Se vår enkel versjon om hvordan vi håndterer data.
Bruksbetingelser
Sist oppdatert: 01.09.2020
Ved å bruke TALENT.COMs tjenester og nettside, godtar du følgende brukerbetingelser, som også inkluderer TALENT.COMs Sikkerhet-, Personvern- og Utgivervilkår.
1. Innhold
Alle jobbene som finnes i TALENT.COM INCs søkeresultater, eller knyttet til disse resultatene, er levert av eksterne nettsider hvor TALENT.COM INC ikke utøver noe kontroll. TALENT.COM INC kategoriserer automatisk alle jobbene fra eksterne kilder og påtar seg intet ansvar for innhold i stillingsutlysningene.
2. Tjeneste
TALENT.COM INC tilbyr sin søkeplattform for personlig (ikke-kommersielle) jobbsøkere. Hvis du ønsker å gjøre kommersiell bruk av TALENT.COM INCs plattform, må du inngå en avtale med TALENT.COM INC.
3. Ansvar
TALENT.COM INC er ikke ansvarlig for noen typer fysisk, finansiell eller psykologisk skade forårsaket av bruken av søketjenesten. Hvis du finner innhold på TALENT.COM INCs nettside som kan være skadelig, vennligst kontakt oss. Vårt team vil undersøke og gjøre tiltak for å fikse problemet raskt.
4. Garanti
TALENT.COM INCs team jobber hardt for å vedlikeholde en høy kvalitet på kategoriserte jobber. Fordi vi kategoriserer en stor mengde innhold, kan vi ikke garantere gyldigheten og ærligheten til alle jobbene i vår indeks. Hvis du finner noen jobber som virker "spammy", usikre eller utgått, vennligst kontakt oss. Vårt team vil undersøke og gjøre tiltak for å fikse problemet raskt.
5. Indeksering av TALENT.COM INC.
Vi tillater ikke den automatiske gjennomsøkingen av TALENT.COM INCs søkeresultater utenfor reglene gitt av vår robots.txt.file. (Se talent.com/robots.txt)
6. Endringer i brukervilkår
TALENT.COM INCs brukervilkår kan endres i fremtiden, med TALENT.COM INCs diskresjon. Enhver endring vil bli annonsert på denne siden.
Sikkerhet
Her er hva du trenger å vite om våre sikkerhetstiltak:
1. Beskyttelse
Vi tester kontinuerlig systemet for potensielle brudd. Vi har dedikerte ressurser som overvåker våre servere for potensielle inntrengere eller hackeforsøk. Vi bruker SSL når det er nødvendig og har streng adgangskontroll i vår organisasjon. Vi bruker brannmur på sensitive servere og kjører antivirusprogramer regelmessig. Intet system er 100% sikker, så vi dedikerer ressurser for å forsikre at vi minimerer risikoen for lekkasjer, brudd eller hackere.
2. Linker
Som søkemotor, vil de fleste klikk vidresende brukere til kildenettsiden. VI gjør vårt beste for å fjerne kilder som inneholder skadelig programvare, overdreven annonsering, phishing-strategier, eller andre metoder som potensielt kan skade våre brukere eller nedgradere deres opplevelse med jobbsøkemotoren. Hvis du kommer i kontakt med en link som inneholder noe av dette, vennligst kontakt oss. Vi vil undersøke og gjøre tiltak raskt.
Cookie-policy
TALENT․COM bruker informasjonskapsler for å gjøre tjenestene våre mer brukervennlige, effektive og tryggere. ved hjelp TALENT․COM tjenester og nettsteder, godtar du følgende cookie politikk, som også inkluderer TALENT․COM Bruksbetingelser, Sikkerhet, Personvern, og Utgiver.
1. Hva er informasjonskapsler?
"Informasjonskapsler" er små, ofte krypterte, tekstbaserte filer som nettsteder bruker for å holde oversikt over visse hendelser eller gjenkjenne brukere. Informasjonskapsler kan registrere navigasjonen din på et nettsted, slik at når du kommer tilbake til det nettstedet, kan det presentere de foretrukne alternativene dine basert på informasjonen som er lagret fra forrige besøk. Informasjonskapsler kan også brukes til å analysere nettstedstrafikk og til reklame- og markedsføringsformål. Informasjonskapsler brukes av nesten alle nettsteder.
