Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Om stillingen

Innlandet politidistrikt, FEFE – Felles straffesaksinntak (FSI)

Felles straffesaksinntak (FSI) er politidistriktets operasjonssentral for etterforskning. Politi- og påtalefaglig etterforskningsledelse i FSI skal bidra til å styrke kvaliteten i den innledende straffesaksbehandlingen. Videre skal FSI sikre befolkningen så lik behandling som mulig uavhengig av hvor de utsettes for kriminelle handlinger gjennom enhetlig mottak, vurderinger og prioriteringer av alle anmeldelser.

I Innlandet politidistrikt blir det ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder ved Felles Enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), Seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI). Stillingen er stedsplassert Hamar og innebærer turnusarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse på operasjonelt og taktisk nivå
• Politifaglig ansvar for at etterforskningen skjer innenfor de rammer og retningslinjer som er trukket ved lov og instruks – og sørge for at formålet med etterforskningen oppfylles
• Iverksette straksetterforskning i tråd med gjeldende føringer og støtte og veilede operasjonssentralen og politipatruljens straksetterforskning i pågående hendelser
• Lede det politifaglige arbeidet på skiftet, herunder veiledning, kvalitetssikring og fordeling av oppgaver
• Vurdere, kvalitetssikre, fordele og prioritere straffesaker i samarbeid med påtalefaglig etterforskningsleder
• Samhandle med operasjonssentralen, politipatruljene, de geografiske driftsenhetene og spesialistmiljøene FEFE
• Samhandle med politiets øvrige virksomhetsområder
• Bidra til erfaringslæring og kompetansebygging innen etterforskningsfaget
• Bidra til kriminalitetsforebygging
• Øvrige arbeidsoppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde

Kvalifikasjoner

Nødvendige :

Ønskelig :

Kandidaten må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper :

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Et godt arbeidsmiljø og en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.

Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 26 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.

#J-18808-Ljbffr