Sykepleier / vernepleier 100 % fast, psykisk helse

Oversikt

Arbeid med psykisk helse i et trivelig miljø - noe for deg?

Stilling

Sykepleier / vernepleier 100 % fast, psykisk helse

Om seksjonen

Seksjonen er organisert i kommunalområdet helse, sosial og omsorg i Sandefjord kommune. Seksjonen vokser og favner nå en rekke tjenester til innbyggere i kommunen, også utenfor psyisk helse og rusfeltet.

Om oss i Hvidtgården 4. etg

Hvidtgården 4. etg. er et heldøgns bemannet botilbud for voksne over 18 år i sentrum av Sandefjord. Vi tilbyr mennesker med psykiske lidelser rammer og støtte som fremmer ivaretakelse av egen helse, mestring og livskvalitet. Dette innebærer blant annet oppfølging av psykisk og somatisk helse, kartlegging av funksjonsnivå og symptomutvikling, samt boveiledning. Det er stor variasjon i tjenestetilbudet den enkelte har behov for, vi gir både helsetjenester og opplærings- og veiledningstjenester. Vi samarbeider tett med andre involverte instanser og med pårørende. Et overordnet mål er at den enkelte beboer skal gis mulighet til å leve et mest mulig selvstendig liv og at de fleste på kortere eller lengre sikt skal kunne bosette seg ute i kommunen. Hvidtgården 4. etg består per i dag av 14 boenheter.

Det er ei tverrfaglig, godt kvalifisert og ikke minst trivelig personalgruppe på ca 12 årsverk som arbeider her. Hos oss vil du jobbe sammen med vernepleiere, sykepleiere og andre miljøterapeuter som for eksempel barnevernspedagog og flere med bachelorgrad i psykologi. Dyktige helsefagarbeidere er også en del av vårt team. Arbeidsmiljøet vårt er preget av høy grad av åpenhet og ønske om å spille hverandre gode, det tør vi påstå gjelder på alle plan, fra kontinuitetsbærerne i store stillinger til de gode vikarene våre som jobber mer variert. Vi har lavt sykefravær.

Sykepleierne og vernepleierne i avdelingen har foruten daglig tett samarbeid på sammenfallende vakter, avsatt tid til egne teammøter for å ivareta og videreutvikle spesifikke ansvarsoppgaver som ligger til rollen. Dette sees som betydningsfullt og interessant og noe øvrige medarbeidere også nyter godt av. Vi er opptatt av daglige refleksjoner rundt egen praksis slik at vi sammen skal kunne tilby så riktige og gode tjenester som mulig til målgruppa vår. Hvidtgården 4. etg samarbeider tett med Ambulant team Vardeveien. Dette samarbeidet gir en unik mulighet til å møte den enkelte person med fleksible og tilpassede tjenester. Vi benytter kalenderplan. Per i dag arbeider medarbeiderne en kombinasjon av ordinære vakter og langvakter i ukedagene. Helger og helgedager består av langvakter og det gir rom for arbeid gjennomsnittlig hver 4. helg.

Jeg har lyst til å høre fra deg som synes denne jobben høres interessant ut! Ta gjerne kontakt med meg som leder for å høre mer om din mulige kommende arbeidsplass.

Ansvarsområder

• Utvikle individuelle fagplaner som legger føringer for det målrettede miljøarbeidet i enheten. Tiltaksplaner og praksis bør samstemme og det jobbes kontinuerlig med disse planene slik at de skal oppleves relevante og nyttige i det daglige miljøarbeidet.
• Legemiddelhåndtering - vi administrerer legemidlene til de fleste beboerne hos oss. Kompleksiteten i helseutfordringene hos enkelte gjør at sykepleierne og vernepleierne i avdelingen bruker en god del ressurser på å kvalitetssikre oppgaver og oppfølging i samarbeid med fastleger og spesialisthelsetjeneste
• Identifisere behov for psykisk og somatisk helsehjelp og iverksette hensiktsmessige tiltak
• Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes
• Mulighet til å være ressursperson i utviklingsarbeid der du har særlig interesse og egnethet
• Tverrfaglig samarbeid med FACT Vestfold, andre deler av spesialisthelsetjenesten, fastleger, Nav og verge
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

Arbeidsvilkår og fordeler

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 / 6455. Per tiden innplasseres nyansatte med lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet og lønnstigen starter derfor med en årslønn på 555 800,- økende til 639 400,- ved 16 års ansiennitet.

Som sykepleier ansatt i Sandefjord kommune er du medlem av Klp. Som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

#J-18808-Ljbffr