Seksjonsleder IKT Utvikling Oberst / kommandør

Arbeidsoppgaver

Lede egen seksjon, herunder være linjelederLede utvikling og implementering av strategiske tiltak for utvikling og innovasjon innen teknologi og IKT-områdetKoordinere implementering og utvikling av styringsområdene Data / KI og kompetanse- og kapasitetsstyringBidra inn i FSTs styrings- og utviklingsprosesserLede prosesser og ha del-leveranseansvar inn i FSTs prosesser

Kvalifikasjoner

Må ha gjennomført videregående offisersutdanning / Forsvarets stabskole

Norsk statsborgerskapMå kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig / NATO SecretTilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandetBestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet.

Se testkrav på forsvaret.no / krav / fysiske-tester-i-forsvaret)Relevant stabserfaring Relevant ledererfaring Relevant erfaring fra IKT i operasjoner og / eller IKT virksomheten i Forsvaret eller sektor

I tillegg er det en fordel om du har relevant erfaring fra modernisering av IKT og innovasjonsaktiviteter fra Forsvaret og sektor

Personlige egenskaper

Sterke lederegenskaper, gjennomføringsevne og kommunikasjons- og samarbeidsevner.I tillegg kreves god helhetsoversikt, strategisk forståelse, analytiske evner og meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner. Personlig egnethet vil vektlegges.Talent og potensial vil tillegges vekt i en helhetsvurdering.Teamkompetanse vil vektlegges.

Vi tilbyr

Stillingsinnehaver ansettes som oberst / kommandør og lønnes etter Statens lønnsregulativ, mellom kr 950 000,- til kr 1 060 000,- pr år. Omtalte stilling

ligger på lederlønn basis (kr 118 000 / år) og lederlønn nivå 1 (kr 72 000 / år) som er kompensasjon for unntak fra AML §10 i tråd med § 10-12.Arbeidssted sentralt i Oslo med gode muligheter for hjemmekontorGode muligheter for personlig og faglig utviklingSpennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljøGode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01. januar 2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense, som pr. i dag er 60 år, med mulighet til å fortsette til fylte 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent tjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.

Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

Arbeidsgiver vil innhente nødvendige opplysninger ang ev varslingsaker og utfallet av disse.

Karantene og saksforbud kan ilegges iht karanteneloven