, sexliv eller seksuell legning. Hvis du er en jobbsøker som svarer på en stillingsannonse, deler CV-en din med en potensiell arbeidsgiver eller svarer på spørsmål fra en potensiell arbeidsgiver mens du bruker tjenestene våre, må du nøye vurdere informasjonen du deler og sørge for at du ikke oppgir noen sensitiv person. Data eller annen informasjon som ikke er nødvendig for din jobbsøknad eller jobbsøking.
Du er ikke lovpålagt å gi oss informasjon. Du kan alltid unngå å gi oss visse personopplysninger; du erkjenner imidlertid at det kan hindre oss i å tilby deg visse tjenester.
Når du bruker tjenestene våre som arbeidsgiver, kan du oppgi identitetsdata, kontaktdata, profildata, transaksjonsdata og økonomiske data til oss når du:
Under disse omstendighetene bruker vi dine personopplysninger blant annet for vår legitime forretningsinteresse for å utføre og forbedre tjenestene du har bedt om, for å svare på dine henvendelser og gi deg støtte, informasjon og kommunikasjon du har bedt om å motta og generelt utføre avtalen mellom deg og oss. Når du kommuniserer med oss over telefon, kan samtalene dine bli tatt opp og analysert for opplæring, kvalitetskontroll og for salgs- og markedsføringsformål. Under slike samtaler vil vi varsle deg om opptaket via enten talemelding eller skript. Når du deltar i en undersøkelse, samler vi inn informasjon som du oppgir gjennom undersøkelsen. Hvis undersøkelsen er levert av en tredjeparts tjenesteleverandør, gjelder tredjepartens personvernerklæring for innsamling, bruk og utlevering av informasjonen din. Det er helt frivillig å delta i slike undersøkelser, og du har derfor et valg om du vil avsløre slik informasjon.
Når du bruker tjenestene våre som jobbsøker, kan du gi oss dine identitetsdata, kontaktdata, profildata og søknadsdata når du:
Under disse omstendighetene bruker vi dine personopplysninger blant annet for vår legitime interesse for å utføre og forbedre tjenestene du har bedt om eller for å svare på dine henvendelser og gi deg støtte, informasjon og kommunikasjon du har bedt om å motta og generelt utføre avtalen mellom deg og oss. Når du abonnerer på våre e-post- eller SMS-jobbvarsler, bruker vi din e-post eller telefonnummer, basert på ditt samtykke, til å sende deg personlig tilpassede og relevante stillingsannonser relatert til jobbsøkingen din. Du kan administrere varslene dine eller melde deg av når som helst fra jobbvarslingstjenestene våre. Se avsnitt 8 i denne personvernerklæringen for detaljer om hvordan du kan avslutte abonnementet på tjenestene våre.
Når du søker på en jobb via vår nettside eller mobilapplikasjon, samler vi inn og bruker søknadsdataene dine, basert på ditt samtykke, for å sende til arbeidsgiveren hvis stillingsannonse du svarte på. Disse dataene knyttes deretter til jobbsøkerkontoen din, slik at du enkelt kan søke på etterfølgende jobber uten å måtte legge inn søknadsinformasjonen på nytt hver gang. Noen ganger, når du søker på en jobb, kan du bli omdirigert til arbeidsgiverens nettsted eller søknadssporingssystem. I slike tilfeller samler vi ikke inn søknadsdataene dine. Se avsnitt 4.1 i denne personvernerklæringen for mer informasjon om hvordan applikasjonsdataene dine behandles.
