Rekrutteringsrådgiver IT og sikkerhet (rådgiver / seniorrådgiver)

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)

Om stillingen

Rekrutteringsteamet i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), Statsministerens kontor og internt til DSS. Vi har nå ledig én fast stilling som rekrutteringsrådgiver - med hovedansvar for rekruttering til IT-, drift- og sikkerhetsroller i DIO. Du vil også bidra i rekrutteringsoppdrag til DSS og departementsfellesskapet ved behov.

Som rekrutteringsrådgiver får du en interessant og meningsfull jobb. Din oppgave er å finne og tiltrekke de best kvalifiserte kandidatene – de som skal bidra til å sikre og videreutvikle samfunnskritiske IT- og sikkerhetsfunksjoner i forvaltningen. Rollen innebærer tett samarbeid med faglig dyktige ledere og fagmiljøer innen teknologi og informasjonssikkerhet. Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen med interessante og krevende oppdrag.

Dublir en del av vårt rekrutteringsteam som består av 18 profesjonelle og hyggelige rekrutteringsrådgivere, og vårt store HR-faglige miljø som er i vekst og utvikling. Vi liker å fordype oss i faget, holde oss faglig oppdatert, og dele kompetanse med hverandre. Vi spiller hverandre gode, og hjelper hverandre når det trengs.

Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering – særlig med roller innen IT og sikkerhet. Du må ha tilstrekkelig faglig innsikt til å kunne ta fullt eierskap til prosesser, og evne å forstå og oversette tekniske behov til gode rekrutteringsprosesser. Du er serviceinnstilt, strukturert og samarbeider godt med både ledere og kolleger. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte «Sammen for fellesskapet», og i våre verdier : hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Hos oss får du

• gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å - inkludert å arrangere oppstartsmøter, planlegge fremdrift, valg av metoder / verktøy, annonsering, systematisk kartlegging av potensielle kandidater gjennom markedsanalyse og aktivt markedssøk, kandidatoppfølging, seleksjon, deltake i intervjuer, gjennomføre kandidattesting, referanse- og innstillingsarbeid
• gi faglige råd, bidra og delta i alle steg i rekrutteringsprosessene du er ansvarlig for
• kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves
• sikre åpne og profesjonelle prosesser som holder høy kvalitet og fremmer mangfold
• sørge for at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatopplevelse
• bidra til videreutvikling av rekrutteringstjenesten
• videreutvikle rekrutteringsprosessene i samarbeid med kunden
• holde deg faglig oppdatert på utviklingstrekk og metoder innen rekrutteringsfaget, med særlig vekt på IT og sikkerhet, samt bidra til kompetansedeling i fagmiljøet
• utvikle og holde kurs og presentasjoner

Dette må du ha

Krav til stillingen

Det er en fordel om du også har

Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben

Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du flere prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift. Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team, så du må trives med å bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling. Du må være en lagspiller og en som tilbyr deg å hjelpe når kolleger har mer å gjøre.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du jobbe hos oss

Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn : Kr - i stilling som seniorrådgiver (kode 1364), eller kr - i stilling som rådgiver (kode 1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Dette tror vi er viktig for å trives og lykkes i jobben

Som rekrutteringsrådgiver sjonglerer du flere prosesser samtidig, så du motiveres av høyt tempo, foretrekker å jobbe proaktivt, og sørger for effektiv fremdrift. Vi har et faglig sterkt, sosialt og godt team, så du må trives med å bidra til det gode miljøet for erfarings- og kunnskapsdeling. Du må være en lagspiller og en som tilbyr å hjelpe når kolleger har mer å gjøre.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du jobbe hos oss (forts.)

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste : For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Det vil bli varslet hvis reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntak.

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

DSS benytter Semac bakgrunnssjekk i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt : seksjonssjef rekruttering Therese Weiby e-post :

Om DSS

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell.

DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Du kan lese mer om oss her : DSS (

Seksjon for HR (HR) leverer tjenester som rekruttering, kompetanse og statistikk til departementene og Statsministerens kontor, i tillegg tar seksjonen hånd om DSS’ interne HR-funksjoner som rekruttering, lønns- og personalforvaltning og rådgivning innen inkluderende arbeidsliv (IA), helse, miljø og sikkerhet (HMS), kompetanse- og ledelsesutvikling.

#J-18808-Ljbffr