Butikksjef JYSK Kleppestø

Overview

Er du klar for å motivere og lede et helt butikkteam? Samt sørge for at teamet ditt har de beste resultatene, den beste salgsinnstillingen og gir kundene den beste handelsopplevelsen? Da kan du være butikksjefen vi ser etter!

What we offer you

• Muligheter for utvikling gjennom utmerket opplæring og veiledning. Les mer om oss her :
• Interne konkurranser mellom butikker med attraktive premier som f.eks. gavekort, penger til sosiale formål og reiser
• Konkurransedyktig bonus og rettet mot det som du kan påvirke.
• En fleksibel arbeidsplan som du styrer selv for å ivareta arbeid, familie og fritid
• Støtte i jobben ved hjelp av moderne systemer, samt de nyeste teknologiske verktøyene innenfor opplæring, oppfølging og butikkdrift
• Bedriftspensjonsordning
• En subsidiert låneordning som er unik i norsk sammenheng
• Øvrige ansattgoder som f.eks. Firmahytter i Danmark, Årsfest for alle ansatte med følge, 20% rabatt hos JYSK og alle Lars Larsen konsernselskaper (Sofacompany og BOLIA Norge) og 5 uker ferie

What your next job goes on to include

Møt en av våre Butikksjefer og lær mer om jobben her :

What qualities and experience

Is this an opportunity for you? Apply today

Rekrutteringsprosessen i JYSK :

Vi behandler søknader løpende og sluttfører rekrutteringen når vi har funnet den rette kandidaten. Vi holder alltid intervjuer – og for enkelte utvalgte funksjoner kan du forvente å få tilsendt videointervju hvor vi ønsker å høre mer om din motivasjon for jobben du søker på. Til enkelte Stillinger sender vi også ut en adferdsanalyse som vi bruker i våre forberedelser til intervju for å sikre den beste og mest relevante opplevelsen for både deg og oss. Vi bruker ikke adferdsanalyse til selektering, kun til intervjuforberedelser.

Våre medarbeidere er nøkkelen til vår suksess. Derfor jobber vi kontinuerlig for å tilby utviklingsmuligheter, vekst og nye utfordringer innenfor JYSK. Siden vår grunnlegger, Lars Larsen, åpnet sin første butikk i Danmark i 1979, har JYSK utvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og nettbutikker i land over hele verden. Våre tre grunnleggende JYSK-verdier – Kjøpmann, Kollega og Lagånd – uttrykker den adferden og holdningen vi forventer av hverandre. Vi har tillit til hverandre og tror på delegering samt frihet under ansvar. Vi er også stolte av å belønne engasjement og stor innsats blant våre medarbeidere. Med riktig innstilling finnes det utallige muligheter i JYSK.

JYSK ønsker å inkludere alle, uansett alder, kjønnsidentitet, rase, seksuell legning, fysisk eller mental evne, etnisitet og erfaring. Sammen, sikrer vi en inkluderende kultur som oppmuntrer, støtter og feirer de ulike stemmene til våre ansatte. For en flott blanding av ulike mennesker, talenter og unike personligheter gjør oss til et sterkere team.

For mer informasjon, besøk vår karriereside : Se også vårt internmagasin :

Butikksjef i JYSK VIDEO i JYSK VIDEO

#J-18808-Ljbffr