Regionsleder

OC Tannklinikker er en del av Oral Care-konsernet – en ledende nordisk helseaktør med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Nederland. Konsernet har over 35 års historikk, og teller nå 83 klinikker, ca. 1600 ansatte og omsetter for over 2 milliarder SEK. I Norge har OC Tannklinikker 12 klinikker med sterk lokal forankring, og er i en fase med solid vekst. Vår visjon er klar : \"Vi skal være den mest attraktive arbeidsplassen i norsk privat tannhelse og et sted der profesjonalitet og integritet gjennomsyrer alt vi gjør.\"

Forretningsmodellen vår bygger på klinisk autonomi og lokal beslutningskraft, da vi investerer i sterke fagmiljøer og gir dem støtte til å lykkes. Gjennom vår ekspertise innen HR, økonomi, drift og forretningsutvikling bygger vi robuste sentrale støttefunksjoner, og søker samtidig tettere samarbeid og læring på tvers av klinikkene. Rollen som regionleder vil være en nøkkel i å fasilitere og lede dette samspillet. Med et høyt tempo på oppkjøpssiden forbereder vi oss på betydelig videre skalering de kommende årene. Det primære geografiske nedslagsfeltet er Østlandet, Sørlandet og Vestlandet.

OC Tannklinikker styrker nå sin organisasjon på Østlandet som et naturlig steg i videre profesjonalisering, og for å gi klinikkene enda bedre støtte og samordning i en fase med sterk vekst. Vi etablerer en regionlederrolle med helhetlig strategisk, operasjonelt og kommersielt ansvar for hele Østlandet. Rollen får en sentral betydning i å sikre god drift, videre utvikling og tett oppfølging av både ansatte og pasienttilbud i regionen, med støtte fra lokale koordinatorer som bistår i den daglige driften.

Som regionleder for Østlandet vil du få et utvidet mandat og en nøkkelrolle i vår videre vekst. Du får resultatansvar for regionen (i dag ca. 70 MNOK i omsetning), ansvar for strategisk utvikling, og tett samarbeid med ledergruppen, HR og M&A- team i integrasjon og oppfølging av nye klinikker. I overgangsfasen vil du bli godt kjent med klinikkene og en svært viktig koordinerende funksjon på tvers av flere enheter. Regionen består i dag hovedsakelig av to klinikker i Oslo-området, men stillingen vil gradvis bevege seg i en mer strategisk retning, med ansvar for 8–10 klinikker innen få år, og utvides til flere byer som f.eks Drammen, Kolbotn og Moss hvor vi har klinikker i dag.

• Bygge en sterk og samarbeidsorientert kultur mellom klinikkene i regionen
• Ta helhetlig resultatansvar for regionen, med fokus på både vekst, kvalitet og kostnadskontroll
• Bidra til kontinuerlig profesjonalisering og videreutvikling av OC som helhet
• Erfaring med å lede flere enheter / klinikker samtidig - og er vant til å ta beslutninger på tvers, i en kompleks operativ hverdag
• Hatt budsjett- og resultatansvar på enhetsnivå over flere lokasjoner, og er trygg i dialog om investeringer, lønnsomhet og bemanning.
• Dokumentert erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling og kulturbygging
• Sterk forretningsforståelse og analytiske evner, med fokus på å skape resultater gjennom mennesker
• Evne til å skape tillit og engasjement i organisasjoner som er i utvikling og vekst
• Tydelig, inspirerende leder som får med seg folk i endringsprosesser
• Resultatorientert og beslutningsdyktig, med høy gjennomføringsevne
• Relasjonssterk og samarbeidsorientert, både internt og eksternt
• Nysgjerrig og innovativ, med et genuint ønske om å utvikle både mennesker og organisasjon
• En nøkkelrolle i et private equity-finansiert vekstcase i helsesektoren
• Muligheten til å lede en region i sterk utvikling, med stor påvirkningskraft
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
• Et bredt og sterkt faglig nettverk i en større skandinavisk virksomhet

#J-18808-Ljbffr