Som det gjelder for de fleste nettsteder, kan vi automatisk samle inn tekniske data om datamaskinen og mobilenheten din når du samhandler med nettstedet vårt eller bruker mobilapplikasjonen vår. Dette kan inkludere informasjon som Internet Protocol (IP)-adresse (et nummer som automatisk tildeles en datamaskin når Internett brukes) og annen enhetsidentifikator, dine påloggingsdata, tilgangsdatoer og klokkeslett, nettlesertype og -versjon, enhetsinformasjon, informasjonskapseldata, tidssoneinnstilling og plasseringsdata, plugin-typer og versjoner for nettleser, operativsystem og plattform, mobiloperatøridentifikasjon, språket systemet ditt bruker og annen teknologi på enhetene du bruker for å få tilgang til tjenestene våre. Vi refererer til dette som "tekniske data." Vi kan også samle inn informasjon om hvordan du bruker tjenestene våre, for eksempel dine nettlesingshandlinger og mønstre, hvilke lenker du klikker på, eller informasjon du skriver inn på sider eller skjemaer vi presenterer for deg. Hvis du mottar e-post eller annen form for elektronisk kommunikasjon fra oss, bruker vi visse verktøy for å fange opp data relatert til når du åpner meldingene våre, klikker på lenker eller bannere den inneholder og abonnerer på tjenestene våre. Vi refererer til dette som "bruksdata."
Vi samler inn disse tekniske dataene og bruksdataene ved å bruke informasjonskapsler, piksler, serverlogger og andre lignende teknologier. "Cookies" er små deler av informasjon som et nettsted sender til en datamaskins harddisk mens et nettsted vises. Vi kan også motta tekniske data og bruksdata om deg hvis du besøker andre nettsteder som bruker våre informasjonskapsler og andre lignende teknologier, inkludert på tredjeparts nettsteder der vi publiserer stillingsannonser. Les våre Retningslinjer for informasjonskapsler for mer informasjon om vår bruk av informasjonskapsler og andre sporingsteknologier.
Vi har en legitim forretningsinteresse i å samle inn tekniske data og bruksdata da dette lar oss få nettstedet og mobilapplikasjonene våre til å fungere effektivt, forbedre tjenestene våre, overvåke, oppdage og forhindre uredelige aktiviteter på våre Nettstedet, for å tilpasse opplevelsen din når du bruker tjenestene våre, for å hjelpe oss med å analysere hvordan tjenestene våre brukes og hjelpe oss med markedsføringstiltak. Mer spesifikt kan vi bruke tekniske data og bruksdata til blant annet:
Vi kan motta personopplysninger i form av tekniske data og bruksdata om deg fra ulike tredjeparter som våre publiserings- og annonseringspartnere og arbeidsgivere. Se vår Cookie Policy for mer informasjon.
Du kan også opprette en konto eller logge på Talent.com-kontoen din ved å bruke tredjeparts nettsteder inkludert, men ikke begrenset til LinkedIn eller Google ("sosiale medier"). Hvis du ikke allerede har en Talent.com-konto, men logger inn på Talent.com ved hjelp av din sosiale medie-konto, oppretter dette en Talent.com-konto med samme e-postadresse som brukes i din sosiale mediekonto. Hvis du godtar å gi denne informasjonen til Talent.com, vil din sosiale mediekonto autentisere deg og omdirigere deg til Talent.com. Når du logger på Talent.com ved å bruke din sosiale mediekonto, vil disse sosiale mediene bruke informasjonskapsler på nettstedet vårt for å autentisere deg som bruker av sosiale medier. Ved å gå inn på Talent.com gjennom din sosiale mediekonto, forstår du at disse sosiale medieleverandørene vil dele visse data som er beskrevet i avsnittet ovenfor for autentiseringsformål for å gi deg tilgang til nettstedet vårt på en sikker måte. Du kan stoppe dette når som helst fra din sosiale mediekonto. Denne informasjonen vil bli betraktet som Talent.com-kontoinformasjon for din bruk av tjenestene våre.
I tillegg til de spesifikke situasjonene som er omtalt andre steder i denne personvernerklæringen, kan vi dele dine personopplysninger i følgende situasjoner:
Når en jobbsøker søker på en jobb via vår nettside eller mobilapplikasjon, deler vi søknadsdataene deres med arbeidsgiveren. Dette kan inkludere deling av søknadsdata med arbeidsgiveren som ønsker å ansette, byrået som rekrutterer på vegne av arbeidsgiveren og/eller det eksterne systemet, for eksempel et søkersporingssystem som brukes av arbeidsgiveren og/eller byrået for å administrere ansettelsen av ansatte. Arbeidsgiverkontoinnehavere samtykker i å overholde alle sine forpliktelser i henhold til gjeldende databeskyttelseslover med hensyn til innsamling, behandling og lagring av personopplysninger, samt å gi tilstrekkelig beskyttelse av alle datasubjektets rettigheter gitt under alle gjeldende databeskyttelseslover. Når en arbeidsgiver bruker tjenestene våre, deler vi arbeidsgiverrelatert informasjon med jobbsøkere. Dette kan inkludere publisering av stillingsannonser, firmasider og lønnsinformasjon på vår nettside og mobilapplikasjoner. Vi kan også dele denne informasjonen på tredjeparts nettsteder.
