Talent.com
This job offer is not available in your country.
Doctoral Research Fellowship in Developmental Psycholinguistics

Doctoral Research Fellowship in Developmental Psycholinguistics

ArbeidsplassenOslo, Oslo fylke, Norge
16 days ago
Job description

Doktorgradsstipendiat i utviklingspsykolingvistik

En stilling som doktorgradsstipendiat (SKO 1017) i utviklingspsykolingvistikker ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier, Universitetet i Oslo. Stillingen er finansiert av EU Horisont Europa – Marie Skłodowska-Curie Actions – Doctoral Networks og er tilknyttet prosjektet “Bridging Communication Gaps in Human and Human-AI Interactions : The Role of Accented Speech on Neurocognitive mechanisms and Social Dynamics’ (HUM.AI.N-ACCENT)”.

Mer om prosjektet

HUM.AI.N-ACCENT er et tverrfaglig forskningsprosjekt finansiert gjennom EU-ordningen “Horizon Europe – Marie Skłodowska-Curie Actions – Doctoral Networks.”

Prosjektet utforsker de nevrokognitive og sosiale effektene av tale med utenlandsk aksent i menneske-menneske og menneske-AI-samhandling. Med millioner av nyankomne til EU hvert år er det et presserende behov for å forstå hvordan aksent påvirker kommunikasjon, beslutningstaking og sosiale dynamikker. Forskning har vist at tale med utenlandsk aksent kan forårsake skjevheter og øke den kognitive belastningen, men opprinnelsene og konsekvensene av disse effektene er fortsatt dårlig forstått. HUM.AI.N-ACCENT-prosjektet tar sikte på å fylle dette gapet ved å kombinere livsløpsperspektiver med innsikter fra kognitiv psykologi, nevrovitenskap, AI-teknikk, menneske-datamaskin-interaksjon og samfunnsvitenskap. Ved å bruke avanserte metoder som nevroavbildning, blikksporing, virtuell virkelighet og nevralt sporingsverktøy, vil prosjektet undersøke hvordan fremmedaksentert tale påvirker nevrale responser, oppmerksomhetsallokering og sosiale vurderinger. Ved å studere samhandling mellom både menneske-menneske og menneske-AI, vil prosjektet gi kritiske innsikter i hvordan aksenter former kommunikasjon og atferd i ulike kontekster.

Stipendiaten vil være en del av et internasjonalt nettverk av 13 forskningslaboratorier spredt over hele Europa som arbeider med det EU-finansierte HUM.AI.N-ACCENT-prosjektet. Det fulle konsortiet består av totalt 24 akademiske og ikke-akademiske partnere i Europa, Canada og USA. Som en del av opplæringen, vil stipendiaten delta på regelmessige arrangementer over hele Europa og gjennomføre kortere opphold (utvekslinger) til minst to nytte- / partnerorganisasjoner.

Stipendiaten vil arbeide med et individuelt forskningsprosjekt innen arbeidspakke 1, som har som mål å forstå behandling av utenlandsk aksent ved å undersøke nevrale dynamikker, individuelle faktorer og deres innvirkning på kognisjon gjennom livsløpet. Det individuelle forskningsprosjektet skal konsentrere seg om rollen til tidlig aksenteksponering i barns kognitive og språklige utvikling, og undersøke mekanismene og dynamikken i behandling av aksentpreget tale. Mens noen studier har vist at eksponering for språklig mangfold i tidlig barndom kan føre til forsinket ordgjenkjennelse og forståelse, antyder annen forskning potensielle fordeler ved tidlig eksponering for aksentpreget tale.

Stipendiaten vil vurdere effektene av regional versus utenlandsk aksenteksponering i tidlig barndom på utviklingen av leksikalske representasjoner og kognitive ferdigheter. Spesifikt vil prosjektet utforske de kognitive kostnadene forbundet med aksenttilpasning og aksentskifte. For å adressere disse forskningsmålene vil stipendiaten benytte blikksporingsteknikker. Arbeidet vil finne sted i instituttets sosiokognitive laboratorium, som er utstyrt med barnevennlige fasiliteter for blikksporing i et vennlig miljø.

