Hvordan lage CV : Enkel guide til profesjonelt resultat

Hvordan lage CV : Enkel guide til profesjonelt resultat

Lag din CV på 15 minutter

Vår gratis samling av CV-er som er designet av eksperter vil hjelpe deg å skille deg ut fra mengden og komme ett skritt nærmere drømmejobben din.

• hvordan du kan bygge en profesjonell CV gjennom alle viktige avsnitt
• hvordan du kan tilpasse CV-en til stillingen du søker med blant annet verv,kurs og referanser
• hvordan du kan presentere annen relevant arbeidserfaring.

Nøkkelkompetanse

Ferdigheter

Ditt fulle navn skal stå øverst på CV-en i en stor, tydelig og lettlest skrift. Dette gjør det enkelt for arbeidsgiveren å identifisere deg raskt.

Det kan også være en fordel å bruke fet skrift eller en litt større fontstørrelse enn resten av teksten for å gi et ryddig og profesjonelt inntrykk.

Kontaktinformasjonen din skal være lett tilgjengelig slik at arbeidsgiver får tak i deg raskt om de ønsker. Kontaktopplysningene du skal inkludere på en CV er :

Dersom det er relevant kan du også legge til :

Husk at kontaktinformasjonen bør være oppdatert, og at du bruker en e-post og et telefonnummer du sjekker jevnlig.

Bilde eller ikke bilde i CV-en?

I noen bransjer, spesielt kreative yrker eller kundevendte roller, kan et bilde gi en mer personlig touch til søknaden din.

I andre tilfeller, for eksempel ved anonyme rekrutteringsprosesser eller internasjonale søknader, kan det være best å utelate bilde for å unngå mulig skjevhet i vurderingen.

Nøkkelkvalifikasjoner og sammendrag

Når du skriver om dine nøkkelkvalifikasjoner, er det viktig å være konkret og tydelig. Dette avsnittet i din søknad gir arbeidsgiver en rask oversikt over din spisskompetanse, ferdigheter og egenskaper som er mest relevante for stillingen du søker.

La oss går raskt gjennom det viktigste du må huske på når du skal skrive ditt sammendrag og få frem dine nøkkelkvalifikasjoner.

Du bør heller ta i bruk korte setninger for å gjøre det lett for arbeidsgiver å lese gjennom søknad. Du kan godt ta i bruk punktlister for å gjøre mer oversiktlig.

Når du skal ta med dine kvalifikasjoner, bør disse være direkte knyttet til jobben du søker. Arbeidsgiver trenger ikke å få vite om oppgaver du kan utføre som ikke er relevant for jobben du ønsker deg.

Husk at så lenge det er mulig bør du kunne vise frem konkrete resultater eller prestasjoner. I tillegg bør du ta med tall, prosenter eller eksempler på hva resultatet ble.

Gjennom å kvantifisere resultatene, skaper du mer tillit hos arbeidsgiver og viser tydelig hva du kan oppnå for bedriften i fremtiden.

Kartlegg din kompetanse

Før du skriver inn nøkkelkvalifikasjoner på en søknad, kan det være lurt å gjennomføre en egen kartlegging av kompetanse man har. Dette gir deg en bedre forståelse av hva du kan tilby en arbeidsgiver og hjelper deg med å velge ut de mest relevante ferdighetene.

Her er noen trinn for en effektiv kompetansekartlegging :

Ved å gjøre denne øvelsen først, kan du skrive en mer målrettet og overbevisende beskrivelse av dine nøkkelkvalifikasjoner som er mest relevant.

Her er noen tips til hva avsnittet om erfaring bør inneholde :

Husk at dersom du har begrenset arbeidserfaring, kan du også inkludere praksis, frivillig arbeid eller deltidsjobber som viser relevante ferdigheter.

Dette avsnittet om din utdanning skal gi en tydelig oversikt over din akademiske bakgrunn og eventuelle kurs som styrker din kompetanse. Her begynner du også med din siste fullført utdanning og arbeider deg bakover i tid.

Husk at du trenger ikke ta med all utdanning. Dersom du har fullført høyskole eller tatt studier på universitetet, ikke ta med informasjon om vidergående skole.

Dette er informasjon du skriver opp om din utdanning :

Tips : Hvis du har tatt kurs, sertifiseringer eller videreutdanning, bør du også inkludere disse, spesielt hvis de er relevante for stillingen du søker.

