Titre RNCP Manager.e de Business Unit – Niveau 7

Titre RNCP Manager.e de Business Unit – Niveau 7

Présentation de cette formation Le / la Manager de Business Unit pilote l’activité et le développement de l’entreprise sur l’ensemble de son périmètre géographique ou fonctionnel. Il / Elle développe des produits et services à destination de clients (interne et / ou externe) dont il / elle a la charge et s’occupe également du recrutement et du management de ses équipes internes. Le / la Manager de Business Unit doit détenir une vision à 360° de l’organisation, de ses enjeux de développement et des risques associés, afin de travailler de concert avec l’ensemble des autres directions.

Points forts de la formation

• Titre RNCP de Niveau 7 de l\'ESCGV
• 24 mois - 810h au minimum (examen compris)
• Nouveauté 2025
• Taux d\'insertion global moyen à 6 mois : 92% (données RNCP 2017)
• Taux d\'insertion dans le métier visé à 6 mois : 68% (données RNCP 2017)
• 100% en ligne (600h en E-Learning + 210h d\'accompagnement en distanciel)
• Examen en ligne (76h au total)
• Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap

Modalités d’évaluation et validation

Chaque bloc de compétences est capitalisable. La validation de tous les blocs permet l’obtention de la certification. En cas d’équivalence (VAE ou obtention d’un bloc de compétences ou d’une certification équivalente), le candidat doit présenter l’équivalence au jury pour validation.

Candidat en situation de handicap : Sur avis motivé du référent handicap, le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation.

Obtention de la Certification du Titre RNCP “Manager de Business Unit” de ESGCV de niveau 7. Modalités détaillées de l\'examen en ligne avec STUDI (76h).

RNCP blocs de compétences

Évaluer le diagnostic stratégique d’une organisation; réaliser une veille; identifier les opportunités; élaborer la stratégie de développement d’une BU; piloter les outils de suivi et défendre la stratégie.

Évaluer la structure financière et comptable; élaborer le budget prévisionnel; piloter la performance.

Concevoir et déployer un plan d’actions marketing et commercial; élaborer ou participer à l’élaboration de la proposition de valeur et l’argumentaire associés à un produit ou service; piloter les outils de suivi et mesure de l’efficacité.

Réaliser un audit organisationnel et / ou de gouvernance; évaluer l’adéquation entre les compétences et les besoins; organiser des entretiens; accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs; mettre en œuvre un management de délégation avec des objectifs SMART.

Concevoir et piloter un projet de transformation et / ou d’innovation à l’échelle d’une BU; définir l’organisation et les étapes; identifier et sélectionner des partenaires; évaluer le projet; piloter l’accompagnement au changement et l’innovation.

Profil des candidat.es

Prérequis obligatoires

Prérequis souhaités

Pour Qui

Débouchés et suite de parcours

Les Types d’emplois accessibles

Modalités d’accès et de délais

Recrutement toute l’année. Modalités : Dossier, Tests et / ou entretiens en amont de la formation. Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles.

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap; pour plus d’information, rapprochez-vous des assistant.es référent.es sur chaque site.

Rythme, Durée et Horaires de la formation : 1 jour en CFA / 4 jours en entreprise + 30 jours / an en coaching. Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h et / ou 8h30-12h et 13h-16h30. Durée : à partir de 810h au CFA pour un contrat de 24 mois. Mois d’examen : Décembre et Juin.

Programme de la formation

Télécharger les informations relatives à l’inscription et envoyer vos documents à l’adresse indiquée par l’organisme.

Remarque

Sélectionnez le centre de formation : Paris ou Lyon. En soumettant ce formulaire vous acceptez notre démarche commerciale.

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