Key Account Manager

Oversikt

Vil du være med å skape verdi for over 280 000 boligeiere – og bidra til at enda flere får glede av medlemskapet?

Som Key Account Manager i Huseierne får du en unik mulighet til å kombinere strategisk partnerutvikling med samfunnsnyttig arbeid i en av Norges største medlemsorganisasjoner.

Som KAM blir du en sentral ressurs i avdelingen Vekst og lojalitet, som har ansvar for medlemsvekst, lojalitetsprogrammet, partnerutvikling og medlemsdialog. Rollen rapporterer til leder for Vekst og lojalitet og vil være avgjørende for å utvikle og forvalte sterke partnerskap, drive frem nye inntektsstrømmer og skape verdi for både medlemmer og partnere.

Ansvarsområder

• Ansvar for å identifisere, inngå og utvikle strategiske og langsiktige partnerskap som gir både inntekter og medlemsverdi
• Forvalte og optimalisere eksisterende partnerportefølje, og sikre at både partnere og medlemmer opplever verdi
• Utvikle og styrke fordelsprogrammet med attraktive konsepter som treffer medlemmene. Resultatoppfølging og analyse, samt bruk av innsikt til å identifisere nye muligheter
• Jobbe på tvers av Huseierne for å integrere partnerskap i hele medlemsreisen
• Lede kampanjer og utviklingsprosjekter

Kvalifikasjoner

Dette er en spennende rolle hvor du får stor frihet, samtidig som du jobber tett med en erfaren leder og et team som brenner for å skape verdi for våre medlemmer.

Hvorfor Huseierne?

Hos Huseierne jobber vi smidig og effektivt – vi er en organisasjon som lærer av feil og feirer suksesser. Vi setter boligeiernes interesser først, og som en del av teamet vårt vil du være med på å bygge innhold som virkelig gjør en forskjell for folk. Samtidig ønsker vi å ta godt vare på våre ansatte : vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, støtte til fysisk aktivitet, bedriftshelsetjeneste med forebyggende helseoppfølging, samt gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.

Hvis du vil jobbe et sted der engasjementet ditt og kompetansen din blir verdsatt og hvor du kan utvikle deg i en støttende kultur med høyt tempo, vil vi veldig gjerne høre fra deg! Vi vet at mangfold bidrar til bedre resultater og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Ta gjerne en uforpliktende prat med våre rådgivere i Hodejegerne; Elisabeth Lien, tlf. : eller Anette M. Vincendeau, tlf. : .

Søknadsfrist : 7. oktober 2025. Tiltredelse etter avtale.

#J-18808-Ljbffr