Vi kan dele personlige data i form av tekniske data og bruksdata med tredjeparter som er en del av vårt økosystem, inkludert partnere i publiseringsnettverket vårt og arbeidsgivere. Vi kan også delta i atferdsbasert annonsering. Dette betyr at en tredjepart bruker teknologi (f.eks. en informasjonskapsel) for å samle inn informasjon om din bruk av nettstedet vårt, slik at de kan tilby annonsering om produkter og tjenester tilpasset dine interesser på nettstedet vårt, eller på andre nettsteder. Se vår Retningslinjer for informasjonskapsler for mer informasjon.
Vi deler informasjonen din med tjenesteleverandører som vi bruker for å støtte virksomheten vår eller hjelpe deg med å tilby tjenestene våre, inkludert, men ikke begrenset til, tredjeparter som er vert for nettstedet vårt, hjelper oss med å bekrefte identiteten din, utføre vedlikehold av nettsider og plattformer, risikovurderinger og sikkerhet, utføre data og nettanalyse, tilby databaser, IT-tjenester, kundeservice, betalingsplattformer og kredittkortbehandling, kommunikasjonstjenester og e-posttjenester. Våre tjenesteleverandører vil få tilgang til dine personopplysninger som er rimelig nødvendig for å tilby nettstedet og relaterte tjenester. Våre tjenesteleverandører er kontraktsmessig forpliktet til å bruke dine personopplysninger kun etter vår anvisning, for å håndtere dine personopplysninger konfidensielt, og til ikke å avsløre dine personopplysninger til uautoriserte tredjeparter. Noen av disse tjenesteleverandørene leverer imidlertid tjenester i henhold til standard vilkår og betingelser som kan være ikke-omsettelige. Disse tjenesteleverandørene har informert oss eller allmennheten om at de bruker sikkerhetstiltak de anser som tilstrekkelige for beskyttelse av informasjon i systemet sitt, eller de har et generelt rykte for å bruke slike tiltak. Vi vil imidlertid ikke være ansvarlige (i den grad det er tillatt ved lov) for eventuelle skader som kan oppstå fra misbruk av informasjon, inkludert personopplysninger, av disse selskapene.
Vi kan dele informasjon med våre tilknyttede selskaper (f.eks. morselskap, søsterselskaper, datterselskaper, joint ventures eller andre selskaper under felles kontroll). Hvis et annet selskap kjøper, eller planlegger å kjøpe, vårt selskap, virksomhet eller våre eiendeler, vil vi også dele informasjon med det selskapet, inkludert i forhandlingsfasen.
Hvis vi ellers har til hensikt å utlevere dine personopplysninger til en tredjepart som ikke er beskrevet andre steder i denne personvernerklæringen, vil vi identifisere denne tredjeparten og formålet med utleveringen og innhente ditt samtykke.
Vi kan avsløre informasjon som svar på stevninger, arrestordrer eller rettskjennelser, eller i forbindelse med en juridisk prosess, eller for å overholde relevante lover. Vi kan også dele informasjonen din for å etablere eller utøve rettighetene våre, for å forsvare seg mot et rettslig krav, for å undersøke, forhindre eller iverksette tiltak angående mulige ulovlige aktiviteter, mistanke om svindel, person- eller eiendomssikkerhet, eller brudd på retningslinjene våre., eller for å etterkomme forespørselen din om forsendelse av produkter til eller levering av tjenester av en tredjepartsformidler.
