Sykepleier / miljøterapeut

Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser (RKSF) er et regionalt tilbud i Helse Midt Norge, opprettet i 2001. Vi tilbyr poliklinisk behandling og døgnbehandling. Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, mener forpliktet til å gi rask respons til alle våre samarbeidspartnere i regionen, der vi bistår med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). Vigir spesialisert behandling til pasienter med spiseforstyrrelser som anoreksi, bulimi og overspisningslidelse. I tillegg til kliniske oppgaver tilbyr viundervisning, veiledning og fagutvikling til helsepersonell. Behandlingen skjer ved poliklinisk oppfølging eller ved innleggelse på seksjon Levanger. Behandlingen som tilbys er individuell og / eller i gruppe. All behandling er basert på et tett samarbeid mellom pasient, pårørende, henvisende instans og behandlere i RKSF.

Vi lyser ut 1 stilling ved Klinikk for psykisk helsevern og rus, RKSF sengepost :

Ta kontakt med seksjonsleder ved spørsmål eller for en uformell prat.

Helse Nord-Trøndelag HF (helseforetak) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vier en utviklende arbeidsplasssom skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

• Sykepleier / miljøterapeut har medansvar sammen med pasientansvarlig behandler (PAB) og koordinator for den enkelte pasients behandling fra innkomst til utskriving
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Holde seg faglig oppdatert slik at pasientbehandlingen holder høy faglig kvalitet
• Må påregne å bistå ved andre seksjoner ved behov.
• Krav om generell erfaring fra psykisk helsearbeid og spesielt arbeid med spiseforstyrrelser
• Autorisasjon som sykepleier / annet helsefag
• Har evne og vilje til samarbeid, er løsningsorientert og som tar ansvar og initiativ
• Har engasjement og deltar med kompetanseutvikling og kunnskapsoverføring
• Har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø og et faglig felleskap
• Personlig egnethet vil bli særlig lagt vekt på
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk
• Det er en målsetting at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det skal derfor arbeides for å oppnå best mulig alders- og kjønnsbalanse i arbeidsstokken og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn
• Arbeidstakere i HNT som mener de har fortrinnsrett til stillingen, bes om å opplyse om det i søknaden

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord-Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

#J-18808-Ljbffr