Vernepleiar / sjukepleiar 50% fast

Vi ser etter ein motivert og engasjert vernepleiar / sjukepleiar som ynskjer å nytte og vidareutvikle fagleg kompetanse, saman med flotte medarbeidarar. Ein som vil bidra til eit godt arbeidsmiljø og til god livskvalitet for tenestemotakarane.

Om avdelinga

Ternholmtunet bufellesskap og omsorgsbustader ligg på Rong, og yter tenester til personar med psykisk utviklingshemming og ulike bistandsbehov. Vi er ei tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, barne- og ungdomsarbeidar og assistentar. Vi har som mål å bidra til at den enkelte bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag, der trivsel, sjølvbestemming, tillitsskapande arbeid og meistring er viktig.

Vi har no ledig ei 50% fast stilling som miljøterapeut, kor det kan bli mogleg med opptil 20% ekstra i timebank. Stillinga er ledig frå . Det er årsturnus med kombinert tidlegvakter, seinvaktar og langvaktar, med arbeid kvar 4.helg.

Arbeidsoppgåver

• Ivareta bebuarens individuelle behov
• Leggje til rette for meiningsfylt aktivitet
• Være pådrivar for fagleg utvikling
• Arbeid knytt til Lov om helse- og omsorgstjenester kap. 9
• Planleggje, iverksette og evaluere faglege tiltak, som fremmer målretta miljøarbeid

Kvalifikasjonar

Ynskjelege tillegg

Personlege eigenskapar

Anna

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarari fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff. Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vi tilbyr

Kontakt

Åshild Erstad Hagen, Avdelingsleiar :

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

#J-18808-Ljbffr