2. Hvordan TALENT․COM INC bruker informasjonskapsler:
TALENT․COM INC bruker cookies av de grunnene som er beskrevet nedenfor. Alle førsteparts informasjonskapsler vi bruker er strengt nødvendig for å fungere på våre nettsteder. Disse informasjonskapslene kan ikke blokkeres, fordi uten dem kan det hende at våre nettsteder ikke kan brukes. Disse informasjonskapslene samler ikke informasjon om deg som kan brukes til markedsføring eller til å følge deg til andre nettsteder på internett. Våre informasjonskapsler er anonymisert, og ingen personopplysninger blir overført til tredjepart, annet enn det som er angitt i spesielle bestemmelser under "Tredjeparts informasjonskapsler."
2.1 Analytiske Formål
Vi bruker informasjonskapsler for å samle verdifull statistikk om våre besøkende, for eksempel kildene som henviste deg til våre nettsteder, demografi, geografisk plassering, jobbsøkerhistorie, og hvordan du navigerer på våre nettsteder for å bedre forstå dine behov og forbedre produktene våre i henhold til måter du bruker tjenestene våre på.
2.2 Autentisering, preferanser og brukeropplevelse
For å gjøre brukeropplevelsen din mer praktisk og konsistent, bruker vi informasjonskapsler for å lagre informasjon om nettlesertypen, språkinnstillinger, søkehistorikk og innloggingsinformasjon. Denne informasjonen lar oss gi jobbsøkeresultater av høy kvalitet og eliminere behovet for at du oppgir den samme informasjonen flere ganger. Vi bruker informasjonskapsler for å gjenkjenne deg (din IP-adresse og nettleser) når du besøker våre nettsteder. Hvis du velger alternativet "Hold meg logget inn", bruker vi informasjonskapsler for å opprettholde din påloggede status når du besøker nettstedet vårt over flere individuelle økter, med mindre du logger ut eller tømmer cookie-cachen fra nettleseren din.
2.3 Overholdelsesformål
Vi bruker også informasjonskapsler for å spore ditt samtykke til vår cookie-policy gjennom vårt cookie-banner.
2.4 Sikkerhetsformål
Alle informasjonskapsler på nettstedet vårt er bygget med tanke på sikkerhet, og gir brukerne bare sikret innhold fra pålitelige kilder. Vi bruker informasjonskapsler for å kryptere nettstedstrafikk, sikre at informasjonskapsler sendes sikkert og at de ikke får tilgang til av utilsiktede parter eller skript, og reduserer risikoen for potensiell skadelig programvare.
2.5 Testing, operasjonelle og effektivitetsvurderingsformål
For å sikre en konsistent, pålitelig og kvalitetsopplevelse for våre brukere, bruker vi informasjonskapsler mens vi utfører tester på forskjellige deler av våre nettsteder, som hjelper oss med å forbedre tjenestene vi tilbyr. Vi tester kontinuerlig for å måle hvor bra nettstedene våre presterer, og at brukerne er i stand til å bruke nettstedene våre på en effektiv og enkel måte. For eksempel kan vi tilfeldig tilordne en cookie til en fast prosentandel av brukere, som deretter vil kontrollere nettstedmiljøet som en gruppe brukere vil oppleve for å teste hvor bra et bestemt designaspekt av nettstedet presterer i forhold til en annen gruppe.
2.6 Testing, operasjonelle og effektivitetsvurderingsformål
For å sikre en konsistent, pålitelig og kvalitetsopplevelse for våre brukere, bruker vi informasjonskapsler mens vi utfører tester på forskjellige deler av våre nettsteder, som hjelper oss med å forbedre tjenestene vi tilbyr. Vi tester kontinuerlig for å måle hvor bra nettstedene våre presterer, og at brukerne er i stand til å bruke nettstedene våre på en effektiv og enkel måte. For eksempel kan vi tilfeldig tilordne en cookie til en fast prosentandel av brukere, som deretter vil kontrollere nettstedmiljøet som en gruppe brukere vil oppleve for å teste hvor bra et bestemt designaspekt av nettstedet presterer i forhold til en annen gruppe.
3. Tredjeparts informasjonskapsler
Vi bruker informasjonskapsler fra tredjeparter, for eksempel Google og Facebook, for å gjøre opplevelsen din mer praktisk og for å forbedre tjenestene våre for markedsførings- og analyseformål. Du kan lære hvordan du velger bort disse tredjeparts-informasjonskapslene nedenfor.
