Leder for sikkerhet og beredskap

Skatteetatenes hovedoppgave er å sikre finansiering av velferdssamfunnet og divisjonens rolle i dette er å sikre riktig og effektiv innkreving av skatter og avgifter. Det skjer mye spennende hos oss for tiden! Blant annet jobber vi med å bli mer datadrevne, vi omorganiserer oss for å jobbe mer helhetlig i tråd med ny innkrevingslov, og vi jobber med fremtidens innkreving – en stor digital transformasjon. Dette stiller store krav til oss på sikkerhetsområdet, spesielt når det gjelder informasjonssikkerhet, og vi søker derfor etter en leder som kan bidra til å styrke oss på dette området.

Hva går jobben ut på?

• lede og videreutvikle fagområdet sikkerhet og beredskap i divisjonen
• ansvar for å utvikle og vedlikeholde planverk, styringssystemer og rutiner for sikkerhetsområdet, inkludert risikostyring, internkontroll, avvik- og hendelseshåndtering, beredskap og kriseledelse
• bidra til å bygge en sterk sikkerhetskultur, utvikle kompetanse og drive forebyggende arbeid
• lede og koordinere håndtering av avvik og hendelser
• gjennomføre øvelser og følge opp resultater fra sikkerhetsundersøkelser og forbedringsarbeid
• representere divisjonen i etatens sikkerhetsfora
• personalansvar for en gruppe som i dag består av 6 medarbeidere

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha

Det er en fordel om du også har

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator. Vi ønsker at du evner å jobbe strategisk og helhetlig, og er rask til å sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. I tillegg er du god til å samarbeide og har god kommunikasjonsevne.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid : du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver : Skatteetaten

Vi søker en leder til å videreutvikle og styrke vårt arbeid innen sikkerhet og beredskap – fra utarbeidelse av strategier og planer, til arbeid med sikkerhetskultur og etterlevelse. Bli med på en spennende reise med divisjon Innkreving!

Skatteetatens hovedoppgave er å sikre finansiering av velferdssamfunnet og divisjonens rolle i dette er å sikre riktig og effektiv innkreving av skatter og avgifter. Det skjer mye spennende hos oss for tiden! Blant annet jobber vi med å bli mer datadrevne, vi omorganiserer oss for å jobbe mer helhetlig i tråd med ny innkrevingslov, og vi jobber med fremtidens innkreving – en stor digital transformasjon. Dette stiller store krav til oss på sikkerhetsområdet, spesielt når det gjelder informasjonssikkerhet, og vi søker derfor etter en leder som kan bidra til å styrke oss på dette området.

Som underdirektør i styringsstaben og som divisjonens sikkerhetsleder, vil du ha ansvar for å lede et team av medarbeidere som jobber med sikkerhet, risikostyring, beredskap, avvik og hendelseshåndtering. Gruppen jobber tett på divisjonens ledelse og samarbeider med sikkerhetsmiljøer i hele Skatteetaten – inkludert etatens CISO og sikkerhetsteam på direktoratsnivå, og sikkerhetsledere i andre divisjoner. Du vil jobbe i tett dialog med avdelingene og du vil være en av fire ledere i styringsstaben med 28 dyktige medarbeidere. Som leder vil du ha både faglig og personalmessig ansvar, og være en sentral aktør i utviklingen av divisjonens evne til å forebygge, håndtere og lære av sikkerhetstruende hendelser og avvik. Du vil håndtere alt fra strategiarbeid til etterlevelse av krav, og bidra som premissgiver for digital sikkerhet i produkter og IT-løsninger. Du vil også være en viktig rådgiver og bidragsyter i våre utviklingsprosjekter og forbedringsarbeid.

Hva jobber vi med?

Vi skal sikre at etaten er i stand til å levere på sitt samfunnsoppdrag. Vi skal opprettholde produksjon og operativ evne, unngå økonomiske tap og ivareta etatens tillit og omdømme. Vi håndterer et bredt spekter av sikkerhetstrusler, som digital kriminalitet og svindel, angrep og nedetid på IT-infrastruktur, fysisk sikring og personalsikkerhet.

Kontaktinformasjon

Jannicke Husevåg, seksjonssjef,

Arbeidssted

Holtermanns v. 1, 7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon

Referansenr. : Søknadsfrist :

#J-18808-Ljbffr