Nettstedet vårt kan gi muligheten til å legge inn kommentarer eller anmeldelser i et offentlig forum. Hvis du bestemmer deg for å sende inn informasjon på disse sidene, kan denne informasjonen være offentlig tilgjengelig.
Med mindre annet er angitt i denne personvernerklæringen, selger, bytter, leier vi ikke ut eller på annen måte deler for markedsføringsformål dine personopplysninger med tredjeparter uten ditt samtykke. Vi kan bruke eller dele ikke-personlige data under alle de ovennevnte omstendighetene, så vel som med det formål å tilby og forbedre tjenesten vår og for kommersiell bruk.
Hvor lang tid vi oppbevarer personopplysninger avhenger av formålene vi samlet inn og bruker dem for og/eller som kreves for å overholde gjeldende lover. Der det er tekniske begrensninger som forhindrer sletting eller anonymisering, beskytter vi personopplysninger og begrenser aktiv bruk av dem.
Vi implementerer sikkerhetstiltak designet for å beskytte dine personopplysninger mot uautorisert tilgang. Vi bruker disse verktøyene basert på sensitiviteten til personopplysningene vi samler inn, bruker og lagrer, og den nåværende teknologien. Vi beskytter dine personopplysninger gjennom tekniske og organisatoriske sikkerhetstiltak for å minimere risiko forbundet med tap av data, misbruk, uautorisert tilgang og uautorisert utlevering og endring. Vi gjennomgår med jevne mellomrom vår informasjonsinnsamling, lagring og behandlingspraksis, inkludert tekniske og organisatoriske tiltak, for å beskytte mot uautorisert tilgang til systemer. Kontoen din er beskyttet av kontopassordet ditt, og vi oppfordrer deg til å ta skritt for å holde dine personlige data trygge ved ikke å avsløre passordet ditt og ved å logge ut av kontoen din etter hver bruk.
Fordi internett ikke er et helt sikkert miljø, kan vi ikke garantere sikkerheten til informasjon du overfører til oss eller garantere at informasjon på nettstedet ikke kan åpnes, avsløres, endres og/eller ødelegges av brudd på noen av våre fysiske, tekniske og/eller ledelsesmessige sikkerhetstiltak. I tillegg, mens vi tar rimelige tiltak for å sikre at tjenesteleverandører holder informasjonen din konfidensiell og sikker, er slike tjenesteleverandørers praksis til syvende og sist utenfor vår kontroll. Vi er ikke ansvarlige for funksjonaliteten, personvernet og/eller sikkerhetstiltakene til noen annen organisasjon. Ved å bruke tjenestene våre, erkjenner du at du forstår og godtar å påta deg disse risikoene.
Vårt firma opererer globalt og har en global infrastruktur. Vi kan lagre eller behandle dine personopplysninger i forskjellige land, inkludert USA, Canada og Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet ("EØS"), avhengig av typen personopplysninger som behandles. Hvis du besøker nettstedet vårt eller bruker tjenestene våre fra steder utenfor USA, vær oppmerksom på at all informasjon du gir oss gjennom din bruk av nettstedet eller tjenesten vår kan overføres til og behandles i andre land enn det landet du har tilgang til fra. våre nettsteder eller tjenester. Som et resultat kan dine personopplysninger overføres til land utenfor ditt bostedsland, som kan ha andre databeskyttelsesregler enn i ditt land. Selv om slike personopplysninger er utenfor ditt land, er de underlagt lovene i landet de befinner seg i og kan være gjenstand for avsløring til myndigheter, domstoler eller rettshåndhevende eller reguleringsorganer i et slikt annet land, i henhold til lovene. av et slikt land. Vi vil imidlertid ta de nødvendige skritt for å sikre at internasjonale overføringer av personopplysninger oppfyller alle krav i henhold til gjeldende databeskyttelseslover og denne personvernerklæringen. Når personopplysninger samlet innenfor EØS eller Storbritannia overføres utenfor EØS eller Storbritannia, vil vi ta de nødvendige skritt for å sikre at overføringen av slike data gir tilstrekkelige sikkerhetstiltak. For eksempel vil vi gjøre det ved å overføre personopplysninger til jurisdiksjoner som, ifølge EU-kommisjonen og EU-domstolen, tilbyr et tilstrekkelig nivå av beskyttelse av personopplysninger eller i henhold til standard kontraktsbestemmelser godkjent av EU.