3.1 Google Analytics
Vi bruker webanalysetjenesten Google Analytics for å hjelpe oss med å analysere din bruk av våre nettsteder gjennom informasjonskapsler. Informasjonen som genereres av informasjonskapselen om din bruk av våre nettsteder vil vanligvis bli sendt til og lagret på Google-servere. Informasjonen i disse informasjonskapslene er anonymisert for å ekskludere direkte personlig henvisning til deg. Google bruker deretter informasjonen i informasjonskapslene for å evaluere bruken av våre nettsteder, for rangeringsformål, etc. For informasjon om hvordan Google behandler dataene som samles inn, se Googles personvernregler .
3.2 Google-annonser og remarketinglister
Nettstedene våre bruker også informasjonskapsler for Google Ads og Remarketing Lists, som er funksjoner i Google Analytics for displayannonsører. Hvordan det fungerer er at du, etter å ha brukt tjenestene våre, når du besøker andre nettsteder, kan se målrettede annonser om jobber fra Talent.com takket være informasjonskapsler som indikerer at du er en del av en gruppe brukere som har besøkt våre nettsteder. For eksempel, hvis du søkte etter "driver driver jobs" mens du var på Talent.com, når du besøker andre nettsteder, kan våre partnere, som Google og Facebook, bruke denne informasjonen til å forbedre relevansen av annonser vi kan vise på andre plattformer du besøker. . For å lære mer om hvordan Google bruker informasjon fra nettsteder eller apper som bruker tjenestene, klikk her .
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel er en lignende teknologi vi bruker som lagrer informasjon i informasjonskapsler som lar oss vise målrettede annonser til deg etter at du har vist interesse for våre nettsteder og / eller våre Facebook-annonser relatert til jobber. Denne informasjonen om informasjonskapsler deles mellom Talent.com og Facebook. Facebook-pikselkakene som sier at du besøkte nettstedet vårt, overføres til Facebook-servere og tilordnes til din personlige konto, og forteller til Facebook at du har en interesse i å se annonser relatert til jobber. For informasjon om hvordan Facebook behandler dataene som samles inn, se Facebooks datapolitikk .
4. Lagringsvarighet og mulighet for innvendinger og fjerning:
Informasjonskapsler lagres på datamaskinen din og overføres mellom nettleseren din og nettsteder. Informasjonskapsler er midlertidig og forblir bare til du forlater nettstedene våre. Vedvarende informasjonskapsler kan forbli i cookiefilen din i nettleseren i lengre tid, avhengig av bruk av dem. Du kan justere nettleserinnstillingene dine for å deaktivere eller begrense overføringen av informasjonskapsler. Allerede lagrede informasjonskapsler kan når som helst slettes fra nettleseren din. Dette kan også gjøres automatisk.
Følg disse koblingene for å lære hvordan du justerer cookie-innstillingene dine i nettleserne du bruker:
Følg disse koblingene for å velge bort de spesifikke tredjeparts cookies vi bruker.
Personvern
Takk for at du bruker TALENT.COM INC som din jobbsøkemotor!
De følgende brukerbetingelsene beskriver hvordan TALENT.COM INC innhenter, håndterer og prosesserer din data når du bruker eller samhandler med våre nettsider og tjenester. For en enklere versjon av disse betingelsene, vennligst trykk her.
Når disse betingelsene never "TALENT.COM". "vi", "oss", eller "vår", refererer det til TALENT.COM INC., det Kanadisk-baserte selskapet som har ansvar for innhenting, håndtering og behandling av din informasjon. TALENT.COM INC er en stillingsaggregator som kategoriserer alle tilgjengelige jobber på nett så du kan finne enhver jobb som er oppført online på en enkelt nettside.
1. INFORMASJON VI SAMLER INN
For at vi på en bedre måte kan betjene våre besøkende og brukere ("du"), er det to kategorier med informasjon vi samler inn:
1.1 Langsiktige data
"Langsiktige data" refererer til alle data vi samler inn for å tilby deg en bedre jobbsøker- og applikasjonsopplevelse. "Langsiktige data" inkluderer følgende:
Oppretting av konto. Når du søker på en jobb gjennom plattformen til TALENT.COM, lagrer vi ditt fornavn, etternavn, e-postadresse, telefonnummer og sist opplastede CV (for eksempel ditt mest nylige opplastede vedlegg) og assosierer det med en konto, så du enkelt kan søke på flere jobber uten å legge inn søknadsinfo på nytt hver gang.