I tillegg til formell utdanning og arbeidserfaring, kan annen relevant erfaring styrke CV-en din og gjøre deg mer attraktiv for arbeidsgivere. Dette kan være en fordel for deg som skal skrive CV, men som mangler arbeidserfaring.

Verv du bør ta med i din CV

Når du vurderer hvilke verv du skal inkludere i CV-en, bør du fokusere på de som sier noe om ferdighetene du har og personlige egenskaper du besitter. Dette kan være lederverv, styreverv eller andre ansvarsroller i organisasjoner, studentforeninger eller idrettslag.

Eksempler på verv en CV kan inneholde :

I tillegg til verv kan det være andre erfaringer som forteller mye om deg og som du bør få frem på en CV. Samtidig må du passe på at du holder en CV kort, ikke mer enn to sider. Derfor bør du ikke ta med annet dersom din CV blir for lang.

Her er noen tips til annen erfaring du kan vise frem på en CV samtidig som du holder den kort :

Referanser er en viktig del av prosessen med å søke ny jobb. Referansene gir arbeidsgivere mulighet til å få bekreftet dine kvalifikasjoner, erfaringer og personlige egenskaper fra tidligere arbeidsgivere eller kolleger.

Gode referanser kan gi deg et konkurransefortrinn og styrke din troverdighet som kandidat, og fortelle mye om deg som potensielle arbeidsgivere vil sette pris på.

Slik inkluderer du referanser i din CV

Når du skriver om referanser i en CV har du to ulike muligheter for hvordan du vil gjøre dette.

Velg mellom følgende måte for å oppgi referansene dine :

Begge løsninger er like vanlige. Bare husk at dersom du oppgir referanser direkte, bør du være sikker på at kontaktinformasjonen er oppdatert, og at personene er komfortable med å bli kontaktet.

For å øke sjansene dine for å bli innkalt til intervju, er det viktig å tilpasse CV-en til hver enkelt stilling du søker. Arbeidsgivere ser etter kandidater som tydelig matcher stillingskravene.

Eksempel på hvordan du kan tilpasse CV-en

Når du skal skrive CV, tilpasser du den ved å fremheve erfaringer, nøkkelkvalifikasjoner og ferdigheter som er mest relevante for jobben du søker.

Her er noen gode tips til hvordan du gjør dette :

CV-en og søknaden din skal utfylle hverandre og sammen gi et helhetlig bilde av din kompetanse, arbeidserfaring og motivasjon.

CV-en gir en konkret oversikt over din utdanning, arbeidserfaring og ferdigheter, mens søknaden gir deg muligheten til å utdype hvorfor du passer til stillingen og hvordan din erfaring kan bidra til selskapet.

En velstrukturert CV vil gjøre det enklere for arbeidsgiveren å se sammenhengen mellom din bakgrunn og søknadsteksten. Det er derfor lurt å bruke nøkkelord fra stillingsutlysningen i begge dokumentene.

Hvordan lage CV ved bruk en CV-mal

En CV-mal kan være et nyttig verktøy for å sikre at CV-en din er ryddig, profesjonell og lettlest. En god CV-mal gir deg en struktur å jobbe etter, slik at du kan fokusere på innholdet.

Å bruke en CV-mal når man skal skrive CV vil garantert gjøre arbeidet lettere, men husk likevel å tilpasse malen slik at den reflekterer din unike profil og erfaring.

Hvorfor skal man bruke omvendt kronologisk rekkefølge på en CV?

Omvendt kronologisk rekkefølge brukes på en CV fordi den gir arbeidsgivere rask tilgang til din nyeste og mest relevante erfaring, samt viser utviklingen av din karriere. Det også en forventet standard for CV og søknad.

Hvem kan man bruke some referanser på en CV?

Når du velger referanser til CV-en din, bør du velge personer som kan bekrefte dine ferdigheter, erfaringer og arbeidsmoral. Ideelt sett bør referansene være profesjonelle kontakter som har førstehåndskunnskap om hvordan du jobber; tidligere arbeidsgivere og kollegaer, eventuelt veiledere eller ledere fra frivillig arbeid.

En god CV bør inneholde alle viktige avsnitt som arbeidsgiver ser etter, og i tillegg bør den være oversiktlig. En siste ting er at man bør tilpasse CV og søknad til den stillingen man søker på.

Lag din CV på 15 minutter

Vår gratis samling av CV-er som er designet av eksperter vil hjelpe deg å skille deg ut fra mengden og komme ett skritt nærmere drømmejobben din.

#J-18808-Ljbffr