Vestfoldmuseene forvalter noen av regionens viktigste kulturhistoriske og kunstfaglige institusjoner og har et betydningsfullt samfunnsoppdrag knyttet til å bevare, utvikle og formidle vår felles k... Vis mer
Klar for å modernisere en kritisk e-helseløsning med.NET, Angular og Kubernetes? Vi søker inntil to Senior Fullstack-utviklere til et full-cycle utviklingsteam som arbeider med en kompleks nasjonal... Vis mer
Diakrit søker nå flere dyktige freelance-fotografer.Som boligfotograf hos Diakrit får du muligheten til å fokusere på det du elsker – å ta førsteklasses bilder – mens vi tar oss av alt det administ... Vis mer
Vestfoldmuseene forvalter noen av regionens viktigste kulturhistoriske og kunstfaglige institusjoner og har et betydningsfullt samfunnsoppdrag knyttet til å bevare, utvikle og formidle vår felles kulturarv. Organisasjonen eies av kommunene i Vestfold og Vestfold fylkeskommune, og gjennom museer, arkiv, samlinger og kulturarenaer skaper vi kunnskap, opplevelser og engasjement for et bredt publikum. Vestfoldmuseene har rundt 90 medarbeidere og omfatter flere museer, kulturarenaer og fagmiljøer fordelt på ulike lokasjoner i fylket, med hovedkontor i Sandefjord.
De siste årene har organisasjonen gjennomgått en betydelig utvikling med økt samarbeid, kompetansedeling og ressursutnyttelse på tvers av virksomheten.
Nå søker vi en direktør som kan bygge videre på dette fundamentet og styrke Vestfoldmuseenes synlighet, relevans og posisjon regionalt og nasjonalt.
Som direktør vil du ha det overordnede ansvaret for den strategiske og operative ledelsen av Vestfoldmuseene. Sentrale ansvarsområder vil blant annet være å:
Lede og videreutvikle Vestfoldmuseene i tråd med virksomhetens strategi, mål og samfunnsoppdrag
Bidra til å styrke organisasjonens synlighet, relevans og posisjon regionalt og nasjonalt
Skape engasjement, samhandling og utvikling på tvers av organisasjonen og de ulike fagmiljøene
Lede og videreutvikle en organisasjon med sterke fagmiljøer innen kunst, kulturarv, arkiv og formidling
Ivareta et godt samspill med styret, eiere, tillitsvalgte, samarbeidspartnere og øvrige interessenter
Ha overordnet ansvar for virksomhetens økonomistyring, budsjettoppfølging og bærekraftig ressursforvaltning
Bidra til videre utvikling og vekst gjennom å identifisere nye muligheter, etablere samarbeid og arbeide aktivt med ekstern finansiering og prosjektmidler
Representere Vestfoldmuseene utad og være en synlig ambassadør for organisasjonen og dens samfunnsoppdrag
Vi ser etter en erfaren leder med evne til å skape retning, gjennomføring og samhandling i en kompleks organisasjon. Vi søker deg som har:
Dokumentert ledererfaring fra en virksomhet med en viss størrelse og kompleksitet
Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsledelse og utvikling av medarbeidere og fagmiljøer
God forståelse for samspillet mellom styre, ledelse, eiere og øvrige interessenter
Erfaring med økonomistyring, budsjettansvar og strategiske prioriteringer
God forståelse for offentlig sektor og politiske prosesser
Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å representere virksomheten på en trygg og tillitsskapende måte
Erfaring fra kultursektoren vil være en fordel, men er ikke avgjørende. Vi er opptatt av å finne den beste lederen for Vestfoldmuseenes videre utvikling.
Som person er du trygg, tydelig og samlende. Du evner å skape tillit og engasjement, samtidig som du er strategisk, handlekraftig og god til å få ting gjennomført.
En av de mest spennende lederrollene innen kultur- og museumssektoren i Norge
Muligheten til å lede en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning og sterke fagmiljøer
En sentral rolle i utviklingen av Vestfolds kunst-, kultur- og historieformidling
Stor påvirkningskraft og mulighet til å sette retning for videre utvikling av organisasjonen
Et engasjert, kompetent og dedikert fagmiljø med høy faglig integritet
Konkurransedyktige betingelser
Arbeidssted er Vestfold. Rollen forutsetter høy grad av tilstedeværelse ved hovedkontoret i Sandefjord og på Vestfoldmuseenes ulike lokasjoner.
Ta kontakt med Marit Gogstad eller Anette Larsen i Search People i for ytterligere informasjon om stillingen. Søknadsfrist 5. oktober.
Som søker må du være oppmerksom på at navnet ditt som hovedregel vil fremgå av offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å bli unntatt fra søkerlisten, kan du be om dette og begrunne ønsket i søknaden. Arbeidsgiver vil foreta en konkret vurdering av anmodningen, og du vil bli varslet dersom ønsket ikke kan imøtekommes.