Skulle du velge å ikke laste opp CV, kan du bli spurt om å gi mer informasjon om din jobberfaring, utdanning, sertifiseringer/lisenser og ferdigheter, blant annet. I de fleste tilfeller, er det ikke obligatorisk å oppgi denne informasjonen for å kunne søke, som er hvorfor du står fritt til å velge om du vil gi det eller ikke. Hvis du gjør det, vil denne informasjonen også bli assosiert med din konto, så du enkelt kan søke på flere jobber uten å legge inn informasjonen på nytt hver gang. Hvis du velger å ikke dele denne informasjonen vil du, i de fleste tilfeller fortsette søking på jobb. Likevel, det er noen tilfeller hvor arbeidserfaring, utdanning, sertifiseringer/lisenser og ferdigheter, blant annet, kan være obligatorisk for arbeidsgiveren for at de kan ta en beslutning om ansettelse. I disse spesifike sakene, vil det å velge bort å gi denne informasjonen forhindre deg fra å søke på jobben. Hvis du velger å ikke dele denne informasjonen, kan du i de fleste tilfeller fortsette å søke på jobben. Imidlertid er det noen tilfeller hvor arbeidserfaring, utdanning, sertifiseringer / lisenser og ferdigheter, blant andre, kan være nødvendig av arbeidsgiveren for at de skal kunne ta ansettelsesbeslutninger. I de konkrete tilfellene vil du velge å ikke gi denne informasjonen hindre deg i å søke på jobben.
Vi samler også inn din jobbsøkhistorie (jobber du har søkt på, jobber lagt til i favoritter, jobber du har søkt på, nøkkelord og lokasjon lagt inn i søkefeltet) for å gi deg bedre og mer personlige resultater så vi kan finne jobber du er interessert i raskere og enklere.
For å holde deg innlogget på din konto mens du navigerer på vår nettside, samler vi og lagrer også cookies som slettes når du logger ut.
E-postvarsler. Når du abonnerer på TALENT.COM INC. e-post varsler (også vanligvis referert til som "jobbvarsler"), samler vi også inn din e-postadresse, så vel som nøkkelord og plassering lagt inn i søkefeltet eller vist på stillingsannonsen som du abonnerte på e-postvarsler fra. På denne måten, kan vi sende deg e-post med personlige og relevante stillingsannonser relatert til ditt jobbsøk.
Vær oppmerksom på at du kan administrere dine varlser eller avslutte abonnementet når som helst ved å klikke på "avslutt abonnement på jobbvarsler" gjennom linken i bunnen av e-postvarslingene. Du kan dermed trykke på "slett" knappen like ved varselet du ønsker å fjerne.
Trafikkvalitet. Vi samler inn IP-adresser og informasjon om enheten, operativsystem, og nettleser brukt for å få tilgang til våre jobber. Denne informasjonen blir lagret separat fra all annen informasjon og blir anonymisert på en måte som ikke kan knyttes til noen annen informasjon som kan brukes til å identifisere deg som individ. Dette hjelper oss med å garanter at vår trafikk er genuin og fungere som bevis på at ekte mennesker trykker på våre jobber - ikke roboter.
Lønn. Ved jobbsøking, vil du bli spurt om din nåværende og ønskede lønn. Denne informasjonen vil aldri bli automatisk overført til arbeidsgivere, med mindre det er en del av "kortsiktig data" påkrevd av arbeidsgivere. Denne informasjonen er ikke obligatorisk å oppgi, but hvis du velger å ikke gjøre det, vil våre ansattspesialister kunne få tilgang til denne dataen og bruke den til å hjelpe deg med å forhandle lønn med arbeidsgivere som er interesert i din profil. Likevel, du bør vite at våre ansettingsspesialister vanligvis vil ta kontakt med deg før han diskuterer profilen med en arbeidsgiver.
Hovedgrunnen til at vi ber om lønnsinformasjon er for å lettere kunne skreddersy innholdet vi viser og sender deg. Du kan lese mer om tilpasning av innhold i seksjon 2 ("HVORDAN VI BRUKER INFORMASJON").
1.2 Kortsiktig data
"Kortsiktig data" refererer til enhver informasjon etterspurt av en arbeidsigver for at en jobbsøker kan søke på en arbeidsgivers jobb, unntatt infromasjon allerde nevnt ovenfor i "langsiktig data"-seksjonen.
