Overview
Vil du være med å gjøre en forskjell i sykehuset Østfold? Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet og våre medarbeidere er bærebjelken i Sykehuset Østfold. Et høyt sykefravær er en av våre største utfordringer, og kombinert med et fremtidsbilde der vi må løse oppgavene med knappere tilgang på helsepersonell, blir det avgjørende å lykkes med å øke nærværet og jobbe systematisk med å skape robuste og gode arbeidsmiljøer. Vi ser derfor etter deg som vil styrke vårt team gjennom solid erfaring med prosessbasert arbeid for å øke nærværet. Du kan vise til resultater fra komplekse organisasjoner, har god system- og organisasjonsforståelse, og har prosesskompetanse til å gjennomføre helhetlige og virksomhetsovergripende prosesser i sykehuset.
Arbeidsoppgaver
- Implementering av bransjeprogrammet IA i sykehus vil være en sentral del av stillingen
- Arbeidet vil innebære å jobbe strategisk med systemansvar samt operativt gjennom veiledning og lederstøtte, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper
- Du må like og mestre å lede prosesser, holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper
- Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet
- Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
- Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
- Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning fra høgskole / universitet (bachelornivå)Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravetØnskelig med minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder :Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større / komplekse organisasjoner
Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefraværPlanlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i større organisasjonerGod kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helseErfaring med rådgiving / lederstøtteDu behersker prosessmetodikk, herunder storgruppemetodikkMå ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftligGode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utviklingPersonlige egenskaper
Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevneDu samarbeider godt med andre, deler kunnskap / erfaringer, er støttende og tillitsskapendeDu har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderingerDu utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutviklingDu er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringerDu er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringerVi tilbyr
En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdragFaglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljøMulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdagEn arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandreVelferdsordningerGode forsikringsordningerPensjonsordning gjennom KLPI henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Kontaktinformasjon
Ketil Haugen, Avdelingssjef,
Arbeidssted
1714 Grålum
Nøkkelinformasjon :
Arbeidsgiver : Sykehuset Østfold HF
Referansenr. :
Stillingsprosent : 100%
Fast
Søknadsfrist : #J-18808-Ljbffr