Talent.com
Dette jobbtilbudet er ikke tilgjengelig i ditt land.
Sfo-leder

Sfo-leder

Hamar kommunehamar, NO
30+ dager siden
Jobbeskrivelse

Hamar kommune

Sfo-leder

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Rollsløkken skole sto ferdig bygd i januar 1923, og opp gjennom årene har skolen blitt utvidet. Skolen har i hovedsak 2 paralleller på hvert trinn, og huser til høsten 275 elever og ca 50 ansatte. Rollsløkken er en flerkulturell skole, og våre elever har røtter i mer enn 45 forskjellige språk. Skolen ligger svært sentralt i Hamar. Vi har et uteområde som innbyr til aktivitet, og vi ligger nært «Tiger`n» som er et stort grøntområde med ballbinge, og skøytebane på vinterstid. SFO har i dag i 125 elever

Vi har i perioden fra til ledig et 100% vikariat som Sfo-leder med mulighet for forlengelse. Nå trenger vi en kreativ, løsnings orientert og engasjert SFO-leder med på laget. Stillingen innebærer personalledelse og vedkommende må utvise system og økonomiforståelse. Rektor er den administrative og faglige lederen av ordningen, og SFO-leder har det daglige ansvaret. Vi ønsker oss en modig, raus og klok SFO-leder med et positivt elevsyn, og som har et sterkt engasjement for å videreutvikle Rollsløkken skole, og SFO spesielt.

Kvalifikasjoner :

Du har godkjent pedagogisk utdanning på bachelornivå.

Lederutdanning / ledererfaring er ønskelig Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med barn med spesielle utfordringer og særskilte behov

Du kommuniserer svært godt skriftlig og muntlig

Du har gode digitale ferdigheter.

Det er en fordel med grunnleggende økonomisk forståelse og veiledningskompetanse

Du har god kjennskap til rammeplan for sfo.

Personlige egenskaper :

Du er faglig oppdatert

Du er god til å kommunisere, er samarbeidende og åpen

Du er løsnings-, utviklings- og handlingsorientert

Du er robust og har stor arbeidskapasitet

Du evner å ha fokus på hensynet til barnets beste

Du er fleksibel og evner å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag

Vi tilbyr :

Spennende og varierte arbeidsoppgaver

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Tett samarbeid i et godt og utviklingsorientert lederteam

Mulighet til å påvirke skole og arbeidsmiljøet positivt

Et godt og samarbeidende kollegium

Et godt nettverk for sfo-ledere i kommunen

Lønns- og avtalevilkår som fastsatt i lov- og avtaleverk