Personopplysninger som overføres utenfor EØS for behandling av AWS på deres servere i USA, og blant selskapets tilknyttede selskaper, er i begge tilfeller utført i henhold til standard kontraktsbestemmelser godkjent av EU.
Du kan utføre følgende handlinger som vil endre eller begrense innsamlingen eller bruken av dine personlige data.
Hvis du ønsker å avslutte abonnementet på jobbvarsler, kan du gjøre det ved å klikke på koblingen "Avslutt fra jobbvarsling" nederst i et e-postvarsel. Du kan deretter klikke på "Slett"-knappen ved siden av varselet du ønsker å fjerne. Når det gjelder SMS eller WhatsApp Job Alerts, hvis det tilbys i din region, kan du melde deg av ved å svare "STOPP" på meldingene du mottok eller klikke på avmeldingslenken du mottok via mobilenheten din, alt ettersom. Du kan også redigere eller avslutte abonnementet på jobbvarsler i kontoprofilen din, under fanen "Mine varsler". Finn ut mer om hvordan du avslutter abonnementet på tjenestene våre i vår Vilkår for bruk.
Du kan velge å gi oss e-postadressen din for å tillate oss å sende tilbud og annet reklame-/markedsføringsmateriell til deg, samt målrettede tilbud fra tredjeparter. Du kan slutte å motta reklame-/markedsførings-e-poster ved å følge avmeldingsinstruksjonene i e-poster du mottar, og justere e-postpreferansene dine i fanen "Mine varsler" i kontoprofilen din. Hvis du avslår å motta reklame- og/eller markedsførings-e-poster, kan vi fortsatt sende deg transaksjons- og tjenesterelaterte meldinger.
Hvis du ønsker å slette all informasjon knyttet til kontoen din, kan du gjøre det ved å logge på kontoen din, klikke på "Innstillinger"-delen og deretter på "Slett kontoinformasjonen min permanent." Du vil ikke lenger ha tilgang til noen av dataene vi gjør tilgjengelig under den kontoen, inkludert, men ikke begrenset til, søkehistorikk, jobbsøkepreferanser, lagrede jobber, jobber du har søkt på, jobbvarsler, CV og andre data knyttet til kontoen. Du bør merke deg at vi forbeholder oss retten til å beholde materiale på en lukket konto etter behov for å bevare og beskytte rettighetene våre i den grad det er tillatt i henhold til loven (for eksempel for å oppbevare oversikt over en tvist) eller for å overholde våre forpliktelser i henhold til lokal lov. (for eksempel hvis de blir bedt om å beholde av rettshåndhevelse). En lukket konto betyr ikke at all data blir fjernet fra systemene våre, selv om de ikke vil være lett tilgjengelige under den opprinnelige kontoen din. Du bør også være klar over at når du søker på en jobb via vår nettside eller mobilapplikasjon og du sletter kontoen din deretter, kan jobbsøknaden fortsatt være tilgjengelig for oss og arbeidsgiveren som mottok den, som en registrering av en transaksjon som skjedde på vår Nettstedet, samt eventuelle meldinger sendt til eller mottatt fra deg. Hvis du er en jobbsøker og ønsker å slette en jobbsøknad utført utenfor nettstedet vårt, vær oppmerksom på at søknadene og materialene dine kan kontrolleres av en arbeidsgiver, og vi kan henvise deg til denne arbeidsgiveren for forespørsler om sletting av personopplysninger der disse personopplysningene innehas av den arbeidsgiveren.
Hvis du ikke vil at vi skal se enhetens posisjon, kan du slå av posisjonsdeling på enheten din, endre enhetens personverninnstillinger eller avslå å dele posisjon i nettleseren din.
I noen jurisdiksjoner er vi pålagt å innhente ditt samtykke for bruk av informasjonskapsler og andre sporingsteknologier. I et slikt tilfelle har du muligheten til å avvise bruken av visse informasjonskapsler. For å finne ut mer, les Retningslinjer for informasjonskapsler.
