Dette jobbtilbudet er ikke tilgjengelig i ditt land.

Hverdagsmestring sone 1 24% fast helgestilling

Hamar kommunehamar, NO

30+ dager siden

Jobbeskrivelse

Hamar kommune

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Hverdagsmestring sone 1 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune. Tjenesten er samlokalisert i Parkgården sykehjem i Hamar sentrum. Hverdagsmestring er et helsefremmende og forebyggende tankesett som vektlegger den enkeltes mestring i hverdagen, uansett funksjonsnivå. Mål om hverdagsmestring er derfor aktuelt for hele helse- og omsorgstjenesten. Pasienter / brukere som har behov for tjenester, har gjerne opplevd funksjonsfall, sykdom eller akutt skade som gir utfordringer i hverdagslivet. Dette kan innebære en endring i utførelse av daglige gjøremål eller hverdagsaktiviteter og hvordan personen ser på seg selv og egne muligheter. Det er viktig å kartlegge hvordan personer selv kan gjenvinne kontroll og opplevelse av å mestre sin hverdag.

Hverdagsmestring handler om å ta pasientens / brukerens ønsker og valg på alvor og å legge til rette for at den enkelte kan bestemme over sitt eget liv. Du som medarbeider spiller en viktig rolle både for tjenestemottakerne - og for hvordan vi som team kan bistå brukerne våre til å leve selvstendige liv ut fra de ressursene de besitter. Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner :

Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien
Må ha god fysisk og psykisk helse
Du må ha gode fremstillingsevner - både muntlig og skriftlig norsk
Gode IKT kunnskaper - gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
Ha evne til å gi omsorg og trygghet
Førerkort kl. B
Gjerne innsikt i tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper :

Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst

Være motivert, engasjert og strukturert

Være med på å utvikle arbeidsplassen

Være en som motiverer, gjør andre gode

Personlig egnethet

Vi tilbyr :

For tiden arbeid annenhver helg

Ledig fra dags dato

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver

Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer

Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune :

Lønn etter sentrale og lokale avtaler.

Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.

Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.

For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.

Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.

Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

For stillinger som krever politiattest j-f- Helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.

Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.