Sommerstudent Design

Mangfold i politiet

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. PIT skal understøtte digitalisering av politiet og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal etaten fornye, forenkle og forbedre. Politiets IT-enhet har ansvar for at eksisterende og fremtidige tjenester er i samsvar med lov og forskrift.

I team med andre studenter

Nå trenger vi deg som er student innen design, og har maks. 1 år igjen av utdannelsen din etter sommeren 2026. Vi ser nå etter studenter til sommerjobb i 8 uker (en uke fri) i perioden juni-august 2026. Har du lyst på erfaring fra tverrfaglig samarbeid om å digitalisere politiet? Da er det bare å fortsette å lese.

Teamet vil bestå av utviklere og en designer, og dere vil få et case som handler om å løse et reelt problem for politiet. Løpet av sommeren er målet at dere skal få trening i å jobbe produktorientert i tverrfaglige team gjennom virkelighetsnære case, og få innsikt i både teknologifaget og politiet. Samtidig vil vi i PIT få innsikt, nye ideer og impulser av å ha dere på besøk i sommer.

Teamet vil få veiledning av fast ansatte gjennom sommeren, og være tett på brukerne. Som sommerstudent hos oss får du masse faglig påfyll og spennende utflukter rundt i politetaten. Vi er også opptatt av å bli kjent med dere, og har et eget team for unge som vil følge dere gjennom sommeren.

Hør Mari dele sine erfaringer som sommerstudent hos oss i Politiets IT-enhet på politiet.no :

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre og lede an designprosesser i teamet
• Utforske, analysere og kartlegge brukerinnsikt.
• Lage skisser, prototyper og løsninger som raskt kan brukertestes.
• Samarbeide tverrfaglig om å løse et problem.
• Delta i teamets aktiviteter.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning.

Søknaden må også inneholde en portefølje som viser tidligere arbeid – enten som en lenke eller en PDF. Søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Politiets IT enhet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no :

Dette kan vi tilby om du velger oss

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video : Slik søker du

På politiet.no / jobbipit finner du en beskrivelse av hvordan du søker på en stilling hos oss i Politiets IT-enhet. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev, relevante attester og portefølje skal legges ved søknaden.

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Ove Dalen

#J-18808-Ljbffr