Vi søker HR- og administrasjonskonsulent

Vi søker HR- og administrasjonskonsulent

Blå Kors er en ideell organisasjon som jobber med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling og oppfølging etter behandling. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats i Norge for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors eier og driver nærmere 70 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1500 engasjerte frivillige og 2400 aktive medlemmer når vi langt ut. Og, vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget på stadig nye måter.

Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.

Vi søker nå en HR- og administrasjonskonsulent som trives med å jobbe selvstendig med operative HR- og administrasjonsoppgaver. Denne stillingen er plassert i staben til administrerende direktør i Blå Kors arbeidskompetanse som holder til på Kalbakken, med god offentlig kommunikasjon til både tog og buss.

Ansvarsområder :

• Veiledning i bruk av HR-systemet Simployer og rekrutteringssystemet Varbi, lederstøtte innen operativ HR
• Ansvar for oppdatering og veiledning i bruk av tidsystem til ledere og ansatte
• Bistå inn i HR-prosesser som lokale lønnsforhandlinger, partssamarbeid, medarbeiderundersøkelser, pensjonsutvalg, AMU etc.
• Ansvar for etablering og oppfølging av HMS årshjul, og HMS-aktiviteter som blant annet oppfølging av avtalen med bedriftshelsetjenesten
• Ansvar for oppfølging av selskapets pensjons- og forsikringsordninger
• Bistå under årlige revisjoner og rapportering av selskapets styrende dokumentasjon og aktiviteter, herunder HMS, internkontroll og ARP
• Administrasjon rundt aktiviteter i årshjul som fellesmøter, styremøter, arrangementer etc.
• Vedlikehold av digital personal- og HMS-håndbok i Simployer

Det kan også bli aktuelt med andre HR- og administrasjonsoppgaver basert på de behovene som oppstår i organisasjonen.

Vi tilbyr :

#J-18808-Ljbffr