Beskrivelse
Finans og regnskap er en virksomhet i stabsseksjonen Virksomhetsstyring og økonomi som er en av kommunedirektørens sentrale staber. Finans og regnskap har ansvar for utarbeiding av kommunens budsjett og økonomiplaner, årsrapporter og samlede månedsrapporter. Virksomheten skal ivareta kommunens finansforvaltning, føre kommunens regnskaper, besørge fakturering og innkreving og følge opp eiendomsskatteområdet.
I Finans og regnskap er det ledig stilling som rådgiver i team i direkte linje med virksomhetsleder.
Hovedoppgaver
- Utredning og analyse på overordnet kommunenivå - bruk av befolkningsprognoser, demografi ol.
- Utredning og analyse i omstillingsarbeid
- Utarbeide, utvikle og analysere statistikk som beslutningsgrunnlag for prioriteringer i plansammenheng
- Utvikle sammenhenger mellom kommuneplan, samfunnsplaner og økonomiplan
- Oppfølging av statens inntektssystem
- Delta i prosjekt- og utredningsarbeid
- Bidra til metodeutvikling og formidling av analyser og resultater
- Arbeide med økonomiplan, budsjett og rapporter på kommunenivå
- Saksbehandling av administrative og politiske saker
- Andre oppgaver vil bli tillagt stillingen etter behov
Kvalifikasjonskrav
Høyere utdanning på masternivå for eksempel innen samfunnsøkonomi, økonomiske fag eller andre relevante fagområder med statistikk i fagkretsenErfaring med å sammenstille, analysere, visualisere og presentere store mengder informasjonGod digitalkompetanseGode kommunikasjonsegenskaperGod skriftlig og muntlig formidlingsevne på norskØnskede kvalifikasjonskrav
God kjennskap og erfaring med kommunal virksomhet.Erfaring innenfor nevnte arbeidsoppgaver vil vektlegges, men nyutdannede kan søke.Erfaring med eksempelvis PowerBi, Framsikt eller andre relevante styrings- og analysesystemer.Personlige egenskaper
AnalytiskStrukturert og selvstendig, men kan også jobbe i teamEvne til å se helhetPersonlig egnethet vil vektlegges.
Vi kan tilby
En spennende og utfordrende stillingGode pensjons- og forsikringsordningerFleksibel arbeidstidsordningAvlønning jf. kommunens lønns- og stillingsregulativ på bakgrunn av kompetanse og ansiennitetGenerelt :
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 mnd.