Sykepleier i 85 % fast stilling ved Biri sykehjem

Oversikt

Biri omsorgssenter tilbyr sykehjem, bokollektiv, hjemmetjenester og tilrettelagte tjenester. Biri sykehjem består av 16 plasser for pasienter på somatisk langtidsavdeling. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell – bli en del av vårt varme og engasjerte team på langtidsavdelingen, hvor omsorg, trygghet og faglig stolthet står i sentrum hver eneste dag.

Bygget har moderne teknologi som skal gi ansatte mulighet til å tilpasse tjenester rundt den enkelte pasient. Vi ønsker gjerne en sykepleier som er opptatt av hvordan teknologi kan være til nytte, og bidra til at en kan arbeide smartere. Vi inviterer til et miljø med stor grad av samarbeid, både i egen avdeling og på tvers av virksomheter, der vi sammen finner nye løsninger til beste for våre pasienter.

Stillingen er i turnus med arbeidstidsordning med ulike helgemønster, der langvakter hver 4. helg er et alternativ.

Arbeidsoppgaver

• ivareta bruker / pasient i henhold til vedtak og individuelle behov
• dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• observere og kartlegge helsetilstand
• utarbeide og gjennomføre faglige prosedyrer
• evaluering av tjenester som ytes
• faglig instruksjonsmyndighet innenfor sitt fag
• for helsepersonell gjelder særskilt ansvar for legemiddelhåndtering og medisinskfaglige oppgaver
• løpende oppgaver i virksomheten
• ivareta ulike roller som superbruker, kontaktperson og liknende, i henhold til rollebeskrivelser
• ivareta brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• samarbeid med legetjenesten og spesialisthelsetjenesten
• møtedeltakelse / møteledelse
• tverrfaglig samarbeid innen egen kommune og eksternt
• veiledning og opplæring av ansatte, studenter og elever
• medansvar for et inkluderende godt arbeidsmiljø
• bruke kommunens datasystemer og teknologiske løsninger
• holde seg oppdatert på gjeldende prosedyrer via EQS og melde avvik
• bidra til faglig utvikling og etisk refleksjon
• ansvar for å holde seg faglig oppdatert og søke råd, bistand og veiledning når det er behov
• kan tillegges ansvar for koordinering av personalressurser når virksomhetsleder ikke er tilstede
• kan pålegges ansvarsvakt i henhold til prosedyre
• ansatt med videreutdanning skal være pådriver for faglig utvikling og bidra til systematisk internundervisning og kompetanseheving

Arbeidsgiverforhold

Kvalifikasjoner

Vi kan tilby

Søknad og mangfold

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

#J-18808-Ljbffr