Nyutdannede utvikler

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

Vi trenger ditt perspektiv!

Nå trenger vi deg som kan bidra med nytenkning og ny kompetanse, for å lage nye verdikjeder på tvers av tradisjonelle domener og eksisterende løsninger. Sammen med teamet jobber du tett på brukerne våre, og samarbeider med andre fagmiljøer for å identifisere de faktiske problemene, før du vurderer hvordan det kan løses på best mulig måte. Vi jobber blant annet med å bearbeide data i sanntid for å lage tilpassede situasjonsbilder, og bruker hurtig prototyping for å eksperimentere med nye løsninger mye raskere enn før. Derfor bygger vi en organisasjon og infrastruktur som rigger oss for flyt, fart og moro! Blir du trigget av disse utfordringene? Da vil vi gjerne høre fra deg!

I tverrfaglige, produktorienterte team

Du vil bli en del av vår satsning kalt PITRekrutt, der vi rekrutterer og utvikler gode ingeniørtalenter gjennom et spesialisert videreutviklingsløp til å bli en enda bedre utvikler. Du vil inngå i vårt fagmiljø bestående av 200 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Hos oss får du jobbe med spennende problemstillinger, som en del av tverrfaglige, produktorienterte team. Til sammen er vi over 800 medarbeidere som benytter enhver anledning til å diskutere og inspirere hverandre, og dele vår lidenskap for teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Kode, selvfølgelig!
• Alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet.
• Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer.
• Være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket.
• Sikre etterlevelse av regelverk i løsningene.
• Jobbe i tverrfaglige team som beveger seg mot produktutvikling og jobber med komplekse problemstillinger.
• Bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT gjennom PITRekrutt.

Kvalifikasjoner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT-enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest

Personlige egenskaper

Dette kan vi tilby om du velger oss

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no : politiet.no / jobbipit

Arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men enkelte stillinger vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon. Stillingen lønnes som 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 600 000–710 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner.

Forventet oppstart vil være august 2026. Vårt hovedkontoret er på Majorstuen i Oslo.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

På politiet.no / jobbipit finner du en beskrivelse av hvordan du søker på en stilling hos oss i Politiets IT-enhet. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev, relevante attester og portefølje skal legges ved søknaden.

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

#J-18808-Ljbffr