Arbeidsoppgaver
- Alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
- Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet, inkludert deltakelse i beredskap.
Kvalifikasjoner
Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jf. § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester.Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.Personlige egenskaper
ønsker å bidra til å bygge gode, åpne og trygge teamkan bidra til menighetens hovedsatsninger inn mot fremtiden i et nytt kirkebygghar diakonalt blikk og engasjement for bærekraft og vern av skaperverketvil bidra til at kirken er tilpasningsdyktig til en ny tid og nye behover inkluderende, aksepterende og åpen overfor mangfoldet i lokalsamfunnet og menighetenVi tilbyr
Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning og kollegastøtteordning.Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende : a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v., herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning. b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det. Søknad sendes elektronisk via - Nidaros bispedømme
Kontaktinformasjon
Bodil Slørdal, Prost, ,
Håkon Olaussen, HR-leder, ,
Arbeidssted
Ranheimsvegen 196, 7055 Ranheim
Nøkkelinformasjon
Arbeidsgiver : Den norske kirkeReferansenr. :Stillingsprosent : 100%FastSøknadsfrist :#J-18808-Ljbffr