Fast stilling som avsnittsleder, forebyggende og patrulje, Egersund politistasjon

Fast stilling som avsnittsleder, forebyggende og patrulje, Egersund politistasjon

Det er ledig stilling som avsnittsleder / politiførstebetjent for patruljeavsnittet med 12 medarbeidere. Seksjonen består av 1 seksjonsleder, avsnittsleder, 12 medarbeidere og 3 politikontakter med ansvar for 5 kommuner.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

• Lede og utvikle medarbeiderne
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Deltaker i lederteamet på patruljeseksjonen
• Delta i helgeturnus sammen med ansatte i avsnittet hver tredje helg
• Sikre at avsnittet har kunnskap og holder seg oppdatert innen kunnskapsbasert erfaringslæring
• Samarbeide med tillitsvalgt og verneombud
• Ajourføring av TTA og bidra med tjenesteplanlegging av den operative tjenesten
• Ansvar for PPS sammen med seksjonsleder
• Bred erfaring fra politietaten som for eksempel patruljetjeneste, forebygging, etterretning, etterforskning, eller andre relevante fagområder
• Minimum IP4 godkjent, eller forplikte seg til å bli det
• God kjennskap til politiets operative kapasiteter
• God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver, inkludert etatens digitale styringsverktøy

Det er også ønskelig med :

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Sør-Vest politidistrikt har ca. 550.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv. Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.

#J-18808-Ljbffr