Sommerstudent Design

I team med andre studenter

Nå trenger vi deg som er student innen design, og har maks. 1 år igjen av utdannelsen din etter sommeren 2026. Vi ser nå etter studenter til sommerjobb i 8 uker (en uke fri) i perioden juni-august 2026. Har du lyst på erfaring fra tverrfaglig samarbeid om å digitalisere politiet? Da er det bare å fortsette å lese.

Teamet vil bestå av utviklere og en designer, og dere vil få et case som handler om å løse et reelt problem for politiet. løpet av sommeren er målet at dere skal få trening i å jobbe produktorientert i tverrfaglige team gjennom virkelighetsnære case, og få innsikt i både teknologifaget og politiet. Samtidig vil vi i PIT få innsikt, nye ideer og impulser av å ha dere på besøk i sommer.

Teamet vil få veiledning av fast ansatte gjennom sommeren, og være tett på brukerne. Som sommerstudent hos oss får du masse faglig påfyll og spennende utflukter rundt i politetaten. Vi er også opptatt av å bli kjent med dere, og har et eget team for unge som vil følge dere gjennom sommeren.

Hør Mari dele sine erfaringer som sommerstudent hos oss i Politiets IT-enhet på politiet.no :

• Gjennomføre og lede an designprosesser i teamet
• Utforske, analysere og kartlegge brukerinnsikt.
• Samarbeide tverrfaglig om å løse et problem.
• Maksimalt 1 år igjen av studiene etter sommeren 2026.
• God forståelse av designmetodikk og kan utføre innsiktsarbeid, konseptutvikling, skisse, prototype og detaljere.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søke jobb i Politiets IT enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Vi bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag med teknologi som virkemiddel.

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt : retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Bli bedre kjent med retningene våre påpolitiet.github.io.

Seksjonsleder Design & Brukeropplevelse

#J-18808-Ljbffr