Avsnittsleder - Avsnitt for etterretning og samordning av cyberrettet etterforskning

Kripos

Mangfold i politiet

Om stillingen

Seksjon for datakriminalitet ved NC3 etterforsker den alvorligste cyberrettede kriminaliteten, enten gjennom egen etterforskning ved Kripos eller gjennom bistand til politidistrikt og internasjonale samarbeidspartnere. Seksjonen har også ansvar for etterretningsproduksjon innenfor cyberrettet kriminalitet og utarbeider taktiske, operasjonelle og strategiske etterretningsprodukter, enten alene eller i samarbeid med de øvrige etterretningsmiljøene på Kripos. Seksjonen har utstrakt internasjonalt samarbeid, spesielt med Europol.

Som et ledd i seksjonens utvikling skal vi nå etablere to avsnitt - ett med ansvarsområde for etterretningsproduksjon og samordning av cyberrettet etterforskning, og ett med hovedansvar for de større cyberrettede etterforskningene som seksjonen til enhver tid har ansvar for.

Vi ser derfor etter en avsnittsleder som skal lede avsnitt for etterretning og samordning av cyberrettet etterforskning.

Dette avsnittet vil bestå av etterretningsanalytikere, etterretningsleder (EL3) og innhentingskoordinator, samt politifaglig etterforskningsleder (PEL) og etterforskere. Avsnittet vil bestå av personell med både politifaglig kompetanse og sivil utdanning, og vil bestå av ca. 10-12 ansatte. Hovedoppgaven til avsnittet vil være å få fram kunnskapsgrunnlag fra seksjonens egne strategiske og internasjonale etterforskningsprosjekter, i tillegg til ordinær innhenting, og utarbeide etterretningsprodukter som gir økt situasjonsforståelse og er egnet som beslutningsstøtte. En systematisering av kunnskapen politiet besitter gjennom egen etterforskning, både internasjonalt og nasjonalt, vil bidra til bedre og mer målrettet kriminalitetsbekjempelse innenfor dette fagfeltet.

Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt. Da avsnittet er nyopprettet vil du spille en viktig rolle i å forme veien videre for hvordan Kripos omsetter kunnskap fra større internasjonale etterforskningsprosjekter til etterretningsprodukter. Du vil sørge for videreutvikling av struktur, arbeidsflyt og rutiner på avsnittet, og vil ha fokus på hvordan etterforskning og etterretning sammen skal bidra til god situasjonsforståelse og beslutningsstøtte.

Kvinner oppfordres til å søke.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god innsikt i etterretnings- og etterforskningsarbeid i politiet. Du må ha god erfaring fra ett av fagområdene, men gjerne fra begge. Du må evne å se hvordan informasjon fra etterforskning og etterretning samlet sett skal bringe politiets arbeid fremover, både innen forebygging og avverging men også som en del av videre etterforskning og straffeforfølgning.

Du må kunne se helhetlig på etterretnings- og etterforskningsprosessen og evne å lede medarbeidere innenfor disse to områdene mot et felles mål.

Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle avsnittet og bidra til at etterforskning og etterretning innenfor cyberrettet kriminalitet blir tettere integrert. Du må være trygg, inkluderende og motivert til å finne gode løsninger i samarbeid med dine medarbeidere. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og integritet og legger vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• faglig ledelse innen avsnittets ansvarsområder
• operativ styring og planlegging av den daglige driften av avsnittet, herunder mål- og styringsarbeid, rapportering mv.
• personaloppfølging, inkludert HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll mv.
• bidra til helhetlig ressursutnyttelse på seksjonen
• delta i, og eventuelt lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter både internt og eksternt, nasjonalt og internasjonalt
• gjennom ledelse og aktivt medarbeiderskap, bidra til utvikling av god samarbeidskultur på seksjonen og avdelingen for øvrig

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert :

Det er også ønskelig med :

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Dette innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

#J-18808-Ljbffr