Nammo Raufoss - Lederassistent

Vi søker en strukturert og serviceorientert lederassistent til administrerende direktør i Nammo Raufoss AS. Som lederassistent blir du en sentral støtte for administrerende direktør med sin ledergruppe på ti personer. Rollen innebærer å sikre effektiv planlegging, koordinering og oppfølging av både daglige oppgaver og større prosjekter og arrangementer.

Du vil fungere som et bindeledd både internt og eksternt, og bidra til at ledergruppen kan arbeide strukturert, effektivt og med høy kvalitet i alle ledd. Stillingen gir stor variasjon i oppgaver, og du vil få en nøkkelrolle i å sørge for at virksomheten fungerer sømløst i hverdagen.

Typiske arbeidsoppgaver

• Bistå administrerende direktør og ledergruppen med administrative oppgaver
• Planlegge, booke og fasilitere møter, presentasjoner, bedriftsbesøk og arrangementer
• Skrive referater og følge opp tiltak fra ledermøter og styremøter
• Organisere sosiale og faglige arrangementer
• Håndtere inngående henvendelser på e-post, telefon og post
• Koordinere og bestille reiser, hotell og transport
• Proaktiv oppfølging av avtaler med ulike samarbeidspartnere

Hvem ser vi etter?

Du er en strukturert og samarbeidsorientert person som trives med å støtte andre og skape oversikt. Du er effektiv, initiativrik og komfortabel med å håndtere egne ansvarsområder.

Vi tror du motiveres av å være en del av en verdidrevet organisasjon med tydelig samfunnsoppdrag. Med høy integritet og profesjonalitet samsvarer du med Nammos verdier : Dedikasjon, Presisjon og Omtanke . Du kommuniserer tydelig og tilpasser deg ulike mennesker og situasjoner med respekt og fleksibilitet.

Kvalifikasjoner

Vi tilbyr

Bakgrunnsjekk

Det vil bli gjennomført relevant bakgrunnssjekk for aktuelle kandidater.

Vil du vite mer?

Vi har valgt The Assessment Company som samarbeidspartner for rekruttering og vurdering i denne prosessen. Ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere i Nammo ifølge opplysningene nedenfor hvis du har spørsmål om denne stillingen eller prosessen :

Kontakt : Katrine Prebensen : /

Kontakt : Joachim Claeson : /

I stedet for å sende søknadsbrev, ber vi deg svare kort på tre spørsmål når du søker. Dette hjelper oss å forstå hvordan din erfaring og motivasjon passer til rollen.

Søknadsfrist : 24. september 2025, men vi vurderer søknader fortløpende og vil gjerne at du melder interesse før den tid, hvis aktuelt.

#J-18808-Ljbffr