Noen av de mest vanlige eksemplene på "kortsiktig data" er nivåer av kunnskap i visse programmer; ferdighetsnivå i språk munlig eller skriftlig; andre ferdighetsvurderinger; eller eksterne linker, som portfoliolinker.
Når du søker på en jobb og sender inn din søknad til arbeidsgivere direkte gjennom TALENT.COM INC, fungerer vi som en mellommann mellom deg og arbeidsgiveren. Vi samler inn denne dataen midlertigig for å autmatisk kunne overlevere den til arbeidsgiveren på dine vegne.
1.2.1 Viktig beskjed
Når en søknad er oversendt arbeidsgiver, kan ikke TALENT.COM INC. reversere denne prosessen eller innhente noe data som allerede er blitt oversendt til arbeidsgiver.
Når du søker på en jobb ved å bruke TALENT.COM INC, forstår og godtar du at din søknadsinformasjon blir sent til arbeidsgiveren og at når du søknad er oversendt, kan ikke denne prosessen bli stoppet siden en kopi av din informasjon allerede har nådd arbeidsgiveren.
2. HVORDAN VI BRUKER INFORMASJON
Innholdstilpasning.Vi bruker informasjonen vi samler inn til å gi den en personlig, enkel jobbsøking og søknadsopplevelse, enten det er å vise dine stilllingsoppføringer skreddersydd ditt behov, sende tilpassede e-postvarsler eller tilby deg en plattform hvor du kan søke alle jobbene du er interessert i med din søknadsdata autmatisk sendt til arbeidsgivere.
Flere jobbmuligheter. Vi bruker din søknadsinformasjon til å gå den jobbmuligheter du har gått glipp av eller som ikke er blitt delt med resten av våre brukere. Vår ansettelsesspesialist ser alltid etter utmerkede kandidater, så hvis din profil passer en arbeidsgivers kvalifikasjoner, vil vi gi deg beskjed. Vennlist vit at før vi kontakter deg, kan våre spesialister se over din søknadsinformasjon - inkludert din CV hvis du har valgt å legge ved en - for å kunne bestemme om du kan passe til stillingen.
Tjenesteforbedring. Vi bruker en anonymisert versjon av din IP-adresse for å se hvordan ulike brukere forstår våre tjenester for at vi kan forbedre dem.
2.1 Hvor lenge vi beholder din informasjon
"Langsiktige data" (se 1.1) blir lagret i våre systemer så lenge vi trenger det for å kunne tilby våre tjenester - eller inntil du ønsker å slette (se 5.3). For eksempel, ved e-postvarsler, må vi lagre din e-postadresse slik at vi kan sende varslene du har abonnert på. Du kan få tilgang, administrere og slette "langsiktige data" ved å logge inn på din TALENT.COM konto (se 6.1).
"Kortsiktig data" (se 1.2) blir lagret i vårt system så lenge arbeidsgivere trenger tilgang til det. Vi beholder det i tilfelle oversendelsen av informasjon til arbeidsgiver har feilet og vi trenger å sende det til dem på nytt. Du kan også slette dine "kortsiktige data" når som helst ved å logge inn på din TALENT.COM-bruker (se 6.1).
Vennligst vit at så lenge du har din bruker på TALENT.COM, vil vi anta at du fortsatt søker på jobber eller vil gjøre det i kortsiktig fremtid. Derfor, holder vi informasjonen tilgjengelig for at du skal slippe å legge det inn manuelt neste gang du ønsker å søke.
2.2 Hvordan din informasjon blir lagret
Informasjone vi samler inn blir overført, prosessert og lagret i Canada. Beskyttelsen av ditt personvern og personlig informasjon er viktig for oss. TALENT.COM INC ønsker å behandle og prosessere din informasjon på den sikreste måten og jobber alltid med nye funksjoner for å holde din informasjon sikker.
3. HVORDAN VI DELER INFORMASJON
Vi deler kun informasjonen vi samler inn fra deg som beskrevet under:
Vi kan dele din anonymiserte IP-adresse til våre partnere eller kunder, men vi parer den aldri sammen med "langsiktig data" eller "kortsiktig data". Grunnen til at vi deler denne informasjonen med våre partnere er for forsikring på trafikkvalitet. Informasjonen fungerer som bevis på at en ekte person trykker på innholdet - ikke roboter.
