Enhetsleder Nav Søndre Nordstrand

Overview

Bydel Søndre Nordstrand og Nav Oslo søker en fremtidsrettet og handlekraftig leder til vårt Nav-kontor i bydel Søndre Nordstrand. Vi ser etter deg som har strategisk lederkompetanse og et brennende engasjement for sysselsettings- og levekårsarbeid. Du evner å tenke både nytt og helhetlig, og er klar for å gjøre en forskjell i menneskers liv.

Som leder ved Nav Søndre Nordstrand får du muligheten til å lede et dedikert team på ca. 140 medarbeidere, både kommunalt og statlig ansatte. Din viktigste oppgave vil være å legge til rette for at våre ansatte lykkes i møtet med innbyggerne, slik at flest mulig innbyggere får og beholder inntektsgivende arbeid. I tillegg vil du arbeide med inkludering og integrering av våre nye innbyggere. Vi jobber for sosial og økonomisk trygghet, og for å fremme overgang til arbeid og aktivitet. Som vår leder vil du være en nøkkelperson i dette arbeidet.

Du vil som enhetsleder og avdelingsdirektør inngå i bydelsdirektørens ledergruppe i bydel Søndre Nordstrand og i direktørens ledergruppe i Nav Oslo. Den som ansettes vil kunne velge kommunal eller statlig tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og tillitsbasert ledelse av Nav Søndre Nordstrand.
• Ansvar for måloppnåelse, personal og økonomi innenfor gjeldende rammer.
• Utvikle og iverksette bedre tjenester til bydelens innbyggere.
• Lede oss videre i spennende utviklings- og fornyingsarbeid.

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Maria Schumacher Walberg, Direktør Nav Oslo,

Ayub M. Tughra, Bydelsdirektør,

Roger H. Lohne, Seniorrådgiver HR / Nav Oslo,

Arbeidssted

Ravnåsveien 1, 1254 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver : NAV

Referansenr. :

Stillingsprosent : 100%

Søknadsfrist : Direktør Nav Oslo

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

#J-18808-Ljbffr