Personvernlover i forskjellige land og regioner i verden, inkludert, uten begrensning, Canada, EU, Storbritannia, Brasil, provinsen Québec og delstaten California, gir innbyggere i disse regioner med visse rettigheter med hensyn til deres personopplysninger. Talent.com er forpliktet til å overholde alle gjeldende personvernlover og gi GDPR-lignende rettigheter til alle våre brukere globalt. Du kan gjøre følgende valg angående dine personopplysninger:
Du kan be om tilgang til din personlige informasjon ved å kontakte oss på adressen beskrevet nedenfor. Hvis loven krever det, vil vi på forespørsel gi deg rimelig tilgang til personopplysningene vi har om deg. Vi vil gi denne informasjonen i et bærbart format, om nødvendig.
Vi vil ta skritt for å sikre at dine personopplysninger holdes så nøyaktige, fullstendige og oppdaterte som rimelig nødvendig. Vi vil ikke rutinemessig oppdatere dine personopplysninger, med mindre en slik prosess er nødvendig. Vi er imidlertid avhengige av at du oppdaterer og korrigerer personopplysningene dine. Vår nettside lar deg endre eller slette kontoprofilen din. Hvis nettstedet vårt ikke tillater deg å oppdatere eller korrigere visse opplysninger, kan du kontakte oss på adressen beskrevet nedenfor for å be om at informasjonen din endres. Vær oppmerksom på at vi kan oppbevare historisk informasjon i sikkerhetskopifilene våre som tillatt ved lov.
Du har rett til å protestere mot hvordan personopplysninger behandles i forhold til offentlig interesse/offisiell myndighet og våre legitime interesser samt direkte markedsføringsformål – inkludert profilering under begge. Du har også rett til å be om at behandlingen av dine personopplysninger begrenses der nøyaktigheten eller lovligheten bestrides.
Vanligvis beholder vi dine personopplysninger i den perioden som er nødvendig for å oppfylle formålene som er beskrevet i denne personvernerklæringen, med mindre en lengre oppbevaringsperiode er påkrevd eller tillatt ved lov. Der visse grunner gjelder, gir loven deg fullmakt til å gjøre en forespørsel om at personopplysningene dine slettes og utløser vår tilsvarende forpliktelse til å overholde, med mindre unntak gjelder. Vær imidlertid oppmerksom på at vi kanskje ikke alltid er i stand til å etterkomme forespørselen din om sletting, og under slike omstendigheter vil vi informere deg om grunnene våre.
Dette er kjent som retten til portabilitet. Du har rett til å be om at dine personopplysninger videresendes til en tredjepart.
Du har rett til å gi, avslå samtykke til bruk, avsløring og behandling av personopplysninger. Hvis du allerede har gitt samtykke, har du også rett til å trekke det tilbake. Dette vil ikke påvirke lovligheten av bruk, avsløring eller behandling før tilbakekalling. Hvis du tilbakekaller ditt samtykke for bruk, utlevering eller behandling av personopplysninger, kan det hende at vi ikke lenger kan tilby deg tjenester. I noen tilfeller kan vi avslå forespørselen din om å trekke tilbake samtykket hvis loven tillater eller krever at vi gjør det – for eksempel når vi ikke er i stand til å bekrefte identiteten din på tilstrekkelig måte. Du kan tilbakekalle samtykke til behandling (der slik behandling er basert på samtykke) ved å kontakte oss på adressen beskrevet nedenfor. Hvis det er aktuelt, kan du ha rett til å be om informasjon om bruken av ethvert automatisert beslutningssystem og hvilken innvirkning de kan ha på deg.
Vær oppmerksom på at rettighetene dine ikke er absolutte, noe som betyr at det i noen tilfeller finnes unntak under gjeldende lov. Loven kan gi unntak fra forespørsler som involverer dine personopplysninger. For eksempel, for å tilby våre tjenester til deg, kan sletting av dine personopplysninger hindre deg i å få tilgang til eller bruke slike tjenester.