Når du søker på en jobb, spør vi om ditt samtykke før vi kan dele søknadsinformasjon med arbeidsgiver som postet jobben du søker på. Hvis du fortsetter søknadsprosessen, forstår du at din søknadsinformasjon vil bli sendt til arbeidsgiver og at, som presisert i 1.2.1, denne infromasjonen ikke kan slettes.
Vi vil aldri selge din informasjon til annonsører eller tredje-parter.
4. SAMTYKKE
Vi samler og prosesserer dine personlige data kun når du har gitt ditt samtykke til at vi kan gjøre det.
4.1 Unndra samtykke
Du har retten til å unndra ditt samtykke når som helst.Unndragelse av samtykke vil ikke gjøre noe med de prosessene som allerede har skjedd før unndragelsen. Unndragelse av samtykke kan føre til at du ikke kan fortsette å bruke noen av våre tjenester.
5. DINE RETTIGHETER
5.1 Tilgangsrettigheter
Du har retten til å vite om dine personlige data blir prosessert, og, når det er tilfelle, tilgang til personlige data. Vi kan gi en kopi av de personlige dataene som prosesseres ved spørsmål (se 5.5), med mindre dette har noe å si for rettighetene og friheten for andre.
Hvis du er bekymret for formålene med databehandlingen din, kategoriene personopplysninger det gjelder, partene som det blir offentliggjort for, eller hvor lang tid vi lagrer dataene dine, kan du kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punktum com (fjern mellomrom og endre punkt til . når du sender e-post), og vi vil gjerne avklare enhver tvil du måtte ha om saken.
5.2 Rett til utbedring
Du kan endre mest mulig personlig informasjon vi samler inn fra deg ved å logge deg på kontoen din (se 6.1). Hvis du var i en situasjon der du ikke kunne redigere informasjonen du ønsker å rette, kan du kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellomrom og endre punkt til . når du sender e-post), med detaljert informasjon om dataene du ønsker å rette opp slik at vi kan adressere problemet på en riktig måte.
5.3 Rett til å slette
Du har retten til å slette dine personlige data uten unødig forsinkelse og kan gjøre det ved å logge deg på kontoen din (se 6.1).
TALENT.COM INC innehar retten til å slette data når det ikke lenger er nødvendig i forhold til formålene de ble samlet inn eller på annen måte behandlet for. Vi vil også slette dine personlige data hvis du unndrar samtykke til prosessering av dine data (se 4.1) eller motsetter deg behandlingen av dem (se 5.6)
I usannsynlig tilfelle at du ikke kan rense informasjonen din selv (dvs. følge trinnene beskrevet i 6.1), kan du kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellomrom og endre punkt til . når sender e-post), med detaljert informasjon om dataene du ønsker å slette, slik at vi kan adressere problemet på en riktig måte.
5.4 Rett til begrensing av prosessering
Du har rett til å begrense behandlingen av dine personopplysninger i en periode slik at vi kan bekrefte nøyaktigheten av dine data. Du kan også velge å begrense behandlingen av dataene dine i stedet for å slette dem fullstendig fra systemet vårt. I så fall må du kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellomrom og endre punkt til . når du sender e-post).
5.5 Rett til dataportabilitet
Du har rett til å motta en kopi av personopplysningene du har gitt oss, i tilfelle disse dataene kan spores tilbake til deg, som person. Du kan be om en kopi av dine personlige data ved å kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellomrom og endre punkt til . når du sender e-post). Du har også rett til å overføre nevnte data til en annen part.
5.6 Rett til å demonstrere
Du har rett til å gjøre innvendinger mot behandlingen av din personlige informasjon og kan gjøre det når som helst ved å kontakte oss her , eller på data-privacy @ talent punkt com (fjern mellomrom og endre punkt til . når du sender e-post) .
6. ADMINISTRER DIN INFORMASJON
Du har kontroll over den informasjonen du velger å gi oss og kan få tilgang, redigere eller slette denne informasjonen når som helst.
6.1 Tilgang, redigering og fjerning av din informasjon
Kontoinformasjon. Hvis du ønsker å få tilgang til eller redigere kontoinformasjonen din, kan du gjøre det ved å logge deg på kontoen din. Hvis du heller vil slette all informasjon assosiert med din konto (enten" kortsiktig" eller "langsiktig data"), kan du gjøre det ved å logge inn på din konto, trykke på "innstillinger" og deretter på "slett min kontoinformasjon". All "kortsiktig" eller "langsiktig" data assosiert med din konto vil bli fjernet fra vårt system permanent, inkludert data assosiert med varsler på e-post.
