Seksjonssjef digitalisering og IKT

NOKUT har ambisiøse mål for digitalisering og modernisering av våre prosesser. Vi har derfor behov for å utarbeide en overordnet digitaliseringsstrategi, med tilhørende handlingsplan for våre kjerneområder tilsyn og akkreditering av høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. Som leder for seksjon digitalisering og IKT vil du ha ansvar for helhetlig styring, utvikling og forvaltning av systemer og infrastruktur, inkludert NOKUTs arkiv. Du vil få mulighet til å skape reelle og betydningsfulle forbedringer. Seksjonen består i dag av 7 medarbeidere, og er en del av administrasjonsavdelingen. Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe. Seksjonen har ansvar for NOKUTs : Digitaliseringsstrategi gjennom å utvikle strategien og årlige planer i samarbeid med ledelsen Helhetlige informasjonssikkerhet på IKT-området, herunder personvernkrav i systemene Generelle saksbehandling og krav i arkivlov og annet regelverk Arbeidsoppgaver Lede arbeidet med NOKUTs digitaliseringsstrategi Fag- og personalansvar, samt budsjett- og resultatansvar Drive frem gode digitale løsninger i samarbeid med fagmiljøene internt og våre eksterne leverandører / samarbeidspartnere, hvor brukerforståelse står sentralt Ivareta bestillerfunksjon og være kontaktpunkt overfor NOKUTs eksterne leverandører innenfor dokumentforvaltning, drift og utvikling, herunder anskaffelser og avtaleforvaltning Ansvarlig for arbeidet med informasjonssikkerhet, og delta i arbeidet med personvern / GDPR Være prosjektleder og delta i tverrgående prosjekter internt og i sektor Nødvendige kvalifikasjoner Utdanning fra universitet / høyskole, fortrinnsvis mastergradsnivå og innenfor IKT Ledererfaring, erfaring med personalansvar er en fordel Erfaring og kunnskap med budsjett og prosjektmetodikk i IKT-prosjekter Erfaring og gode resultater fra forbedrings- / utviklingsprosjekter God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, som er arbeidsspråket Ønskede kvalifikasjoner God kjennskap til risikoanalyser og informasjonssikkerhet God teknisk forståelse og evne til å sette seg inn i tekniske problemstillinger og utfordringer Evne til å koordinere små og store prosesser Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evne til å kombinere strategisk og operativ ledelse med brukeren i sentrum Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne Evne til å motivere til kontinuerlig utvikling, forbedring, læring og kunnskapsdeling Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling En utviklende og utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag En hverdag preget av et bredt spekter av ansvarsområder Lønn etter kvalifikasjoner som seksjonssjef fra . – .. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes Medlemskap i Statens pensjonskasse Høres dette ut som noe for deg? Da ønsker vi å ha deg med på laget! Dersom du har spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen kan du ta kontakt med Capus ved partner Grete Andersen på telefon 37 eller avdelingsdirektør og nærmeste leder for stillingen Thrine Kallseter på telefon 19 . Andre forholdDen statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne og hull i CV-en. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25. Stillingen krever sikkerhetsklarering på konfidensielt nivå. Søknadsfrist : 28.august Vi tar sikte på følgende plan : Førstegangsintervjuer (på Teams) : 30. og 31.august Andregangsintervjuer : 12.september Se alle stillinger Til toppen