100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier f.t. ved avd. Sundtunet

Er du vernepleier eller sykepleier og ønsker fast jobb? - se her :

100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier f.t. ved avd. Sundtunet

Vi har nå ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier f.t. ved avd. Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra snarest.

Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.

Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for enten langvakter hver 4. helg eller ordinære helger hver 3. helg. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.

Faglige oppgaver og prosedyrer :

• Faglig utvikling av enheten.
• Samarbeid med pasienter og pårørende.
• Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

Forutsetninger / vilkår

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen, og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

#J-18808-Ljbffr