CIS-lagfører (Sambandsbefal Porsangermoen)

Arbeidsoppgaver

Som ansvarlig for CIS-fagområdet får du muligheten til å jobbe selvstendig med planlegging og gjennomføring av oppdrag innen hele spekteret av kommunikasjonssystemer – fra FKI, infrastruktur og radio til link og plattformtjenester som hardware, software, konfigurasjonsstyring og LAN. Din innsats sikrer at tjenestene leveres robust og pålitelig, både i den faste strukturen og i felt med mobilt materiell.

I tillegg får du en viktig rolle i å støtte avdelingssjefen med ledelse og utdanning av CIS-lagene, samtidig som du veileder og utvikler dine medarbeidere. Dette er en unik mulighet til å kombinere teknisk ekspertise med lederansvar, og være med på å bygge et sterkt, kompetent team.

Kvalifikasjoner

Grunnleggende befalsutdanning (GBU) Norsk statsborgerskap Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Strengt hemmelig / Cosmic Top Secret før tiltredelse Bestått fysisk test til karakter 4 i styrke og utholdenhet (Se testkrav på forsvaret.no / krav / fysiske-tester-i-forsvaret)Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (helsesjekk utført av militær lege, nivå A, B1 eller B2)Førerkort klasse B (personbil / varebil)Må kunne gjennomføre og bestå krypto kvalifiseringskurs grad 1 innen 12 måneder etter tiltredelseI forbindelse med fjelltopptjeneste er det krav om god helse og tilfredsstillende helseattest. Det er krav om årlig fysisk test for stillingsinnehaver som innbefatter både styrke og utholdenhet.Krav til relevant utdanning og / eller relevant erfaring (CIS fagområdet og / eller plattform tjenester).

Ønskelige kvalifikasjoner :

Ønskelig med cyberteknikerutdanning, relevant fagbrev / teknisk fagskole eller relevant bachelor.Førerkort klasse BE (personbil / varebil med tilhenger)Førerkort klasse S (Snøscooter)Fagtjeneste Samband (tjenesteerfaring)

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning (tidligere godkjenninger av NOKUT aksepteres også). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheterHelhetsorientert og gode gjennomføringsevner Evner å sette mål og følge opp egne oppdrag / oppgaver

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling innenfor mange spennende arbeidsoppgaver og

utfordringer. Fleksibel arbeidstid. Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden. Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, sersjant (OR5) - oversersjant (OR6) for tiden kr 540 000 - 640 000 brutto per år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning).

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, på grads-nivået Sersjant / Kvartmester (OR5) til Oversersjant / Skvadronsmester (OR6). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder. Særaldersgrensen på 60år er fjernet f.o.m 01.07.2025, som betyr at de som ønsker kan fortsette sitt militære tilsettingsforhold utover aldersgrensen. Rådsbehandling for tilsetting finner sted i september, tiltredelsesdato f.o.m tidligst 01.10.2025.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tiltredelse. For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.