E-postvarsler. Hvis du vil få tilgang til eller redigere dine varsler, kan du gjøre det ved å trykke på "administrer jobvarslinger" i "forbedre varsel"-seksjonen av en varsel. Du vil da kunne redigere eller fjerne varsler ved å trykke på "forbedre varsel"-knappen som lar deg endre nøkkelord eller plassering eller for å forbedre relevansen.
Hvis du heller vil avslutte abonnementet, kan du trykke på "avslutt abonnement på jobbvarsler"-linken lokalisert i bunnen av e-postvarslene. Du kan deretter trykke på "slett"-knappen ved siden av den du ønsker å fjerne.
Utgiver
Våre retningslinjer er der for å hjeloe til å sikre en positiv opplevelse for alle involvert i vårt Publisher- og API-program. Alle utgivere må følge følgende vilkår. Hvis du, som utgiver, ikke overholder noen av disse vilkårene uten tillatelse fra TALENT.COM INC, reserverer vi oss retten til å stanse og lukke kontoen din og kansellere eventuelle planlagte betalinger umiddelbaart uten varsel eller offisiell varsling. Når kotoen din er deaktivert, kan det hende du ikke er kvalifisert for ytterligere deltagelse i vårt Publisher-program.
Fordi våre vilkår kan endres til enhver tid, vennligst sjekk den akutelle siden for oppdateringer. Det er ditt ansvar å være oppdatert på, og følge, vilkårene listet opp her. Unntakk fra disse retningslinjene er kun tillatt med autorisasjon fra TALENT.COM INC.
1. Hva gjør en utgiver?
Utgivere er tredjepartsenheter som TALENT.COM INC kjøper trafikk fra, som en del av vår strategi for trafikkanskaffelse. De utgir vårt innhold på deres nettsider og sender deres besøkende til våre sider i bytte mot en klikkbasert betaling som kan variere grunnet ulike faktorer, inkludert utgiverens land eller eksponering.
Vårt forhold til utgivere er primært et partnerskap, som betyr at alle partier involvert skal dra nytte av det. Utgivere må garantere at de vil gi kvalitetstrafikk til vår nettside, noe som betyr at alle brukere som surfer på deres nettside må vise genuin interesse når de trykker på linker og, må derfor gå med på å bli omdirigert på vår nettside og bla gjennom vårt innhold. Enhver utgiver som ikke følger disse retningslinjene vil kunne møte store konsekvenser, som kansellering eller sletting av kontoer.
2. Ugyldig og villedende trafikk: hva er det og hvordan unngår vi det?
TALENT.COM INC behandler brudd på retningslinjer og ugyldig trafikk svært seriøst for å kunne beskytte jobbsøkere, utgivere og annonsører. Vi følger nøye med på trafikkoppførsel ved å analysere alle klikk for å bestemme om de følgere et mønsker man kunstig kan øke en annonsørs kostnader eller en utgivers inntekter.
Mer spesifikt, tester vi en del av trafikken for å måole det vi kaller "Intent to Apply" (IOA), som korresponderer med prosentandelen av mennesker som viser genuin interesse i å søke på en gitt jobb. Dette er den mest nøyaktige indikatoren for brukernes IOA, da det krever at de fyller ut et enkelt skjema, som viser at de er interessert i å søke på jobben de leser om. Bransjegjennomsnittet er 10%, som betyr at for hver 100 besøkende, er 10 vanligvis villige til å fylle ut skjemaet for å få tilgang til en utgivers nettside. Hvis en utgivers IOA faller under en viss prosentandel, kan det trigge en kvalitetssjekk (QA), hvor vi ser etter ugyldig eller villedende trafikkilder, som for eksempel:
  • Nettsider med voksent innhold;
  • Skadelige nettsider;
  • Nettsider med skadelig programvare;
  • Pop-under trafikk;
  • Innrammet trafikk; og
  • Stor irrelevant trafikk.
Hvis størstedelen av trafikken din kommer fra noen av de nevnte kanalene vil vi kunne vurdere den som ugyldig, da den ikke bringer kvalitetstrafikk til vår nettside og forstyrrer navigasjonen på våre sider. Vær oppmerksom på at vi vil betrakte dette som et brudd på vår avtale og vi vil deaktivere eller lukke din konto uten nærmere beskjed. Vi vil også kansellere eventuelle planlagte betalinger og refundere alle parter påvirket av din trafikk, hvis noen