Operator Warehouse

Coca-Cola Europacific Partners Norge har hovedkontor og produksjonsanlegg på Lørenskog, rett utenfor Oslo. Her produserer vi noen av Norges mest kjente og kjære drikkevarer ved hjelp av tre moderne og høyt automatiserte produksjonslinjer, samt et fullautomatisert lager. Anlegget vårt er preget av høy teknologisk standard, effektive arbeidsprosesser og kontinuerlig utvikling.

Som lageroperatør – rangering (pt. fast natt) hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid, læring og ansvar står sentralt. Du vil inngå i et team som har ansvar for mottak av produkter direkte fra produksjon til vårt automatiserte lager (ASRS), håndtering av innkommende kjøretøy fra andre fabrikklokasjoner og leverandører, samt korrekt lagring, registrering i SAP og klargjøring av paller for videre distribusjon.

Stillingen har hovedansvar for rangering, inkludert yard management og flytting av containere og hengere fra uteområde til port. Det er et krav at du har førerkort klasse C. I tillegg vil ordinære lageroppgaver inngå ved behov.

Hos oss vil du jobbe i et miljø med høyt tempo og moderne teknologi, der sikkerhet, kvalitet og samarbeid alltid prioriteres. Vi er opptatt av å gi ansatte gode forutsetninger for å lykkes i jobben, enten du er tidlig i karrieren eller har flere års erfaring. Gjennom grundig opplæring, støtte fra kollegaer og muligheter for videre utvikling, legger vi til rette for at du kan vokse både faglig og personlig.

Vi søker lageroperatør til en fast heltidsstilling og en midlertidig stilling.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Mottak, tilførsel og lossing av varer, inkludert empty cans, samt håndtering av innkommende kjøretøy til og fra distribusjonssenteret
• Operere gaffeltruck, automatisert palljekk og/eller FLT med fokus på effektivitet, nøyaktighet og sikkerhet
• Registrere, lokalisere og kvalitetssikre paller og produkter i SAP og øvrige lagerstyringssystemer, inkludert korrigering av avvik mellom system og fysisk beholdning
• Fullføre og administrere ordre i SAP, samt klargjøre produkter for videre transport til kunder og samarbeidspartnere
• Utføre inspeksjoner av maskineri og utstyr i tråd med CCEP sine standarder, samt bidra til renhold og enkelt vedlikehold
• Utføre øvrige relevante oppgaver etter behov, i samarbeid med teamleder, for å sikre effektiv og stabil drift

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har erfaring fra lager og/eller logistikk, og er komfortabel med digitale arbeidsverktøy
• har erfaring med SAP, eller er motivert for å sette deg raskt inn i nye systemer
• er trygg på bruk av truck (T1 og T4), og har førerkort klasse C
• har god forståelse for HMS, mattrygghet og miljøkrav
• samarbeider godt på tvers av team og avdelinger, og er serviceinnstilt overfor interne samarbeidspartnere
• tar initiativ til egen utvikling, deler kompetanse med andre og er åpen for endringer

Vi tilbyr

• Stabile og gode arbeidsforhold
• God opplæring, støtte og mulighet for faglig og personlig utvikling
• Karrieremuligheter, også internasjonalt
• Gratis parkering utenfor fabrikken med mulighet for elbil lading
• Subsidiert kantineordning, fri tilgang til treningsrom, mm.
• Tariffstyrt lønn og gode pensjons- og forsikringsvilkår

Hvordan søke?

Søk på stillingen ved å registrere din søknad og CV via våre karrieresider innen 15. mai 2026.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med:

• Rekrutterende leder: Noor Yadgar – nyadgar@ccep.com
• Ansvarlig rekrutterer: June Celine Ausland – jausland@ccep.com

Bærekraft

Som en av verdens ledende merkevarer, har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

Inkludering og mangfold

Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelses -forholdet. Alle er velkommen!