Politioverbetjent / Hovedinstruktør

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

• Hovedinstruktør er bindeleddet mellom politidistriktets fag- og opplæringsansvarlig for etterforskning, instruktører på etterforskningsfeltet og andre fag- og opplæringsressurser på de ulike virksomhetsområdene i Oslo politidistrikt.
• Fag- og metodeutvikling av kompetanse og kunnskap på etterforskningsfeltet jf. de til enhver tid styrende dokumenter innen etterforskning og driftsenhetens ansvarsområder samt følge opp forbedringspunkter.
• Opplæring og kompetanseforvaltning ved driftsenheten, innenfor rammer satt av seksjonsleder.
• Distriktsressurs som instruktør innen etterforskningsfeltet.
• bidra med implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak.
• koordinere gjennomføring av obligatorisk årlig opplæring (OÅO).
• organisere og gjennomføre lokale opplærings- og utviklingstiltak innen etterforskningsfeltet i samråd med ledelse, fag- og opplæringsansvarlig etterforskning og påtale.
• bidra til å utvikle og revidere rutiner og retningslinjer.
• understøtte seksjonsleder med forvaltning av driftsenhetens kompetansebeholdning, på tvers av virksomhetsområder, herunder utarbeide og oppdatere kompetanseplan og tiltak
• kvalitetshevende arbeid, herunder evaluering, oppfølging og utvikling på individ- og gruppenivå.
• faglig oppfølging av ansatte på egen seksjon og bidra med faglig støtte til avsnittsledere, PEL og spesialister innenfor etterforskning.
• bidra inn på etterforskning i seksjonens saker og prosjekter ved behov.
• videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende
• minimum tre års erfaring med etterforskning som hovedarbeidsoppgave
• erfaring med veiledning og evaluering
• erfaring med instruksjons og foredragsvirksomhet
• god digital forståelse, herunder kunnskap om politiets straffesakssystemer
• gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper
• utdanning i veiledningspedagogikk eller instruktørutdanning fra PHS
• relevant erfaring med kompetanseutvikling - inkludert å kartlegging, utarbeidelse av planer og implementering

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.

Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se

#J-18808-Ljbffr