Fagdirektør - HR divisjonspartner

Overview

Join to apply for the Fagdirektør - HR divisjonspartner role at Statens vegvesen - Norwegian Public Roads Administration

Om Statens vegvesen

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen. Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter. Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Om stillingen

Fellesfunksjoner og HR gir administrativ støtte og rådgivning til Statens vegvesens tjenesteproduksjon, og leverer tjenester til hele etaten. Divisjonen har over 300 medarbeidere fordelt på lokasjoner over hele landet, med hovedkontor i Moss. Stillingen er organisatorisk plassert i divisjonens styringsstab.

Som fagdirektør – HR divisjonspartner har du en faglig tung og selvstendig rolle som både rådgir og utfordrer ledelsen. Du bistår divisjonsdirektør og øvrig ledelse i utøvelsen av arbeidsgiverrollen innenfor etatens rammeverk, og bidrar til et godt arbeidsmiljø og bærekraftig utvikling av organisasjonen og våre medarbeidere.

Stillingen har kontorsted ved divisjonens hovedkontor i Moss, og noe reiseaktivitet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Være divisjonsledelsens strategiske partner innen HR og ansvarlig for implementering av HR‑prosesser i divisjonen
• Bistå med styring, rapportering og strategisk retningsvalg
• Stedfortreder for divisjonsdirektøren ved formelle samarbeidsmøter og forhandlinger (HA / HTA), samt utvikle samarbeid og medbestemmelse
• Rådgivning og oppfølging av divisjonens bemanningsstyring
• Ansvar for at divisjonen følger opp etatens lønnspolitikk
• Ansvar for divisjonens HMS‑arbeid og rådgivning til divisjonsledelsen innen HMS

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene :

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (

Personlige egenskaper

Du kommuniserer godt og bygger tillit. Du er selvstendig, strukturert og trygg i rollen, ser løsninger og tar velbegrunnede beslutninger. Du har erfaring fra flere ulike områder (f.eks. lønn og forhandlinger), tåler høyt tempo og parallelle prosesser, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

#J-18808-Ljbffr