Beskrivelse av arbeidsstedet
Lillekollen har fått et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt.
Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og vi søker nå etter en vernepleier, sykepleier eller miljøterapeut i 100 % fast, med på laget for å kunne jobbe aktivt med pårørendesamarbeid, brukermedvirkning og kartlegging / oppfølging inn i etableringsfasen.
Stillingen vil midlertidig konstitueres i 1.-er funksjon ved avdelingen med oppstart i konstitueringen fra og varighet ut 2026.
Tiltredelse i 100 % stilling kan skje tidligere og etter avtale med virksomhetsleder.
Stillingen er en nyopprettet stilling og vil inngå i oppfølging i bolig for 6 yngre personer med funksjonsnedsettelser sammen med virksomhetsleder. Her vil man fra tidlig fase være med å utvikle det faglige arbeidet med tjenestetilbudet ved kompetanseheving / overføringer og kartlegginger med fokus på ressurser og behov for tjenester inn mot beboerne. Det er opprettet egne primærteam rundt beboerne, med definerte fag- og primærkontakter.
Virksomheten vil gi et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak og samarbeid med tildeling og koordinering, andre virksomheter i tilrettelagte tjenester og øvrige helse- og velferdstjenester. Dette inkluderer fortløpende etablering og videreutvikling av spesialisthelsetjenester. Tilsetting av konstituering av vernepleier / sykepleier / miljøterapeut prioriteres slik at alle elementer ved denne nyetableringen ivaretas med kontinuitet sammen med annen vernepleier 1 og virksomhetsleder.
Som konstituert vernepleier / sykepleier / miljøterapeut er du delegert det faglige ansvaret for Lillekollen, herunder veiledning og opplæring av personalgruppen samt oppfølging av koordinering av oppgaver tilknyttet boligen. Stillingen vil ha administrativ tilhørighet til Åslundmarka 2 og er underlagt tilrettelagte tjenester.
Arbeidsoppgaver som konstituert 1-er rolle ved avdelingen :
- Delta aktivt med virksomhetsleder og annen vernepleier 1 i koordinering av det faglige tjenestetilbudet i etableringsfasen
- Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp
- Bistå kollegaer til å ha et fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen
- Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding i tjenesten
- Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring
- Delegert overordnet fagansvar for Åslundmarka 2, Lillekollen omsorgsboliger sammen med annen vernepleier 1
- Kollega-veiledning og oppfølging
- Ansvar for opplærings- og forebyggingstiltak, samt vedtak etter kapittel 9 i KHOL og kap 4 i PBRL
- Legge til rette for / holde interne kurs i virksomheten for ansatte
- Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere
- Pårørendesamarbeid
- Primærkontaktfunksjon og koordinator i individuell plan
- Konstitueringen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, og p.t. arbeid hver 6. helg
- Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg
Kvalifikasjoner :
Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier er en fordel, men ingen kravRelevant arbeidserfaring vektlegges i stor gradKompetanse i målrettet miljøarbeid og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendigBrukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i rollen sitt tankesettPositiv holdning til tverrfaglig samarbeidVære en pådriver for faglig utvikling og skape et kollektivt engasjementVi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevnerPersonlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydningKompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendigKrav om godkjent politiattestPersonlige egenskaper :
Du har brukerens behov i fokusDu er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringerDu bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaerDu evner å gi og selv ta imot veiledningDu viser initiativ og engasjement i å skape fagutvikling i ditt arbeidsmiljø med fokus på at alle ansatte skal løftesDu har evne til å arbeide målrettet og strukturertVi kan tilby :
En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe og et fagnettverk sammen med andre ener-funksjonerEn tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjere og kompetente medarbeidereMulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenestenUtfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdagerTverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utviklingNyutdannede får automatisk ansiennitet 4 årRelevant opplæring og kursVidereutdanning iht kompetanseplanMedlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordningerUnntatt offentlighet må begrunnes :
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.
Søknad :
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
#J-18808-Ljbffr