Vi er forpliktet til å løse gyldige klager om personvernet ditt og vår innsamling eller bruk av dine personopplysninger. For å utøve noen av dine rettigheter eller for spørsmål eller klager angående vår databrukspraksis eller denne personvernerklæringen, vennligst kontakt oss her. Vi vil svare på slike forespørsler i tide som spesifisert i gjeldende personvernlovgivning. Hvis vi trenger mer tid til å oppfylle forespørselen din, gir vi deg beskjed på forhånd. Vi vil ikke overskride den lovbestemte fristen under noen omstendighet.
Vær oppmerksom på at vi, som lovpålagt, kan kreve at du beviser identiteten din. Vi kan bekrefte identiteten din via telefon eller e-post. Avhengig av forespørselen din, vil vi be om informasjon som navnet ditt eller annen kontoinformasjon. Vi kan også be deg om å gi en signert erklæring som bekrefter din identitet. Etter en forespørsel vil vi bruke rimelig innsats for å gi, korrigere eller slette personlig informasjon om deg i filene våre.
I noen tilfeller kan du utpeke en autorisert agent til å sende inn forespørsler om å utøve visse personvernrettigheter på dine vegne. Vi vil kreve bekreftelse på at du har gitt den autoriserte agenten tillatelse til å sende en forespørsel på dine vegne. Du må gi oss en kopi av den signerte tillatelsen du har gitt til den autoriserte agenten for å sende inn forespørselen på dine vegne og bekrefte din egen identitet direkte med oss.
Skulle du fortsatt være misfornøyd med svaret vårt på forespørselen eller klagen din, har du rett til å kontakte din lokale databeskyttelsesmyndighet.
Talent.com samler ikke bevisst inn personopplysninger fra barn under fjorten (14) år, eller, hvis de befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits, under seksten (16) år. Hvis vi får vite at vi har samlet inn personopplysninger fra et barn under fjorten (14) eller seksten (16) år og befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits, vil vi slette slik informasjon så raskt som mulig. Hvis du tror at et barn under fjorten (14) eller seksten (16) år og som befinner seg i EØS, Storbritannia eller Sveits kan ha gitt oss personopplysninger, kan du kontakte oss her.
Vi har ingen kontroll over personvernpraksisen til nettsteder eller applikasjoner som vi ikke eier. Vi er ikke ansvarlige for praksisen som brukes av nettsteder og/eller tjenester knyttet til og/eller fra nettstedet vårt, inkludert informasjonen og/eller innholdet der. Husk at når du bruker en lenke for å gå fra nettstedet vårt til et annet nettsted og/eller tjeneste, gjelder ikke personvernreglene våre for slike tredjeparts nettsteder og/eller tjenester. Din surfing og interaksjon på en tredjeparts nettside og/eller tjeneste, inkludert de som har en lenke på nettstedet vårt, er underlagt slike tredjeparters egne regler og retningslinjer. I tillegg godtar du at vi ikke er ansvarlige og ikke har kontroll over tredjeparter som du autoriserer tilgang til dine personopplysninger. Hvis du bruker en tredjeparts nettside og/eller tjeneste og du lar dem få tilgang til dine personlige data, gjør du det på egen risiko.
Talent.com kan endre denne personvernerklæringen når som helst. Hvis vi gjør det, vil vi legge ut den reviderte personvernerklæringen og oppdatere «Sist oppdatert»-datoen øverst. I tilfelle vesentlige endringer vil vi også gi deg varsel om endringene, før ikrafttredelsesdatoen, via e-post, meldingstjeneste eller varsling på nettstedet vårt og/eller be deg om å eksplisitt godta de reviderte personvernreglene før ditt neste besøk på vår Nettsted eller mobilapplikasjon. Hvis du er uenig i de reviderte personvernreglene, bør du ikke bruke tjenestene våre, og du bør avslutte kontoen din. Din fortsatte bruk av tjenestene våre etter ikrafttredelsesdatoen for de foreslåtte endringene vil utgjøre aksept av den reviderte personvernerklæringen.
For spørsmål eller klager angående vår bruk av dine personopplysninger eller denne personvernerklæringen, vennligst kontakt oss online her eller ved å skrive til følgende adresse: