Testansvarlig

Har du evnen til å se svakheter i løsninger og kode? Liker du å samarbeide tett med utviklere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for test, testmetodikk og -teknikker?

Skatteetatens IT-divisjon forvalter en stor utviklingsportefølje med mange applikasjoner og systemer, som stadig er under videreutvikling. Et av disse systemene er Kontrollstøttesystemet (KOSS), som i dag forvaltes av et utviklingsteam i Grimstad. Teamet trenger en testansvarlig som har erfaring med og interesse for test og utvikling, og som kan tenke seg å bli med på en spennende tid innenfor kontrollområdet.

Som testansvarlig vil du få ansvaret for at teamet bidrar i arbeidet med test og kvalitet. I tett samarbeid med utviklerne skal du sørge for at vi har gode tester, og sammen sikre at vi leverer systemer med god kvalitet og som ivaretar sluttbrukers behov. Testansvarlig har også ansvar for at testing og dokumentasjon blir utført etter Skatteetatens metoder.

Du får en viktig rolle med å spesifisere behov for testmiljø og testdata, slik at utviklings- og testprosessen skjer på syntetiske og / eller anonymiserte testdata. Ansvaret forutsetter godt samarbeid innad i teamet og med andre team i vår divisjon. Som testansvarlig blir du del av et tverrfaglig team som jobber smidig i henhold til skatteetatens metodeverk.

Hva går jobben ut på?

• sørge for at teamet har en oppdatert teststrategi
• bidra til at hele teamet leverer god kvalitet gjennom risikobasert testing
• bidra til å sikre at komponenter og applikasjoner levert fra teamet er i overensstemmelse med de funksjonelle og ikke-funksjonelle behovene / kravene
• bidra i arbeidet med å spesifisere behovet for syntetiske testdata
• være med å videreutvikle Skatteetatens testmetodikk og kompetansemiljø for testansvarlige
• sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på
• relevante arbeidserfaring innen IT, test og / eller utvikling av applikasjoner og tjenester
• god teknisk forståelse, gjerne med bakgrunn som utvikler
• erfaring med test av integrasjoner i komplekse systemlandskap

Vi setter pris på om vitnemål / karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Hva ser vi etter hos deg?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid : du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen har arbeidssted i Grimstad, og våre lokaler har nærhet til buss. Vi har en god kantine og et godt treningsrom på bygget. Disse blir ofte benyttet av Skatteetatens nær 450 ansatte på denne lokasjonen.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver / senioringeniør (kode 1364 / 1181) fra kr 650.000– kr . For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av lokasjoner kan noe reisevirksomhet forekomme.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt : litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

#J-18808-Ljbffr