Nå starter jakten på flere IT-talenter

Økt teknologikompetanse står høyt oppe på prioriteringslisten i Skatteetaten. Så langt i år har mer enn 90 nye teknologer kommet inn for å ta fatt på Norgeshistoriens mest spennende utviklingsagenda.

Med nye digitale muligheter kommer også større krav og forventninger fra omgivelsene. De fremste digitale tjenestetilbyderne i verden har drevet forventningene våre opp i skyene - og med det satt standarden for hvilke tjenester vi også forventer alle andre steder, inkludert fra offentlig sektor. Det påvirker hvilken kompetanse Skatteetaten må prioritere opp for å være rustet til å bygge neste generasjons digitale tjenester.

Vi har allerede mer enn 900 høyt kompetente IT-medarbeidere i Skatteetaten. De jobber vi hardt med å ta godt vare på og utvikle videre. Men utviklingsagendaen vår krever enda flere kloke IT-hoder. Foran oss står nemlig offentlig sektors største digitaliseringsinitiativ gjennom tidene.

Skatteetaten har fått i oppgave å lede et sjuårig program for digital transformasjon av statlig innkreving. I samarbeid med NAV, Brønnøysundregistrene, politiet og flere andre offentlige etater skal vi over de neste årene sammenstille, harmonisere og koordinere tjenester, lovverk, prosesser, IT-systemer og brukerflater.

En attraktiv arbeidsgiver for ambisiøse teknologer

Skatteetaten har lenge vært høyt oppe på listene over attraktive IT-arbeidsgivere. Den trenden fortsetter med full kraft i 2022, og allerede nå har vi ansatt flere teknologer enn hele fjoråret til sammen. Det tilsvarer omtrent ti prosent av IT-divisjonen vår. Disse menneskene har allerede bidratt med friske impulser og ny kompetanse som kommer hele befolkningen til gode.

Ta gjerne en referansesjekk hos våre medarbeidere

#J-18808-Ljbffr