HR rådgiver

Oversikt

Å skape et av verdens beste helsevesen krever mer enn dyktige fagfolk – det krever også solide prosesser, gode samarbeid og tverrfaglig kompetanse som understøtter og utvikler en komplisert drift. Deg kanskje?

Vi er 7000 ansatte i 9 ulike klinikker som sammen lager spesialisthelsetjenestene til Østfold og Vestbys befolkning. Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet, og HR er en sentral samarbeidspartner i det kontinuerlige arbeidet med å sikre god styring og ledelse av et helsevesen i stadig utvikling.

Vi søker etter deg med HR erfaring som ønsker å bruke din kompetanse til å understøtte sykehusdriften gjennom en godt utviklet operativ tankegang, samtidig som du evner å tenke helhetlig og nytt for stadig å forbedre vår egen praksis. Du er en lagspiller som evner å bygge relasjoner gjennom tillitsskapende og involverende atferd, og snakker godt med kolleger på alle nivåer. Det er en fordel å ha kunnskap om sykehusdrift, men alt kan læres. Du har en selvstendig arbeidsform, samtidig som du evner å sørge for forankring og bidrar til en helhetlig praksis i avdelingen. Du trives i en administrativ hverdag preget av mange og varierte oppgaver, du sørger for at prosesser gjennomføres med kvalitet, møter varierte problemstillinger med god rådgivning, og evner å prioritere både kortsiktig og langsiktig.

Hos oss er du ikke aleine, du vil jobbe i et råbra team av rådgivere som samlet er et av Østfolds mest kompetente HR miljøer. Du vil få muligheten til å jobbe med HR fra A til Å. Du er en generalist som har god forvaltningskompetanse, håndterer arbeidsrettslige problemstillinger, og som brenner ekstra for noen fagområder, gjerne knyttet til nærværs- og forebyggende sykefraværsarbeid.

Tenker du at dette kan være noe for deg så håper vi på din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, saksbehandling og støtte til ledere i HR saker – HR fra A til Å
• Være faglig ressurs og bidra til opplæring innen HR-relaterte områder
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Fremme et godt samarbeid på tvers av organisasjonen
• Bidra til utvikling av HR-avdelingens tjenester og interne rutiner og retningslinjer
• Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ketil Haugen , Avdelingssjef,

Arbeidssted

Kalnesveien 380

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon :

Arbeidsgiver : Sykehuset Østfold HF

Referansenr. :

Stillingsprosent : 100%

Fast

Søknadsfrist : #J-18808-Ljbffr