Førsteamanuensis i sosialpsykologi

Om stillinga

Institutt for psykologi har ledig ei fast stilling som førsteamanuensis i sosialpsykologi. Institutt for psykologi har omkring 1300 studentar og cirka 180 tilsette. Instituttet har eit stort og variert fagmiljø med brei kompetanse innan psykologi. Me tilbyr psykologutdanning, og studiar på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Instituttet driv òg tre psykologiske opplæringsklinikkar (poliklinikkar) : voksen-, barn- og nevroklinikk. Instituttet har utstrekt forskingssamarbeid, både internt og med andre forskingsmiljø nasjonalt og internasjonalt. Som førsteamanuensis ved Institutt for psykologi er du ein del av eit aktivt forskingsmiljø med mål om å vidareutvikla fagområdet. Du har gode samarbeidsevner og siktar på å skapa eit godt prestasjonsmiljø innan fagområdet. Du er med i planlegginga av undervisning og sørgjer for å halda oppe kvalitet i gjennomføringa av undervisninga, samtidig som du er tilgjengeleg for studentane og kan rettleia dei gjennom studiane. Det er forventa at du tek del i administrative oppgåver i samband med emne, eksamensarbeid, møteverksemd og komitéarbeid.

Din nærmaste leiar er instituttleiar.

Arbeidsoppgåver

• Ta initiativ til og styrke undervising og utviklingsarbeid innan fagområda
• Undervising og rettleiing i sosialpsykologi på alle nivå (bachelor, master og ph.d.). Det kan òg bli aktuelt med undervising innan andre område
• Delta i planlegging og gjennomføring av undervising etter gjeldande studieplan, og i arbeidet med evaluering og vidareutvikling av fagområdet, undervisingsopplegget og aktuelle studieprogram
• Eksamensarbeid
• Administrative oppgåver

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis med følgjande krav :

Du må dokumentera relevant grunnleggande kompetanse for undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillingar. Dersom du ikkje kan dokumentera dette, blir du pålagd å gjennomføra eit godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter tilsetjing. NTNU tilbyr kvalifiserande kurs.

Ønskte kvalifikasjonar

Personlege eigenskapar

Det vil bli tillagd stor vekt at den som blir tilsett er :

Ved vurdering av den best kvalifiserte,legg vivekt på utdanning, erfaring og personleg eigenskapar, og dessutan motivasjon for stillinga.

Vi tilbyr

Søkeprosessen

Du finn meir informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video : Lønn og vilkår

I stillinga som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønast frå brutto frå kr 730 000 pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå løna trekkast lovfesta 2 % innskot til Statens Pensjonskasse.

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statensansettslova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Etter tilsetjinga må du pårekne at det kan skje endringar i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein forutsetning at du er tilstede og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.

Om søknaden

Søknaden og skildringa av dei vitskaplege arbeida som skal leggast til grunn for vurderinga skal vere på eit skandinavisk språk eller engelsk.

Viss du har hatt permisjon eller anna avbrekk i karrieren din, er det viktig at dette kjem fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppa kan ta omsyn til dette og at mengda av forskinga di kan vera redusert som eit resultat.

Søknaden må innehalda :

Som søkjar oppfordrast du til å bruka NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av kompetansen din. Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over kompetansen din.

Vi oppfordrar deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som eit verktøy for å dokumentere kompetansen din. Vi tek omsyn til fellesarbeid. Dersom det er vanskeleg å identifisere din innsats i fellesarbeida, må du legge ved ei kort forklaring på korleis du har medverka.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg vi vekt på utdanning, erfaring og personlege og mellommenneskelege eigenskapar. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, framstillingsformer i dei vitskapelege arbeida, erfaring frå undervisning, rettleiing av doktorgrads- og mastergrads-studentar, samt annan pedagogisk bakgrunn. Vi vurderer både kvalitet og bredde; open vitskapleg praksis blir anerkjent. NTNU forpliktar seg til å følge evalueringskriterier for forskingskvalitet i tråd med The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ein større bredde av faglege bidrag. Dette inneber at vi legg spesielt vekt på kvaliteten og den faglege breidde dine vitskapelege arbeid dokumenterer. Vi tek også omsyn til forskingsleiing og deltaking i forskingsprosjekt. Vi legg størst vekt på dine vitskaplege arbeid frå siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av ein sakkunnig komité. Aktuelle kandidatar vil bli invitert til prøveundervising og intervju.

Generell informasjon

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har vi eit mål om å være ein arbeidsgivar som gjenspeilar mangfaldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetansar. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tru på at ein verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi saman når våre mål.

Vi ønskjer medarbeidere med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløysing av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrar vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ei periode har vore utafor arbeidslivet.

Som tilsett ved NTNU må du til kvar tid retta deg etter endringar som utviklinga i faget medfører, og dei organisatoriske endringane som blir vedtatte.

Offentleg søkarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjort i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følgje.

Har du spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Magne Arve Flaten, tlf. , e-post

Har du spørsmål om tilsetjingsprosessen kan du ta kontakt med Ina Grønbech Halvorsen, e-post :

Søknadsfrist :

#J-18808-Ljbffr