Morsmålslærer/tospråklig lærer i juba-arabisk og/eller kuku
Dette jobbtilbudet er ikke tilgjengelig i ditt land.
Morsmålslærer / tospråklig lærer i juba-arabisk og / eller kuku
Johannes læringssenter : Flerspråklige barn - Avdeling 1Stavanger
30+ dager siden
Jobbeskrivelse
Arbeidsoppgaver
Tospråklig opplæring i fag / morsmålsopplæring etter § 2.8 i Opplæringsloven.
Tospråklige lærere er ambulerende lærere som underviser på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter.
Alle tospråklige lærere har sin arbeidsplass og tilhørighet på Johannes læringssenter.
Tospråklige lærere samarbeider med kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartner om elevens læring.
Kvalifikasjoner
I henhold til forskrift til Opplæringsloven, § 14-5, skal ett av følgende 4 punkter være oppfylt :
Lærerutdanning fra hjemlandet til eleven.
Lærer med samme morsmål som eleven med bachelorgrad (3 år) der minst 1,5 år av graden omhandler elevens hjemlands språk og kultur, samt pedagogisk utdanning.
Lærer uten samme morsmål som eleven, men med universitets- eller høgskoleutdanning på tilsammen 90 studiepoeng i elevens språk og kultur samt pedagogisk utdanning.
Lærer med 3-årig faglærerutdanning for tospråklige (jf. godkjent plan).
I tillegg bør morsmålslærere ha dokumentert gode norskkunnskaper, tilsvarende minimum B1 nivå / Norskprøve 3 (skriftlig og muntlig).
Erfaring med flerspråklig opplæring er ønskelig.
Erfaring fra tverretatlig samarbeid er ønskelig.
Personlige egenskaper
Du er en tydelig klasseleder med evne til å skape gode relasjoner.
Du er ansvarsbevisst, engasjert og samarbeider godt med andre.
Du er faglig bevisst og kan reflektere over egen undervisningspraksis.
Du tar initiativ, er fleksibel og har godt humør.
Du motiverer, inspirerer og tar eget ansvar for at vi sammen når målene våre.
Du har gode kommunikative ferdigheter på norsk og kunnskap om den norske skolesystemet er essensielt.
Du er interessert i andrespråkslæring og minoritetsspråklige barns skolesituasjon.
Vi tilbyr
Stilling på en spennende og dynamisk arbeidsplass.
En mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40 % av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn.
Et godt faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
Meningsfulle arbeidsoppgaver.
Kantine.
Aktuelle stillingskoder er : , , . , .
Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale ( - ) .