Sykepleier med fagfunksjon og stedfortreder ansvar

Oversikt

Sykepleier med fagfunksjon og stedfortreder ansvar – 100 % stilling ved Sentrum bofellesskap 4. etasje. Bofellesskapet er en av fem avdelinger i virksomhet heldøgnstjenester sentrum. Det er 16 leiligheter og fellesarealer. Avdelingen er for yngre personer med psykiske lidelser og har døgnbemanning.

Vi søker etter en sykepleier som har fagfunksjon og stedfortreder ansvar. Det er ønskelig med videreutdanning i psykisk helse for teamet.

Ansvarsområder og oppgaver

• Sykepleie faglig ansvar og oppgaver i henhold til lovverk.
• Ansvar for fagutvikling sammen med overordnet fagsykepleier og deltagelse i kvalitets team i virksomheten.
• Fagutvikler inngår i nettverk med andre fagutviklere i virksomheten.
• Gjennomføre kurs for å bli pro-act instruktør.
• Aktivt bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid i avdelingen.
• Ansvar og oppgaver med utgangspunkt i beboernes behov og ønsker, og innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og helsepersonelloven.
• Samtaler, medisinsk faglige oppgaver, praktisk bistand og samarbeid med andre instanser må kunne kombineres med nytenkning rundt det å legge til rette for gode hverdager, i og utenfor bofellesskapet.
• Særskilt ansvar i forhold til faglig forsvarlighet og veiledning av kollegaer og studenter.

Kvalifikasjoner

Lønn, vilkår og varer

Øvrige vilkår

Om Sarpsborg kommune

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere (pr. ) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden. I kommunen finner du både Østfold Kalnes sykehus og vitensenteret Inspiria Science Center. Byen er blant Norges ti største byer og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attestasjoner på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansenitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

#J-18808-Ljbffr