HR-rådgiver med engasjement for digital utvikling?

Da håper vi du vil sjekke ut denne stillingen! Sit jobber hver dag for å sikre god studentvelferd for studenter, og gode HR-løsninger og prosesser er en viktig del av dette. Vi er en kompetent og ambisiøs HR-avdeling som nå ser frem til å styrke laget med en person som kan løfte oss videre.

Dette er rollen for deg som trives med klassiske HR-oppgaver – men som også liker å utforske HR-data og eksperimentere med digitale HR-verktøy. I denne stillingen får du nemlig en viktig rolle i å forbedre og videreutvikle HR-prosessene våre gjennom smartere bruk og utnyttelse av digitale løsninger og HR-data som gir bedre oversikt, beslutningsstøtte og en enklere og mer smidig arbeidshverdag for ledere og ansatte.

Dine arbeidsoppgaver

• Forbedre og modernisere HR-prosesser og sikre god og effektiv bruk og utnyttelse av HR / HRM-system, med spesielt ansvar for datakvalitet, prosessflyt og brukervennlighet.
• Utvikle og løfte fagområdet HR-analyse og rapportering, og bidra til en mer datadrevet praksis
• Støtte i implementering og forståelse av ny teknologi og funksjonalitet i organisasjonen, herunder utvikle e-læring og kurs samt gi fortløpende veiledning i HR-verktøy og systemer
• Bistå ledere i rekrutterings- og onboardingsprosesser samt rådgivning, opplæring og veiledning i Sits personalpolitikk, rutiner og retningslinjer, samt lov- og avtaleverk.
• Utføre personaladministrative oppgaver og saksbehandling.

Kvalifikasjoner

Det teller positivt om du har

Hvem ser vi etter?

Vi ser for oss at du er en utviklingsorientert og nysgjerrig lagspiller. Du liker å støtte andre, og har en analytisk tilnærming til teknologi, statistikk og tall. Du er trygg i møte med mennsker og liker å dele kunnskap, samarbeide og finne gode løsninger i fellesskap. Samtidig jobber du selvstendig og tar ansvar for fremdrift i egne arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av å trives på jobb og ser naturlig nok derfor etter en kollega som også aktivt bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi jobber og handler i tråd med verdiene modig, helhjerta og ansvarlig.

Hvorfor denne rollen er spennende

Hos oss får du jobbe i en bred HR-rolle, men likevel være en sentral motor i digital utvikling og bruk av data som støtte for gode beslutninger. Du bidrar både strategisk og operativt, og du får muligheten til å utvikle løsninger som gjør arbeidshverdagen smartere for hele organisasjonen.

Høres dette ut som en oppgave du får energi av? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Her kan du lese mer og få et inntrykk av hvordan det er å .

Praktisk info

Arbeidsted : Trondheim

Stilling : Fast, heltid

Søknadsfrist : 18. januar 2026

Tiltredels e : Etter avtale