Fullstack- utvikler med backend ekspertise Product & Technology • Oslo

Vil du utvikle KI -løsninger for fremtidens journalistikk?

DN Media Group søker en fullstack-utvikler som skal jobbe med KI-baserte løsninger i våre redaksjonelle produkter i Dagens Næringsliv og våre øvrige ni publikasjoner.

Du vil jobbe i hjertet av vår teknologisatsing og fokusere spesielt på KI og automasjon. Du blir en del av teamet som utforsker hvordan vi kan bruke KI-agenter, automatisering og dataanalyse for å forbedre digital historiefortelling, personalisere brukeropplevelsen og skape smartere måter å konsumere nyheter på.

Din strategiske rolle

• Være en nøkkelperson i utviklingen av KI-agenter og automatiserte arbeidsprosesser.
• Bidra til å definere arkitektur og teknologi for KI-integrasjon i våre produkter.
• Veilede kollegaer i beste praksis for kodekvalitet, testing og KI-integrasjon.

Din daglige hverdag :

Din bakgrunn

Vi vil vurdere søknader selv om du ikke oppfyller alle kravene ovenfor, så ikke la deg skremme hvis du ikke matcher dem perfekt!

Og for hva som tilbys deg som ny kollega, ta en titt på avdelingen for People & Culture på karriersidene våre.

Hvem er DN Media Group?

Vi er en arbeidsgiver som ønsker å tiltrekke oss kvalifiserte søkere uavhengig av kjønn, religion, rase, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kulturell bakgrunn, sosial gruppe, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet, sivilstatus, alder eller politisk mening. Mangfold er grunnleggende for vår kultur, og vi inviterer deg til å være en del av denne kulturen!

DN Media Group er en global mediegruppe som skal vokse og styrke vår posisjon som ledende mediegruppe innen våre prioriterte områder : næringslivsnyheter, sjømat, shipping og energi. Vi har en global tilstedeværelse med publikasjoner på engelsk og norsk, samt kontorer rundt om i verden (Oslo, London, Stamford / New York og Singapore er de største knutepunktene).Vi investerer betydelige ressurser i våre teknologiplattformer og kontinuerlig utvikler både eksisterende og nye løsninger for å imøtekomme målgruppens behov. Våre publikasjoner blir høyt belønnet for journalistikken (Dagens Næringsliv har vunnet SKUP-prisen 20 ganger) og våre innovative løsninger.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi ID-sjekker og ved behov en fullstendig bakgrunnssjekk. Kandidater vil bli informert av HR før eventuelle bakgrunnssjekker igangsettes.

#J-18808-Ljbffr