Gruppleder Hydro Norway

Job Description

Om stillingen

For å lykkes i rollen som Gruppleder hos oss ser vi etter en ambisiøs og drevet person med et sterkt ønske om å utvikle seg og sitt team og aktivt bidra til enhetens suksess. Du har en teknisk bakgrunn innen vannkraft og en genuin interesse for mennesker og liker å støtte og utvikle andre, samtidig som du har en naturlig evne til å bygge relasjoner. Rollen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, hvor du kan samhandle med både teammedlemmer og kunder. En sterk forretningssans og kundefokus er viktig, da vi ser etter noen som forstår salg og bryr seg om å skape langsiktige partnerskap. Vi ønsker at du tar en lederrolle og inspirerer andre, , og at du har teknisk høyskoleutdanning og ca 10 års erfaring fra vannkraftbransjen.

Som Gruppeleder innen vannkraft hos Afry vil du ha en sentral rolle i å lede og utvikle vår virksomhet i Norge. Du vil jobbe tett med seksjonschef, teamet og kundene våre for å sikre at vi leverer tjenester av høy kvalitet innen vannkraftsektoren.

Ansvarsområder

• Ledelse og utvikling av teamet for å nå våre strategiske mål
• Bygge og opprettholde sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere
• Selge Afrys tjenester innen vannkraft på det norske markedet

Qualifications

Kvalifikasjoner

Additional Information

Vi tilbyr

Hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen, vil vi gjerne høre fra deg! Send din søknad og CV til oss så snart som mulig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktperson for spørsmål :

Marcus Bergman, seksjonsleder

Vi takker nei til direkte kontakt med bemannings- og rekrutteringsselskaper samt selgere av ytterligere stillingsannonser.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.