Kandidaten forventes å starte mellom og .

Den som ansettes, vil bli knyttet til fakultetets organiserte forskerutdanning. Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden ph.d. Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om Forskerutdanning : ph.d. i humanistiske fag (hf.uio.no).

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter startdato i stillingen, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend (hf.uio.no).

  • Solid teoretisk og metodologisk bakgrunn innen eksperimentell psykologi, psykolingvistikk, kognitiv psykologi eller relaterte felt.

Søkerne må også overholde mobilitetsreglene for Marie Skłodowska-Curie Actions :

  • Søkerne må ikke ha vært bosatt eller utført sin hovedaktivitet (arbeid, studier, etc.) i Norge i mer enn 12 måneder i de 36 månedene umiddelbart før ansettelsen.
  • For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). Mastergraden må inkludere en oppgave på minimum 30 studiepoeng. I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet.

    Søkere som nylig har avlagt avsluttende eksamen med meget gode resultater kan bli foretrukket.

  • Flytende muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk eller eventuelt et annet skandinavisk språk.
  • Erfaring med testing av spedbarn eller småbarn / barn.
  • Erfaring med blikksporing (eye-tracking).
  • Erfaring med behandling av time coursedata (tidsserie-data).
  • Erfaring med åpne data (open science practices).
  • Interesse for språkutvikling og innvirkning av språklig mangfold på kognisjon
  • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn NOK 550 800 til 595 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Mulighet for å delta på opplæringskurs og workshops innen HUM.AI.N-ACCENT-nettverket, med fokus på karriereutvikling, eksperimentelle metoder, nevroavbildning og AI, blant annet.
  • Mulighet for et forskningsopphold (secondment) hos en utvekslingspartner (Universitetet i Bern, Sveits).
  • Faglig utvikling som bidrar til fremtidig sysselsetting gjennom tilgang til en personlig karriereutviklingsplan som inkluderer :
  • Individuell opplæring under seniorveiledning

  • Utveksling av kunnskap med det vitenskapelige miljøet og allmennheten
  • Nettverksomfattende opplæring i teori og metode
  • Komplementære opplæringskurs
  • Opplæring i søknadskriving
  • Utvikling av ferdigheter for organisering av vitenskapelige arrangementer.
  • Mulighet for å delta i møter med andre medlemmer av HUM.AI.N-ACCENT-nettverket, med minst 2 møter per år.
  • Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

    Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

    Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

    Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

  • 1-2 anbefalingsbrev / støttebrev på engelsk eller et skandinavisk språk.
  • Karakterutskrift og vitnemål fra din bachelor- og mastergrad
  • For søkere med utdanning fra en norsk høyere utdanningsinstitusjon : Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemål og karakterutskrifter

  • For søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet : Legg ved kopier av vitnemål og karakterutskrift, i tillegg til ved en offisiell veiledning til karaktersystemet ved universitetet.
  • Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

    Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no.

    Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

    Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

    Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

    Institutt for lingvistiske og nordiske studier (ILN) er ett av sju institutter ved Det humanistiske fakultet (HF). Instituttets vitenskapelig ansatte arbeider med forskning, undervisning og formidling innen fagområder som omfatter allmenn lingvistikk, nordiske språk (nordisk språkvitenskap og norsk som andrespråk), flerspråklighet, middelalderstudier (norrøn filologi og keltisk), nordisk litteratur (inkludert litteraturformidling og Ibsen-studier) og retorikk og språklig kommunikasjon. Instituttet eier et sosiokognitivt laboratorium som tilbyr kraftig utstyr for ulike typer eksperiment og studier.

    #J-18808-Ljbffr

    Create a job alert for this search

    In • Oslo, Oslo fylke, Norge