Servicemedarbeider

SERVICEMEDARBEIDER

SAS Ground Handling Norway AS (SGH) søker Servicemedarbeidere / Sommervikarer til vår Landside avdeling på Oslo Lufthavn.

Vårt Landside team har direkte kontakt med hjelper og tar vare på passasjerene våre på innsjekk lounge gate og ankomst. Vi er et faglig sterkt og sosialt miljø med høyt engasjement og vi tar stolthet i å løse både små og store problemer for å gi passasjerene våre den beste servicen og starten på en god reise. I SGH setter vi våre arbeidskollegaer høyt og vi har et godt arbeidsmiljø. Vi trives med flyplass-pulsen hvor ingen dag er like.

Kandu tenke deg en sommerjobb som Servicemedarbeider i et lekent dynamisk og hektisk miljø hvor vi har det gøy sammen på jobb

Stillingen som Servicemedarbeider krever et obligatorisk introduksjonskurs (teori 12 dager) med tilhørende praktisk opplæring i drift etter kurs. I perioden etter fullført introduksjonskurs og opplæring og frem til oppstart i sommervikariat vil man jobbe i en 25-50 % stilling.

Introduksjonskurs holdes i februar mars og april 2026.

Vi tilbyr sommervikariater som Servicemedarbeider i 75 % stillinger i sommermånedene med varighet i minimum 9 uker kjerneperiode med oppstart ny Servicemedarbeider i SGH starter på innsjekk og innledningsvis vil du jobbe med :

• Innsjekking av våre passasjerer og deres bagasje
• Kontroll av reisedokumenter (billetter pass visum etc.)
• Informasjon veiledning og assistanse
• Diverse arbeidsoppgaver i tilknytning til flyavganger og ankomster på gate området.

Det forventes at en Servicemedarbeider vokser både personlig og faglig i rollen ved å tilegne seg kompetanse i flere arbeidsområder innen Landside.

For å lykkes som Servicemedarbeider tror vi at du er / har :

Minimumskrav til stilling :

Arbeidsstedet er Oslo Lufthavn og det forutsettes derfor at kravene for adgangsbevis (ID-kort) til flyplassen oppfylles. Luftfartstilsynet gjennomfører i så henseende en bakgrunnssjekk bestående av identitetskontroll kontroll av arbeid / utdanning de siste fem årene og vandelskontroll (uttømmende politiattest). Informasjon om dette finner du på .

Vår skiftstruktur har vakter som begynner så tidlig at det ikke er tilgang til offentlig transport. Det forutsettes av den grunn at de som ansattes har tilgang til bil.

Vi tilbyr :

Ønsker du å bli en del av vårt Landside team og SAS-familien

Dersom du oppfyller de overnevnte kvalifikasjonene og ønsker å bli en del av SGH- og SAS-familien ønsker vi gjerne at du sender du sender inn en søknad så fort som mulig ved å klikke Søk her / Apply Now.

For at søknaden din skal behandles må den inneholde følgende :

Søknadsfrist : 16. februar 2026

Vi rekrutterer fortløpende og tar imot søknader frem til og med søknadsfrist. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju og ansettesfortløpende.

Ufullstendige søknader samt søknader mottatt pr e-post behandles ikke.

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til

Vi ser frem til å motta din søknad!

Sikkerhetskrav :

Ansettelse forutsetter gjennomførte og beståtte rus- og alkoholtester (blod og urinprøve). PEth-test (phosphatidylethanol) anvendes for å måle spesifikke markører for risikofylt alkoholkonsum eller over konsum av alkohol over måler bruk av narkotiske stoffer.

Scandinavian Airline Systems / SAS Ground Handling Norway AS er i noen tilfeller forpliktet til å dele søkerlister inkludert relevante personopplysninger med våre fagforeninger. Ved å sende inn din søknad samtykker du til denne delingen. Vi behandler alle personopplysninger i tråd med gjeldende personvernlovgivning.

For mer informasjon om vår behandling av personopplysninger vennligst se vår personvernerklæring

SAS Ground Handling skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile hele samfunnet. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett kjønn seksuell orientering religion eller etnisk bakgrunn.

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1