Psykolog

Oversikt

Ønsker du å bli en del av et engasjert og kompetent fagmiljø? Vi søker psykolog som er interessert i en variert arbeidshverdag.

Ved vår allmennpoliklinikk har vi ledig fast 100 % stilling for psykolog. Tiltredelse , eller etter nærmere avtale.

Hos oss har vi fokus på fagutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø. Fagutvikling skjer blant annet gjennom teamdeltakelse, internundervisning og veiledning. Vi er organisert med 3 behandlingsteam - et eklektisk team, et psykodynamisk team og et nevro / adhd-team. Per nå er det ganske lik fordeling mellom teamene og det vil derfor være åpent for at endelig teamtilhørighet avklares med kandidaten som blir ansatt. Som nyansatt vil du følges tett opp av leder og du vil få tildelt en fadder som bidrar til at du blir integrert i det sosiale miljøet ved vår enhet. De ansatte hos oss i allmennpoliklinikk 3 rapporterer om høy trivsel på jobb.

Poliklinikkene ved Nidaros DPS tilbyr utredning og behandling til pasienter over 18 år med psykisk lidelse. Pasienter som gis rett til prioritert helsehjelp i en av våre poliklinikker har moderate til alvorlige psykiske plager, og det foreligger en funksjonssvikt i arbeid, sosialt eller familiært. Ettersom vi møter mange ulike mennesker og problemstillinger så har vi behov for en bred kompetanseprofil ved vår DPS. Våre poliklinikker har derfor blant annet opparbeidet seg god kompetanse på ISTDP, EMDR, kognitiv terapi og ulike traumebehandlingsformer.

• Utredning og behandling av pasientgruppen i allmennpoliklinikk.
• Målrettet samarbeid internt i allmennpoliklinikken, og med de øvrige instansene ved Nidaros DPS.
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som fastlege og kommunale helsetjenester.
• Ønskelig med klinisk erfaring fra psykisk helsevern.
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Bidra til å skape trivsel i en hektisk arbeidshverdag.
• Like å jobbe selvstendig, men er også god til å samarbeide med kollegaer og øvrige samarbeidspartnere.
• Interesse for fagutvikling, og bidra til å skape en god delingskultur.
• Tilrettelegging for nødvendig opplæring, og gode muligheter for faglig utvikling.
• Spennende og sammensatte arbeidsoppgaver.
• Et stort fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med bred faglig kompetanse.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Vi er åpne for drøftinger av hvordan en jobbprofil kan balanseres mellom kliniske oppgaver, hospitering i spesialenheter og andre forhold.
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

#J-18808-Ljbffr